论全面提高党务干部队伍素质

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上关于《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话，深刻阐述了建设高素质干部队伍的重要性和基本要求。这一讲话对于加强党的建设，特别是党的干部队伍建设具有重要的指导意义。从某种意义上讲，党建工作的水平，取决于党务干部的政治思想水平和工作水平。因此，切实加强党务干部队伍的建设，不断提高党务干部的政治业务素质，就成为加强和改进新形势下党的建设的关键，是推进党的建设这个新的伟大工程的需要。一、全面提高党务干部队伍素质的重要性和紧迫性我国正处在社会主义现代化建设承前启后…     

新形势下加强党务干部素质训练刍议

在新形势下要做好党的工作，加强党务干部素质训练是根本。我们必须充分认识提高党务干部素质的重要性和紧迫性，高度重视加强党务干部队伍建设，加大党务干部素质培训力度，培养一支具有综合素质的党务干部的重要意义。     

把握特点 抓住基本 抓好《干部任用条例》的贯彻落实

《干部任用条例》是在修订《暂行条例》的基础上颁布的,它科学总结了党长期以来干部工作的实践经验,认真贯彻了三代领导集体科学的用人思想,吸收了干部人事制度改革的新成果,体现了“三个代表”的重要思想,标志着党靠制度建设高素质干部队伍的坚定决心。组织部门作为党委负责选拔任用干部工作的重要职能部门,必须认真抓好《干部任用条例》的学习,深刻领会其精神实质,努力把握选拔任用干部工作的基本精神、基本内容和基本原则,并贯穿于实际工作之中。     

浅谈做好新形势下干部选择任用的监督工作

党的十五届六中全会决定指出:“加强对干部选拔任用的监督是选贤任能的关键。”在新的历史条件下,干部队伍的结构、思想观念、行为方式、活动领域和所处外部环境等,发生了许多深刻变化,给干部选拔任用的监督提出了新要求。中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,对于建立健全科学的干部选拔任用机制,尤其对于干部选拔任用的监督管理,防止和治理用人上的不正之风,提供了政策支持。各级组织必须认真学习贯彻《条例》,抓好新形势下干部选拔任用的监督工作。     

深入贯彻《条例》精神加强地方综合年鉴年度特色

新中国成立以来的第一部《地方志工作条例》（以下简称《条例》）明确了地方志的基础文化地位，是修志工作法制化建设和志书成果标准化建设的纲领性文件。《条例》界定了地方志的范围，既包括传统意义上的地方志书，又包括地方综合年鉴。地方综合年鉴，是指系统记述本行政区域自然、政治、经济、文化、社会等方面情况的年度资料性文献。《杭州年鉴》是杭州市委、市政府的重要年刊，由杭州市政府地方志办公室编纂。     

加大培养选拔女干部工作力度的思考和建议

按照“三个代表”重要思想的要求全面加强党的建设,关键是要建设一支宏大的高素质干部队伍。这支队伍包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线的干部,女干部是这支队伍的重要组成部分。妇女参政状况,已经成为衡量一个国家社会发展和文明进步的重要尺度,越来越受到世界各国的重视。随着《党政领导干部选拔任用工作条例》的进一步贯彻落实,我国各级领导班子和干部队伍结构得到了较大的改善,领导班子建设得到进一步加强,然而与新世纪新阶段的要求相比,仍有不小差距。有四种观念阻碍着女干部的培养选拔:一是求全责备观念。忽视…     

加强基层党建工作 促进企业改革发展

随着国有企业改革力度不断增大，企业党务机构不断地压缩，党务工作人员在不断地精减。在这种情况下，如何抓好国有企业基层党建工作?近年来，茂名石化销售中心在公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为指导，深入实践“三个代表”重要思想，在“四抓”(即抓班子建设、抓组织和思想建设、抓干部队伍建设、抓     

一项重大而紧迫的任务:关于加强和改进思想政治工作的几个问题

加强宣传思想工作和精神文明建设，当前最为重要的是认真学习贯彻江总书记重要指示，全面落实中共中央《若干意见》，大力加强和改进思想政治工作。去年下半年，中共中央发出《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，对做好新形势下的思想政治工作作出全面部署，是个加强和改进思想政治工作的纲领性文件。...     

