我国家政服务业的现状分析与规范化建设

家政服务业是为家庭提供多种类服务的一种行业,在第三产业中占有重要地位.虽然家政服务业在我国被誉为朝阳产业,但该行业存在的问题却严重阻碍了其发展进程.针对家政服务业存在的种种问题,引发对规范家政服务市场各主体行为及保护各主体合法权益的思考,进而提出建立和完善有利于家政服务行业健康、良性发展的法律和制度的一些建议.     

论家政服务业市场的培育

家政服务业是指有偿为家庭提供各种服务的新兴产业。家政服务业市场是指围绕家政业服务活动而开展的市场组织、服务、管理及其法规制度等硬软件的总称。 　　一、建立家政服务业市场的充分条件 　　1.家政服务业的市场潜力大，越来越多的家庭需要家政服务。尤其是夫妻双职工家庭，有产、富裕者家庭，“新人类”一族等更急需家政服务。国家统计局所属北京美兰德信息公司对北京、上海、广州等大城市居民社区服务需求进行调查来看，对家政服务有需求的主要是高中收入家庭。家庭成员文化素质越高，对家政服务的需求越大。 　　2.发展家政服务业…     

中山市家政服务群体社会管理的对策研究

中山市家政服务工作中取得了一定的成绩,中山市家政服务行业初具规模,"南粤家政"工程实施情况比较理解,家政服务人员对工作满意度较高,但是也存在着资源分散、多部门管理、结构性供需矛盾突出、行业组织化、信息化程度不高、家政服务群体缺乏劳动权益保障、市场秩序亟待规范等问题.本研究对中山市家政服务群体的现状进行详细的分析,对中山...     

家政服务业的发展与社区服务建设问题

随着社会转型和家庭物质文化生活的日益提高，家政公司在较发达地区像雨后春笋地出现，但家政业的发展比较迟缓，规模小，实力弱，没有行业竞争力。当务之急，要探索一条适合家政服务业快速发展的经营思路，明确市场定位。由于家政服务和社区服务的主体和对象都是家庭，有着共同的基础，所以家政服务业的发展市场定位在社区，不仅有利于形成家政服务业产业化发展，而反能极大地支持和促进杜区服务建设的发展。     

全面建设小康社会与中国家政服务业的健康发展

近年来 ,家政服务业在中国迅猛发展 ,引起了全社会的普遍关注。由于我国的家政服务业尚处于初始阶段 ,其服务水平、规模和管理远远不能适应社会的需要 ,笔者认为 ,中国家庭生活实现小康 ,就必须要加快家政服务业健康发展步伐 ,要在借鉴西方发达国家家政服务业发展经验的基础上 ,结合中国的实际 ,探讨出一条具有中国特色的家政服务业的发展道路。　　 一、家政服务业的兴起是家庭生活实现小康的需要　　目前 ,据不完全统计 ,全国正在从事家政服务的人员已愈百万。 1998年我国劳动部正式制定颁发了《家庭服务员岗位技能标准》 ,表明了家政服务…     

非雇佣数字劳动与"数字化个体"——数字经济下资本主义生产关系的嬗变及启示

随着数字技术的快速发展和广泛应用,数据逐渐成为社会化生产的核心要素.在资本主义生产方式下:资本推动数据成为商品,生产数据商品的劳动包括雇佣和非雇佣两种形式,雇佣数字劳动主要在雇佣体系内生产"生产经营数据",非雇佣数字劳动则主要在雇佣体系外生产"个人数据""中间数据"和"公共数据",资本家能够同时占有这两种劳动的成果及其剩余价值;为极大地拓展剩余价值来源,资本势力凭借技术进步偏向性从生产领域向生活领域入侵,将大量数字活动转化为非雇佣数字劳动,从事非雇佣数字劳动的劳动者被抽象为一条条数据从而成为"数字化个体";"数字化个体"突破了传统资本主义生产方式在劳动时间、劳动人群和劳动空间等方面的限制,但其并不拥有关键性数字生产资料的所有权,成为被资本家剥削的对象,而资本为"数字化个体"再生产支付的代价大为降低,劳动对资本的依附性则进一步增强.可见,数字资本主义没有改变资本主义生产关系的实质,但拓展了剥削范围、提高了剥削强度、增强了剥削隐蔽性.因此,我国在积极发展数字经济的过程中,不能任由私人资本尤其是外国资本控制和垄断数字平台,要更好发挥政府作用以促进共同富裕.     

