无锡军休服务管理社会化:现实需求与路径选择

军休服务管理社会化,是将新型的社会化管理服务理念嫁接到传统的单位式服务管理模式中,通过整合社会优势资源,创新服务管理方式,拓宽管理服务领域,从而不断丰富军休工作内涵,提升军休服务质量.在当前社会转型和体制转轨的交织阶段,将社会化方法导入军休工作中,对于进一步促进军地融合,推进积极老龄化步伐,增进社会和谐稳定,具有现实而长远的意义. 军休服务管理社会化运作的现实需求 当前,社会化已成为社会生活的主要形式和社会保障体系建设的发展趋势.推进军休干部服务管理社会化,既是适应这一发展趋势的客观需要,又是提高服务管理水平的新的着力点.     

军休服务需具备“三心”“两坚持”

军休干部为党和国家作出了特殊贡献,是人民的功臣,是党和国家的宝贵财富.军休所是为军休干部晚年生活提供服务管理的专设机构,保障"基本政治待遇不变,生活待遇略为从优",并引导发挥他们的余热,真正使军休干部在"老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为"中安度晚年. 随着经济社会的发展,加快建立国家保障与社会化服务相结合的军休干部服务管理新模式,是摆在我们面前的一个重要课题.笔者认为军休工作是一项政治性强、责任重大的工作,要做好军休服务管理工作,必须要具备"三心"和"两坚持".     

社会工作介入军休工作的途径和方法

军休工作是国家因军人职业的特殊性，通过国民收入再分配，对军休干部晚年生活作出的一项制度安排，是整个国家社会保障体系的组成部分，主要包括接受安置和服务管理两大方面的工作。在新时期，将社会工作引入到军休工作中，对于整合军休服务管理资源、拓展服务管理范围和内容、提高服务质量，满足军休干部多层次、个性化的需求，具有非常重要的意义。     

“三大服务”助军休文化落地

军休文化是军休干部和军休工作者共同创造的精神产品和精神财富的总和,是军队文化和社会主义文化的重要组成部分.发展军休文化是发展社会主义先进文化的内在要求.湖北省襄阳市军休三所力使军休文化为军休干部服务、为军休工作服务、为社会发展服务,以发挥军休文化引领风尚、推动"三大服务"、促进国防和军队建设的作用.     

社会工作方法在军休干部党支部建设中的应用

党支部建设中的社会工作服务策略 在笔者工作的山东省青岛市军休五中心,军休干部们居住分散,难以集中管理,而且年龄、生活和工作背景相差悬殊,相互之间的沟通难度比较大.这种现状下,仅仅依靠传统的管理方法和服务手段已经远远不能满足军休干部的各类需求,也给军休干部的党支部建设带来了巨大的挑战.     

在军休干部中开展军休文化与社会参与的调查启示

军休文化作为军休干部和军休工作者共同创造的精神产品和财富的总和,是敬老文化和扎实推进文化强国建设的重要组成部分,更是军休干部愉悦心情、陶冶情操、参与社会发展的精神动力.近年来,襄阳市市直军休所以发展军休文化为引领,为军休干部服务,提升军休文化人本理念;为军休工作服务,丰富军休文化科学内涵;为社会发展服务,增强军休文化内生动力,有效地激发了军休干部参与社会发展的热情和劲头.     

重庆市首个军休社会工作室成立

为提升军休服务管理专业水平和军休干部的生活品质,日前,重庆市九龙坡区军休中心建立了重庆市首个军休社会工作室,由专业社工进驻基层军休中心,为军休干部提供人性化、个性化和专业化服务。     

“双项服务”提升军休干部幸福指数

从满足军休干部政治、生活、文化“三大需求”和发挥军休干部政治、技能、整体“三大优势”入手，着力抓好为军休干部服务和组织军休干部为社会服务的“双项服务”。 多年来，湖北省襄阳市军休一所为全面提升军休工作水平，从满足军休干部政治、生活、文化“三大需求”和发挥军休干部政治、技能、整体“三大优势”入手，着力抓好为军休干部服务和组织军休干部为社会服务的“双项服务”。既提高了军休干部的幸福指数，又进一步树立了军休干部的良好形象。     