浅议区县年鉴如何为编纂区县志服务

2006年5月18日,国务院总理温家宝签署第467号国务院令,公布并实施《地方志工作条例》(以下简称《条例》)。《条例》的出台为保障地方志事业的健康发展将发挥积极的作用,使我国地方志工作纳入法制化轨道,是方志发展史上具有里程碑意义的大事,对于实现依法修志,建立地方志工作长效机制,保证地方志事业持续、稳定、健康发展,具有极其重要而深远的意义。《条例》作为行政法规,既是地方志工作开展的根本保障,也是地方志工作必须遵守的基本规范。学习、贯彻《条例》精神,以《条例》精神解决修志工作中的理论与实际问题,对续修方志和编纂地方综合年…     

石河子大学干部教育培训工作机制创新研究

干部教育培训工作作为培养造就高素质干部队伍的重要途径,历来受到党中央的高度重视。随着《干部教育培训工作条例》的颁布,对干部教育培训工作提出了更高的要求。如何弘扬和传播兵团精神,解决石河子大学干部教育培训工作中的新问题,探索创新干部教育培训工作机制,提高培训效果将是我校今后干部教育培训工作的一个主题。     

党内监督在基层执行中应把好“五个环节”

党内监督，是党的建设的一项重要内容，是做好反腐倡廉事前防范工作、遏制腐败现象滋生蔓延的重要环节。在去年年底，中央以17号文件印发了《中国共产党党内监督条例(试行)》，这是我们党理论实践发展的重要成果，它对于坚持党要管党、从严治党的方针，发扬党内民主，加强党内监督，保持党的先进性，具有划时代的意义。党的各级基层组织和领导干部直接面对群众，服务群众，他们的所有言行举止都直接地发生在群众的眼皮底下，他们的形象将会使群众对党的认识起到重要决定作用。因而，在基层如何贯彻好《条例》，如何执行好党内监     

关于国有企业党建问题的思考

国有企业是国有经济的主要支撑部分,是全面建成小康社会的重要力量,加强国有企业党的建设是增强国有企业活力的关键.随着社会主义市场经济的快速发展,国有企业发挥作用的同时也产生了一些问题,要解决这些问题,必须落实与公司法人治理结构相适应的党建工作体制机制、落实党风廉政建设"两个责任"、加快国有企业党建工作的创新实践、培养高素质的党务干部队伍.     

严格贯彻执行《干部任用条例》切实加强对干部选拨任用工作的监督

干部监督工作,是整个干部工作的重要环节,也是党的建设的重要组成部分.加强对干部选拔任用工作的监督,把好选人用人关口,是组织部门的一项重要任务,是建设高素质干部队伍的一个重要措施,是防止和纠正选人用人上不正之风的重要保证.<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>)的颁布实施,为规范干部选拔任用工作,搞好对干部选拔任用工作的监督提供了有力的政策依据.     

试论党务公开建设的成效、现存问题与优化路径

加强党务公开建设是保证党内权力运行置于党员群众监督之下的必要前提。自改革开放以来,党务公开建设已取得了不少成就,许多党组织设立了党务公开网络平台,拓宽了上下沟通渠道,扩大了党员群众的知情权和参与权。但是,目前仍存在着认识上的一些误区、党务公开的范围、内容和程序仍不完善、公开监督不力等问题。2017年12月《中国共产党党务公开条例(试行)》的颁布实施,对加强党务公开建设是一个有力的推动。今后我们要继续探寻党务公开建设的优化路径,努力营造党内民主氛围、不断完善程序设计和制度化建设、开拓新的沟通平台和渠道,确保权力在阳光下运行。     

