新经济增长理论与科教兴国战略

新经济增长理论把技术内生化，将人力资本纳入经济增长模型，提出了“技术或人力资本优势”的国际贸易新原则，为我国所推进的科教兴国战略提供了丰富的政策思路。     

人力资本、人力资本外部性与山东经济增长

利用有效劳动和人力资本外部性模型对全国和山东省1978-2006年的人力资本与经济增长进行了实证分析,计算结果表明:人力资本越来越成为促进山东经济增长的重要因素;人力资本外部性作用显现,人力资本的直接贡献率和间接贡献率都超过了同时期的全国平均水平,表明"山东经济增长模式"已经开始了由"物质资本投资推动"向"人力资本推动"的历史性转变。     

我国转型时期经济增长的收入分配效应分析

“转型”一词具有多方面的含义，文章所使用的转型，特指“经济转型”，即从传统的计划经济向市场经济的转轨，也即通常所说的市场化改革。在我国经济转型时期，经济高速增长为增加各阶层收入和改善收入分配状况起到了一定的积极作用。但是，从经济增长带来收入分配的实际效应和最终结果看，转型时期中国经济增长产生的恶化收入分配状况的效应要强于改善收入分配状况的效应。     

论浙江的教育发展、人力资本与经济增长方式

教育是提高人力资本质量的最重要途径，而人力资本与经济增长具有十分密切的关系。本文针对浙江教育发展相对落后而经济高速增长的矛盾现象，认为理解浙江人力资本与经济增长方式的关系，需要拓展对人力资本范畴内涵的认识。同时，要把人力资本与在一定发展阶段和市场环境中形成的浙江经济增长方式，把浙江教育结构与经济结构联系起来进行分析。今天，随着发展阶段和市场竞争环境等的变化，浙江人力资本质量与经济增长方式转型之间的矛盾已经日益突出起来。增加教育投资，大力发展教育，提高人力资本质量，已成为促进浙江经济增长方式转变的根本选择     

转型期中国经济增长动力分析

自1978年改革开放以来,中国的经济改革与转型就不断冲击着世人的视野.自1978年至2002年,中国的经济增长一直保持着高速增长状态.中外学术界进而对中国经济增长事实及其动力持不同看法.基于此,在对转型期(1978-2002年)中国经济增长的事实进行回顾的基础上对经济增长的动力进行剖析,并将中国经济增长的动力创新性地分为四个层次:1.最直接作用层(资本K和劳动力L);2.二元经济结构变迁层;3.经济制度变迁层;4.社会文化底蕴层.并在1978-1991年和1992-2002年两个阶段分别对前三层进行回归分析,寻找在转型期真正推动中国经济快速增长的主要动力.     

中国经济增长的人力资本结构效应研究

通过在总量生产函数中引入人力资本结构因素,定量估算中国经济增长中的人力资本结构效应的大小,实证结果表明人力资本结构是影响中国经济增长的一个重要因素.其政策含义是,为促进创新型国家建设和推动中国经济转型和结构优化,各级政府相关部门在注重通过大力发展教育来提高人力资本存量水平的同时,也要对优化人力资本结构,尤其是对培养、引进和保留高层次、拔尖工程技术人才给予足够的重视.     

锦州市人口城市化研究

人口城市化是经济发展的产物,也是推动经济发展的重要因素,是现代文明的表现。本文就锦州市人口城市化的现状及发展作以初步的探讨。一、锦州市人口城市化发展概况建国以来,在社会经济制约下,锦州市人口城市化以1978年为界,经历了两个不同的时期。(一)人口城市化进程波动大、发展缓慢时期(1949年—1978年)。这一时期可视为两个阶段。1949年至1960年,这11年时间,锦州市经济得到了稳定的发展,工业化进程比较快,人口城市化水平由12.9%提高到24.9%,增长了12个百分点。1960年至1978年,这18年时间中由于“左”的路线和自然灾害的原因,人口城市化水…     