重庆市军休社会工作的路径选择

近年来，全国各地军休服务管理机构在引入专业社会工作方面作了大胆尝试。比如，重庆市在九龙坡区军休中心建立军休社工室，通过开展个案和小组的工作方式为军休干部提供服务。尽管社工介入军休服务的时间不长，但效果显而易见：社工的服务不仅提升了军休服务的专业水平．使军休干部得到满意周到的服务，也为军休机构的自身发展开辟了新天地。     

浅析社会工作介入军休服务的内容

军体服务管理的对象是一个恃殊的老年群体——军队离退休干部。推进军休服务管理社会化改革，整合资源、拓展服务范围和内容、提高服务质量，以满足军休干部多层次、个性化的需要，具有非常重要的意义。     

创新服务模式,军休干部享有幸福尊严

2014年以来，襄阳市军队离退休干部第一休养所对军休干部实行精细化、规范化、信息化服务，让军休干部全面参与政务决策、实施与监督管理，提高军休干部的幸福指数和人生价值，让军休干部生活得更加幸福、更有尊严。     

军休服务中社会工作的沟通艺术

我在民政战线军休系统工作了24年，主要是做军休干部的相关服务管理工作。多年的工作实践让我感悟到，充分认识沟通交流的重要性，掌握和运用相应的沟通技巧对开展工作具有十分重要的作用。     

信息平台

中组部召开座谈会，就进一步贯彻落实“12号文件”精神作出部署；湖南省委、省政府办公厅就全省“关工委”工作提出新要求；岳阳市召开关心关爱农村留守儿童工作现场会；全省“和谐军休家园、和谐军休家庭”创建活动启动；郴州市老干部工作重视亲情化服务     

展示智者胆识 尽显老兵风范——湖北省军休干部迎国庆“隆中杯”棋牌赛掠影

为庆祝新中国成立60周年，活跃军休干部精神文化生活，6月11—13日，湖北省军休干部迎国庆“隆中杯”棋牌比赛在襄樊成功举行。来自全省军休安置服务管理机构28支代表队的300余名军休干部选手参加了象棋、陆战棋、“双升”、桥牌四个项目的比赛。     

社工室：军休干部的开心乐区——重庆市九龙坡区军休中心的社会工作服务

心形的“全家福”地图、热闹的集体生日、聆听坊里的絮叨、开心时刻的视频照片分享…”去年以来，这些个性化十足的军休社会工作服务，悄然走进了重庆市九龙坡区军休中心。大胆探索 社工走进“特殊群体”6月5日，当笔者踏访这间重庆市首家军休社工室时，几位年逾八旬的军休干部正在社工的带领下专注地做着游戏，     

青岛首个军休系统社工实践基地挂牌成立

近日，由山东省青岛市民政局军休五中心与青岛科技大学法学院合作建立的社会工作专业实践基地正式挂牌成立，这也是青岛首个军休系统社工实践基地。今后，中心专职社工和来自青岛科技大学社工专业的师生将为军休干部提供包括实现角色转化、发展新的人际关系等在内的专业社会工作服务。     

加强分散安置条件下军休干部服务管理的探讨

随着部队住房改革的不断深入，移交政府安置的军队离退休干部（以下统称军休干部）分散安置已成为主要形式。如何做好分散安置条件下军休干部的服务管理工作，已成为军休管理机构面临的新课题。为此，我们用了近一年时间对这一问题进行了有益的探索。     

把握时代特征，增强军休干部思想政治工作的创造性

军休干部思想政治工作与整个军休安置管理工作和其他工作一样，必须牢牢把握时代特征，顺应时代潮流，正确把握发展方向，增强时代性、前瞻性、创造性，与时俱进，开拓创新。     

军休社工要重视首例个案

军休社会工作可以采取从个案工作开始,逐层推进,然后过渡到其他的工作方法。选取个案要以“点”带“面”,滚雪球式地进行,因此首例个案的选择至关重要。首例个案选取的成功对工作人员自信心的提升以及社会工作专业方法在军休干部中的认可有重要作用。     

安徽省蚌埠市军休三所获民政部和总政表彰

9月中旬，蚌埠市军队离休退休干部第三休养所荣获国家民政部、解放军总政治部授予的“军休工作先进单位”称号。