学习贯彻《中国共产党党内监督条例》加大干部监督工作力度

《中国共产党党内监督条例》（以下简称《监督条例》）颁布后,全党正切实地加以贯彻、落实。通过对干部监督工作中目前还存在的一些问题的分析,从监督意识、监督对象、监督范围、监督机制、监督法规和群众监督等角度,探索了加强领导干部监督工作的对策。     

站在党章的高度上加强党风廉政建设

学习贯彻《党章》不是一个新问题，作为一名共产党员，入党的时候就要求我们贯彻《党章》，宣誓的时候也要按照《党章》里面的规定宣誓。廉政建设也已开展了很多年，也不是一个新问题。但是胡总书记把学习贯彻《党章》与加强党风廉政建设联系起来，这就是一种新的情况。党风廉政建设已经多年，而且每年都有新的规定、新的条例，而这次是从《党章》的角度提出加强党风廉政建设的，把《党章》和党风廉政建设联系起来，主要是由《党章》在党的生活中的地位、所发挥的作用、其重要性所决定的，学习《党章》对搞好党风廉政建设有直接的意义。另外，《党章》是经过法定程序，经过中央全体会议通过的党的根本大法，这个根本大法是党的建设的指导方针。这个文件，把我们党的所有问题、这些年的基本经验都集中在里面。具体来讲，《党章》有几个特性，对党风廉政建设的有着重要意义：     

加强和改进干部选拔任用工作 严格把好领导干部入口关

江泽民同志在中央纪委四次全会上强调指出:对领导干部选拔任用一定要严格把关。这为我们加强新形势下的干部队伍建设指明了方向。1995年,中央制定下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,使干部选拔任用工作朝着民主化、科学化、制度化方向迈出了重要的一步,这是我们做好干部选拔任用工作,防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象的有力武器。在新的历史时期,我们要贯彻从严治党的方针,就必须以贯彻落实《条例》为契机,进一步加强和改进+部选拔任用工作,严格把好领导干部入口关,努力把选人用人工作提高到新的水平。坚持标准。这是选准人用好人的前提。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证,党的干部是党的组织路线的核心,是完成党的政治任务,确保我们的事业不断取得成功的关键。邓小平同志曾经指出,政治路线确立了,要由人来具体贯彻执行。在新的形势下,我们必须始终坚持干部队伍“四     

做好新时期干部工作的正确指针——学习《陈云文选》(一九二六——一九四九年)的一点体会

《陈云文选》是一部马克思主义的重要文献。在这一卷文选中,陈云同志对党的干部政策和建设一支坚强的干部队伍,作了大量的、深刻的论述。《论干部政策》、《关于干部队伍建设的几个问题》、《关于干部工作的若干问题》、《尊重和团结非党干部是党的重要政策》以及《干部要严格要求自己》等,都是这一方面的代表性著作。这些重要著作,不仅在当时对建设一支用马列主义武装起来的干部队伍,起了重要作用,而且在今天对加强干部队伍特别是各级领导班子的革命化、年轻化、知识化、专业化建设,仍具有重大的现实意义,是我们做好新时期干部工作的正确指针。 提拔干部必须坚持“德才并重,以德为主” 选拔干部,使用干部,从来就是我们党的一项极端重要的工作。早在一九三八年毛泽东同志就指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”(《毛泽东选集》第2卷     

《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》修订后的针对性和实效性探析

运用文献资料、归类比较、逻辑分析法,对新旧版《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》进行了比较分析,归纳出新《条例》在高校党组织的设置、主要职责、纪律检查工作、党员队伍建设、干部和人才工作、思想政治工作以及党组织对群众组织的领导等方面的主要变化及亮点特色,对于深入学习《条例》精神,具体指导高校基层组织工作具有积极意义。     

用《干部任用条例》进一步规范干部选拔任用工作

最近,党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),体现了"三个代表"的重要思想,贯彻了中央对干部选择任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是党政领导干部选择任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器.