兔子求职

第一家公司 老板:兔兔.今天工作忙不忙? 兔兔不忙。 下班时老板对兔兔说:你明天不用来了。 兔兔为什么: 老板:因为你不能多为公司干事所以才会不忙.公司要你何用7 第二家公司 老板:兔兔今天工作忙不忙? 兔兔:很忙。 下班时老板对兔兔说你明天不用来了。 兔兔:为什么了 老板:因为你做事没有条理性所以才会整天忙公司要你何用7 第三家公司 老板:兔兔今天工作忙不忙? 兔兔:还行。 下班时老板对兔兔说:你明天不用来了。 兔兔:为什么? 老板因为你做事不理性所以才会有什么’‘还行‘’不’‘还行‘’的.公司要你何用, 第四家公司 老板:兔兔,今天…     

你是老板思维还是员工思维?

正经常听到有人感叹:为什么做人的差距这么大?为什么有人做了老板而我只是一名的普通的劳动者?为什么很多老板连小学都没有毕业,却可以把企业做得红红火火?为什么马云一个不懂IT,甚至开始的时候连光碟都不会放的人能有现在的成就?很多优秀的人才,辛苦了一辈子也还是个打工的,在提到自己的老板时,不禁有些愤愤不平:我为什么做不了老板?我明明比老板还优秀啊!其实你做不了老板,不是你的能力不行,最大的原因,是你没有老板思维!     

职场上的“猪”和“鸟”如何沟通

有一个笑话说,员工看老板就像看天上的鸟,高高在上,忽左忽右,不知道他究竟要到哪里去;老板看员工,就像看地上的猪,为什么怎么说他们也不明白?难道员工与老板之间的沟通就这么难吗?要是你能在芸芸众生中突出重围,你的前景将会是怎样的呢?     

职场优秀者“重剑无锋”

谁敢与老板谈判?不到万不得已,谁会冒这个风险?事实上,在职场的实际工作中,每位员工都有“顶风作案”的机会,随时都有可能要面临一场与老板的“较量”。老板面前,你会是赢家吗?我们的老板是出了名的脾气暴躁,公司里的每一位员工几乎都挨过骂。直到现在,大家都安慰自己：被骂是幸运,被骂代表我和老板熟!事实上,我们的老板也并非大家想象     

应聘交谈的技巧

应聘时的交谈不亚于进入一个雷区。你的未来老板,面前有一堆才华横溢的应聘者的个人简历,他们想通过交谈了解你更多的情况:你这人很难相处吗?你能按时完成工作吗?你是否很需要这份工作? 许多有才能的应聘者往往因为一     

与老板谈加薪的3个前提条件

你是否像一头老黄牛一样勤勤勤恳恳地工作着,是否仍相信一分耕耘一分收获,是否仍相信付出总会有回报?我相信即使你抱持着这样的想法,也已经对老板的不动声色感到失望万分。为什么我的业绩增长了这么多老板也看不到,为什么升了我的级却不给我加薪?……     

李嘉诚：管理的艺术（节选）

我常常问我自己,你是想当团队 的老板还是一个团队的领袖?一般而 言,做老板简单得多,你的权力主要 来自你地位之便,这可来自上天的缘 分或凭仗你的努力和专业的知识。做 领袖较为复杂,你的力量源自人性的 魅力和号召力。要做一个成功的管理 者,态度与能力一样重要。领袖领导 众人,促动别人自觉甘心卖力;老板 只懂支配众人,让别人感到渺小。     

本期赠刊读者名单

真实回答下面10个问题,回答是的得2分,回答否的得0分。 1．你的同事／老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗? 2．如果你现在的岗位明天突然消失了,你能胜任公司内其他岗位吗?     