面向知识经济的国际行业分类研究

18世纪60年代至20世纪60年代,世界经济的产业结构和就业结构发生了根本性转变,具体表现为农业比例下降,工业比例上升,工业超过农业。20世纪70年代以来,世界经济的产业结构和就业结构再次发生了根本性变化,农业比例继续下降,工业比例下降,服务业比例超过70%,发达国家知识服务业比例超过40%,知识服务业比例超过劳务服务业比例,世界经济前沿步入知识经济时代。工业经济时代的三次产业分类已不能反映发达国家的经济变化,世界经济需要新的产业分类方式。《中国现代化报告2016》提出了面向知识经济的"国际行业分类(建议版)",把世界经济分为物质产业、服务产业和知识产业三大产业,以及6个产业集群和24个经济部门。本文介绍"国际行业分类(建议版)"的推导过程、产业分类和统计依据。     

当代中国特色劳动经济的八大变化特征

在经济新常态下,中国劳动经济发展呈现出八大变化特征,即劳动力市场正在从"人口红利"向"人才红利"转变;劳动力正在从"国内劳动"向"国际劳动"转变;劳动者从"被动就业"向"主动创业"转变;就业市场从普遍存在的就业歧视向促进公平就业转变;劳动者行业状态从"不体面劳动"向"体面劳动"转变;劳动关系正在从个人主义向集体主义转变;企业员工角色从单纯的"打工者"向"合作者"转变;企业对工人的雇佣正在由"短期雇佣"向"长期雇佣"发展。     

马克思劳动价值论视阈中的"服务产品"

"服务劳动"和"服务产品"同商品生产和价值创造的关系问题,或者说,第三产业发展同马克思劳动价值论的关系问题,是劳动价值论争论中的一个焦点问题,也是长期以来没有给以科学解决的难点问题.本文对主张"拓展"创造价值的"劳动"的含义和适用范围的"拓展论"提出质疑,并以马克思的原典理论为依据,阐明(1)服务劳动与价值创造的关系问题,是马克思时代不容忽视的问题.马克思并没有"置之不理",而是从正面系统、直接地阐发了自己的见解.(2)从马克思劳动价值论来看,一小部分服务劳动因其生产物质产品而在"可能性"上是创造价值的劳动;绝大多数服务劳动因其中耗费的服务劳动力商品和其他物质商品而具有价值,但本身则不创造价值.一切服务劳动和服务产品,只要它们是商品并具有价值,就必然是"物质的",或者说是物质的东西所具有的.服务产品的商品特征和价值规定,与其中的非物质内容比如它的政治的、精神文化的内容,与它的文学的、艺术的、科学的规定没有任何关系.(3)要正确认识服务劳动与价值创造的关系,必须辩证地看待社会的"劳动体系".社会生产的不同领域、不同部门、不同行业劳动的性质不同,不能混为一谈;同时这些劳动又密切相联,彼此不可或缺.不创造价值的劳动并不意味着不重要,更不意味着就是剥削劳动.     

"民工荒"中的劳动权益缺失及其保护

在劳动力总量过剩的情况下,我国目前出现的"民工荒"本质上是"权益荒".城市二元结构的存在限制了民工自主择业的权利,劳动关系三方协调机制的缺位,则导致非正规部门用工不规范,民工权益受到严重侵犯.要缓解"民工荒",就要切实保障民工的各项权益.     

论社会主义有计划的劳动力市场

<正> 社会主义劳动力市场问题是一个与社会主义劳动力个人所有制以及劳动力商品等密切关联的经济范畴,在这一问题讨论中,理论界出现了劳务市场、劳动市场、人才市场、劳动力市场等提法。笔者认为,只有劳动力市场,才较为准确、科学。劳务市场是以服务为主要内容的市场。劳务,也称服务,是流动形态的劳动,是劳动的一种特殊的使用价值,它可以以非实物形式满足人们某种特殊需要,如医疗、修配、饮食、服务等。显然,用劳务市场去概括通过经济体制改革而实现劳动力的自由流动和自由选择职业的现象是很不恰切的。劳务只是劳动力的特殊使用形式,它的过于狭窄的内涵,显然容纳     

劳动关系研究十大基本范畴的科学界定

随着市场经济的不断完善,劳动关系也发生了相应的变化,本文对劳动关系的范畴进行研究,作出一些新的科学界定,这些范畴主要涉及到:劳动分工,产业关系,劳动关系,劳资关系,劳使关系,雇佣关系,劳务关系,员工关系,劳动权,劳动争议。     

大数据产业发展与智慧城市建设——天津面临的挑战与解决路径

大数据是智慧城市发展的"活水源头",天津大数据产业发展水平不高,硬件设施不完备,同时还面临着人才荒以及信息孤岛问题。要积极借鉴国内外发达地区智慧城市建设经验,通过促进天津城市建设多规合一,加速大数据产业在津聚集,加强数据平台建设和基础设施建设,不遗余力地培养、聚集大数据人才,推动大数据产业发展,带动天津智慧城市建设水平的提升。     