经济增长中人力资本驱动作用辨析

人力资本理论认为人力资本能够极大促成落后地区跨越式发展的实现,历史上三次成功的经济赶超证明了这一点,同时引发了人们对人力资本阶段性驱动作用的思考。在不同的经济发展阶段人力资本对经济增长的驱动作用不同,确定适当的人力资本投入比例才能够最大限度地发挥人力资本对经济增长的驱动作用。中国的经济发展应当借鉴人力资本驱动作用的阶段性原理,制定合理的人力政策。     

西藏人口文化素质发展与经济增长的实证分析

本文利用西藏统计年鉴、历年人口抽样调查及第五、六次西藏人口普查的数据,考察了西藏人口文化素质的特征,建立西藏经济增长和人口文化素质的关联模型,计算分析了人力资本对经济增长的贡献状况,得出了人力资本存量的发展对西藏的经济增长的影响不断增强,尤其是第三产业的发展,并且相比于固定资产投资,人力资本投入的经济效益是明显可观的结论。并据此结论提出了促进西藏人口文化素质和经济增长的若干政策建议。     

福利分配平等性与中国经济增长质量——基于新中国六十周年数据的理论和实证分析

文章分析了1949年以来福利分配与中国经济增长质量的特征与事实,总结福利分配影响中国经济增长质量的中介渠道,对福利分配状况与中国经济增长质量关系进行实证检验。结果表明:中国的经济增长促进了总体福利状况的改善,但是福利分配在阶层之间存在不平等,福利分配状况受制于财政支出与政策选择。通过改善福利分配的平等性,对投资消费需求、人力资本积累和经济社会环境产生正向激励,有利于中国经济增长质量的改善。     

模型的演进:对经济增长源泉与动力的新解释——兼评内生增长理论与模型

经济增长是指财富在数量规模方面的增加，经济增长理论则是以如何增大一国ＧＤＰ为研究内容的理论与方法。本文在论述了现代经济增长理论经历了一条由外生增长向内生增长的演进过程的基础上，揭示了经济增长的源泉与动力是知识积累、技术进步和人力资本投资。笔者认为，内生增长理论与模型的重要贡献是打开了索洛残差的“黑箱”，而它的重要突破是把技术内生化，将知识、人力资本内化入经济增长模型之中     

经济增长方式转型与人力资本投资

本文认为无论是理论上还是实践上，人力资本在经济增长中的作用日益增加。人力资本投资与增长方式转型的关系可以从经济增长方式的内涵、最终目标、教育投资的高效益三个方面来分析。强化人力资本投资，应该成为我国经济长期发展的一项基本国策。     

基于人力资本、技术进步的经济增长研究

人力资本、R&D与经济增长及开放经济条件下的技术流动所决定的内生技术经济增长机制将对经济增长率有着极大的促进作用。通过实证检验,我国人力资本与经济增长呈现负相关关系,这说明相对于庞大的人口规模而言,我国人力资本整体水平还是比较低的。此外,在人力资源的配置上存在许多现实问题,高级人才多集中于外资企业和政府机构,在分配结构上出现两极分化,而且存在较大的地区差异。因此,根据对中国经济长期增长路径和未来趋势的分析和判断,必须从提高教育水平、重视人力资本积累,增加科研投入、推进知识创新和技术进步等方面加强政策导向,推动未来中国经济持续增长。     

人力资本投资对中国经济增长作用的实证分析

作者应用计量经济学的方法,对中国经济增长中人力资本的贡献率进行实证分析,得出的主要结论是:中国的初级人力资本投资对经济增长具有十分显著的作用,中等教育层次上的人力资本投资对经济增长的“发动机”作用较为显著,高等教育层次上的人力资本投资对经济增长的作用不是十分显著。     