短信集中营

医院四花:排队挂号,头昏眼花;医生诊断,天女散花;药品收费,雾里看花;久治不愈,药费白花。 小龟面试。老板问:你会什么?小龟答:我只有两件事不会!老板惊曰:厉害?!那你不会哪两件事?小龟答:我这个不会,那个也不会。 跳楼须知:痛快到七楼,喘气到六楼,挣扎到五楼,     

识破老板的诡计

似乎身边的朋友各个都在升职加薪,可为什么我还在原地踏步,难道我真的那么差?你有没有想过,你的停滞不前,其实归根到底都是你的老板在搞鬼.     

倾听上司的忠告

“用心去听”让多普达总裁李绍唐少走了许多弯路。大学毕业时,面对第一份工作的职业选择,他开始四处找老师、师哥打听,自己最适合去哪里工作?李绍唐发现,大部分人都建议自己去外企工作,于是他精心准备了20份简历,最后被IBM录取了。每三个月,李绍唐就会主动去问自己的老板,“你觉得我的考评如何?”如果老板告诉自己,只达到B,他就会问,“怎样做才能达到A呢?”甚至,李绍唐会跟老板说,“我手头的工作已经完成了,你还有什么事情让我做?”因为在他看来,敲老板的门,不仅可以获得特别的指导,而且可以向老板表明自己的职业倾向。李绍唐在IBM的时…     

让公司离不开你

自然界的玫瑰鲜艳芬芳。如果将上班族、打工仔比做雅洁美丽、馥郁袭人的玫瑰,那么,怎样才能做到常开不败呢?一、成为不可缺少的人。在公司里,老板宠爱的都是些可用并能带来附加值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本职工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你     

辞职在家炒股,我一天说不了两句话

2007年初,因为受不了单位老板的脸色,我愤然辞职了。老婆知道后,逼着我去给老板道歉,并说:"你不工作干吗,还不得找?哪儿的老板不是一样?"我说,我要做SOHO一族,在家专门炒股。说起来,我也算是个老股民     

四十不惑

“什么?”我的老板蹭地从椅子上跳了起来，眼睛里闪着迷惑不解的目光，“你真的想要回学校读书吗?”     

你跳槽的意向有多大

正在考虑离职的你,可能是受不了公司的文化、老板的脾气;又可能是因为厌倦了这个行业;或者是因为别家公司在"挖脚",使你左右为难.这一刻,你是选择留下还是离开?     

无事也要常登三宝殿

偶然去一位老板朋友的公司玩,发现他用半个早上的时间在打电话:“老张呀,儿子上幼儿园的事情搞定了吗?”“王姐,还胃疼吗?”“小岳,猫做绝育了吗?”我失笑,这是工作?朋友对我见怪不怪地苦笑,反问:"你想怎么样?半年一载不来往,无事不登三宝殿--你登的时候,人家认识你是谁呀?"     

Hi,猎头CALL你了吗?

作为一个白领,尤其是高级白领,你怎么评价自己的能力和业绩?有一个简单的判断方法:数一数你曾经接到过多少猎头公司的电话。如果你经常受到猎头公司的“骚扰”,恭喜你,你或许可以向老板暗示点什么了。     

跟办公室明星学摆POSE

为什么你和他明明学历一致背景相同,但他总是被委以重任,获得大幅度提薪,而你尽管长年累月忙忙碌碌,薪水和职务却总在原地踏步?是老板偏心,还是你果真天生比他笨?美国卡内基梅隆大学企业管理研究生院教授、管理顾问罗伯特·F·凯利认为,某些人之所以能脱颖而出,成为办公室中的明星,关键就在于他们对待工作更精明更灵活。你也想成为办公室里的明星吗?     

我宠坏了我的老板

初入职场的人,经常会陷入“额外事务”的困惑。因 为办公室里,许多事情该谁来做,职责并不是那么泾渭分 明。在老板经常把你认为不是你份内的事情交给你做的时 候,你该怎么办?是婉转拒绝还是乖乖顺从? 当小老总笑眯眯地问我:公司打算买个刻录机,你会     

绝不能对老板说傻话

有好几家公司都想挖我过去你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。你应该这么说:"我希望公司能为我提供更广阔的舞台。"为什么升他(她)不升我你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知