近代"打工妹"群体研究的几个断面——以苏南地区为中心

随着近代工业的兴起和发展以及城市化进程的推进,大批青年女性走出封闭的乡村,走向喧闹的城镇,务工经商,形成近代社会的"打工妹"群体.综合考察近代苏南"打工妹"群体的数量、自然构成、社会构成以及进入城市劳务市场的"路径",可以断定:"打工妹"人数远远超过"打工仔",形成近代社会变迁中农民工大流动的"苏南特色";籍贯构成上,打工妹作为苏南农民工的主流,具有来源地广泛的特点,但苏南人占主流;年龄构成上,16岁至35岁的精壮劳力构成"打工妹"的"主力军";"做厂"和从事家政服务,在打工妹的职业构成中居于主流地位;打工妹进入城市劳动力市场,并不似打工仔那样具有游刃有余的"随意性",其求职之路充满坎坷、艰难.     

“民工潮”与“民工荒”并存经济学诠释:——基于诺奖“就业搜寻摩擦理论”DMP模型的新进展分析

劳动经济学理论认为,在劳动力市场机制中,通过市场价格可以改变雇佣者和劳动力之间的供求均衡,这就暗含了雇佣者与劳动者之间不存在摩擦性的问题,但诺奖得主用DMP模型做经验分析,证明了两者之间会存在"摩擦成本"的问题,这完全迥异于传统的劳动经济学理论,研究结果认为,在就业匹配的过程中,信息不对称和非及时性问题是导致搜寻摩擦存在的关键。笔者通过对其理论的解读来提出对中国劳动力供给关系的匹配建议。     

服务企业绩效差异源泉的理论与实证分析

"服务企业绩效差异的主要源泉是来自行业效应还是企业效应?",通过对2002-2009年中国服务业上市公司的研究,利用方差分析法衡量了行业、企业、年份的主效应以及年份与行业的交互效应对服务企业绩效差异的影响程度。结果显示:(1)服务业有较强的成长能力,可能会有一轮新的资本规模扩张形势;(2)企业效应对服务业上市公司盈利能力起着决定性影响,服务企业要获得可持续超常盈利能力的根本途径,是运用其独特的、无法被模仿的资源来创造可持续的竞争优势,而非多元化进入更有获利能力的产业,更不可能依赖于宏观经济环境的变动;(3)与盈利能力不同,年份效应对服务业上市公司成长能力的影响仅次于企业效应,这种差异性深刻地揭示出投资者的非理性和资本市场亟待完善。     

扩大家政服务就业的问题与对策

近年来,随着经济结构的调整和社会的进步,家政服务业有了较快的发展,对扩大就业起到了重要的促进作用。在社会经济水平和家庭生活水平都有了极大提高之后,它们为家政服务企业的大量涌现创造了条件,家政服务业也得到了方方面面的重视。本文从我国的就业形势及发展家政服务业,扩大就业渠道等方面对这一问题进行了探讨。     

家政服务中介的若干法律兼实务问题探讨

笔者从家政服务中介的涵义界定入手,对家政服务中介的法律资质和家政服务中介运行过程中普遍存在的问题,如劳动者、家政服务中介、雇主三方关系和法律责任的分担等进行分析,结合《劳动合同法(草案)》的相关规定,对家政服务中介的相关问题提出解决建议,并试图从归责原则和保险学角度寻求一套公平合理的责任分担机制。     

基于诚信体制的个性化家政服务平台

随着人们生活水平的显著提高和人口老龄化问题日益严重,人们希望把更多的时间投入到工作和学习当中,不受繁杂的家务的困扰,使得家政服务需求呈现爆发式增长。然而,传统家政服务普遍在服务方式、人员素质和社会诚信等方面存在问题,难以提供现在人们追求的个性化服务,使得家政行业的发展出现了各种问题。本文结合对家政行业深入调查的结果,就目前各类家政服务中存在的诸多问题以及该平台拟提供的解决相应问题的服务进行探讨。     

"逆向劳务派遣"有效论

"逆向劳务派遣"被普遍认为是无效派遣,而实际上"逆向劳务派遣"分为原用人单位尚未解除或终止与员工的劳动关系和已经解除或终止与员工的劳动关系两种情形.通常所认为的"逆向劳务派遣"无效仅限于要派单位在被派遣劳动者尚未解除或终止此前的劳动关系情形下刻意使其转变身份的范畴,如果确认原用人单位与劳动者的劳动关系已经解除,逆向劳务派遣有效.而法律规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施应为倡导性适用,而非强制性执行.