人口老龄化、城市化与中国经济增长

中国的城市化发展战略遭遇人口老龄化的挑战,而以往关于城市化的经济增长效应的国内外研究均忽视了人口老龄化的作用。基于此,可以构建一个融合发展经济学与内生经济增长理论的新分析框架,将老龄化因素纳入城乡二元经济三期世代交叠模型,探讨老龄化影响城市化与经济增长的机制。理论研究发现：（1）人口老龄化会降低城市与农村的教育投资率、降低农村的储蓄率,但同时会提高城市的储蓄率,总体来看,人口老龄化对整个二元经济增长的作用是模糊的;（2）城市化有助于提高一个国家的经济增长率并增进国民福利,但由于人口老龄化会导致农村人力资本的积累速度下降,降低农村向城市的人口迁移率,从而会减缓城市化的进程并弱化城市化的经济增长效应。此外,通过运用中国的省级面板数据验证了上述理论分析的结论。研究有助于从人口转变的视角来理解中国的城市化和经济增长的动力。     

中国经济增长因素的比较分析

中国经济增长因素的比较分析李坤望（南开大学国际经济贸易系）引言决定经济增长的因素很多，其中资本、劳动、技术进步和人力资本被认为是一国经济增长的四个主要决定因素。中国的经济在四十多年里有了较大的发展，特别是改革开放以后，经济步入了一个高速增长时期，其增...     

中国政府投资与经济增长的实证研究

本文在现有文献研究的基础上，依据中国改革开放30多年的实际数据，运用内生增长理论构建计量经济模型，对政府的物质资本投资、人力资本投资及研发投资与经济增长的相关性进行了协整检验和格兰杰因果关系检验，结果发现：三种政府投资具有不同程度正向经济增长效应，并且其促进经济增长的路径亦不相同。政府物质资本投资主要是通过资本积累效应拉动经济增长，而公共人力资本投资及研发投资则是通过提高全要素生产率及外部性效应促进经济增长。并且，在不同的发展阶段上，三种政府投资与经济增长的因果关系及驱动机制又有所不同。针对实证结果得出结论及政策建议，进而为优化我国政府投资结构提供决策依据。     

1990-2010年期间人力资本存量测度、分布与增长质量分解

本文在参考国际标准,界定中国劳动人口年龄范围、经济活动范围和人口统计范围前提下,使用教育成就法测算得到全国及各省1990—2010年期间的人力资本存量。结果显示在总量上,中国人力资本存量从52.19亿教育人年增长到100.64亿教育人年,几乎翻了一番。在省际分布上,人力资本存量向少数大省富集的现象是中国近20年来的基本态势,在地域分布上,存量规模最大的始终是华东地区,规模最小的始终是西北地区。从增长态势来看,增幅排名靠前的一是经济发展迅速的省份,二是经济欠发达的省份,增幅排名靠后的省份主要是人口大省和人口流出大省。从增长质量来看,全国整体上属于内涵型增长,其中高水平内涵型增长省份占到总数的45%左右,保证了全国总体的增长质量。     

国外人力资本与经济增长关系研究前沿述评

本文综述了最近十多年来国外人力资本与经济增长关系的文献：理论方面，新一代的经济增长模型试图将人力资本、物质资本、创新的相互作用纳入模型分析，建立人力资本与创新战略性互补模型；实证方面，主要集中在人力资本作用于经济增长的途径，人力资本的外溢作用，人力资本的质量、等级与经济增长关系，人力资本与经济增长的双向作用等方面的实证检验。     

城市化、对外开放与人口红利——中国1979-2010年经济增长的实证

运用中国1979-2010年的人均GDP增长模型并辅之以序列平稳性、协整关系和序列相关等检验的分析表明,改革开放30多年来,中国经济增长获取了显著的人口红利,而城市化与对外开放等制度条件因素则进一步放大和提升了经济增长中的人口红利效应。文章认为,促使乡城迁移人口由"半城市化"状态向彻底城市化状态的转变以及增加对劳动力的人力资本投资以提高企业对外竞争力等措施对于中国经济增长继续获取人口红利而言至关重要。