旅游产业集群的知识特点与管理

旅游产业集群包涵显性知识与隐性知识、良构知识与劣构知识,具有隐性特征、分散性特征和地域植根性特征,其广泛存在于个人、企业和产业集群之中.要依据旅游企业知识的搜寻与转移、显性知识与隐性知识的转换和知识在旅游产业集群主体中的转换过程,通过建立旅游产业集群知识共享平台、增加社会资本和构筑以知识管理为基础的旅游经济体制三个途径,以促进旅游产业集群的知识共享和创造,提升旅游产业集群的竞争力.     

《文心雕龙》的意象创构论

刘勰在《文心雕龙》中把意象创构看成创作和审美活动的关键,论述了艺术语言与意象传达之间的辩证关系,强调意象创构过程中主客体之间和谐一致的互动关系,并在此基础上讨论了言、象、意三者之间的辩证关系,充分肯定了道在意象创构过程中的本体意义。同时,刘勰还从想象和比兴的角度论述了意象创构过程中的主客观因素,尤其突出了主体情感在意象创构过程中的能动性、创造性以及主导作用,解决了意象创构过程中主客观辩证统一的问题。这是中国文论史上第一个系统的审美意象观,由此形成了中国文艺美学思想中重视意象的传统。     

我国物流人才开发的“瓶颈”及对策

知识改变命运,物流改变世界。一个新行业的兴起和发展首先要解决人才问题,物流管理人才是全国12种紧缺人才之一。而在物流人才开发过程中却出现滥竽充数、质量低等问题。为确保物流人才质量,真正满足物流人才市场的需要,必须采取对策,加大对我国物流人才开发的监管力度。     

人工神经网络在企业知识管理绩效评价中的运用研究

知识管理绩效评价是知识管理的关键步骤,是对企业知识管理投入与绩效作出合理评价的过程。将人工智能方法用于解决知识管理绩效评价问题,研究用人工神经网络方法进行知识管理绩效评价的原理、模型和算法,提供一种企业知识管理绩效定量评价的方法,并利用模型进行实证分析。     

实践:问题、知识、标准

按人类实践的逻辑,所有人类问题都可归于四个基本提问:对象为何物?对象谓何义?对象能何改?对象当何改?其中1、3属于真值问题,2、4属于价值问题.对问题的答案可谓知识,所以知识亦有真值知识与价值知识之分.不论哪种知识都存在对错之辨,真值知识的对错体现为真假,价值知识的对错体现为良劣.分辨对错要有标准,分辨真值知识之真假的真值标准就是真值知识所描述的客观对象本身,分辨价值知识之良劣的价值标准则只能由人设定.在分辨知识对错的过程中,实践是证明知识是否正确的方法,而不是检验知识是否正确的标准.实践本身也可以是人的对象,实践同样存在正确与否的问题.判断实践的成功与否和判断实践的正确与否不是一回事,前者需以实践目的为标准,后者需以价值目标为标准.     

知识管理功用下的博客形态及其运行分析

知识管理情境下的博客形态及运行机制具有独特性，博客的功能要满足知识的社会化、知识的外化、知识的连接化和知识的外化的需要。因此，目前理想的知识博客形态是博客群组，其运行机制遵循知识管理的一般原理和过程，即知识社会化、外化、连接化、内化四个过程。经过分析和构建，可以得出结论，知识管理功用下的博客群组的形态大致可分为博客群组首页、博客社区和个人空间三个层次。这样形态的博客可以较好地满足组织知识管理的需要，具有广阔的发展空间和前景。随着知识博客的普及，随之产生的一些问题也值得我们注意，如知识机密的保密问题以及博文的版权问题等。     

美德伦理研究的心理学资源与走向

作为当代伦理学的前沿方向之一,美德伦理学具有自觉而鲜明的道德心理学诉求。随着自身向纵深发展,提出并建构一种合理的道德心理观念,日益成为美德伦理学必须认真对待的迫切问题。为此,美德伦理学不得不考虑:需要并且能够从现有的心理知识体系中汲取哪些有益的内容?由于现代心理知识的讨论和研究已经拓展到心理科学、心灵哲学和道德哲学等多个领域和层面,因此,这不仅需要我们顾及和借助经验心理科学的主要成果,而且需要我们理解并引入现代心灵哲学的可能资源,更需要我们在道德哲学内部挖掘潜力,谋求共识。     

论知识经济时代的发展趋势——从信息管理到知识管理

信息管理是实现组织目标、满足组织要求、解决组织环境问题而对信息资源进行开发、规划、控制、集成、利用的战略性管理。信息管理的优势 ,就是竞争的优势。知识管理 ,就是人在企业管理中对其集体的知识与技能的捕获与运用的过程。从信息管理到知识管理的转化 ,是管理理论与实践中“以人为本”的管理主线的进一步体现。是知识经济时代的发展趋势。人和信息技术是知识管理的两个重要方面。知识管理的最终目标是通过知识创新为企业提供正确决策。而要实现知识创新 ,就必须为知识创新的主体———人 ,建立一个有利的环境 ,从各方面为知识创新创造条件     

论知识经济时代的发展趋努--从信息管理到知识管理

信息管理是实现组织目标、满足组织要求、解决组织环境问题而对信息资源进行开发、规划、控制、集成、利用的战略性管理.信息管理的优势,就是竞争的优势.知识管理,就是人在企业管理中对其集体的知识与技能的捕获与运用的过程.从信息管理到知识管理的转化,是管理理论与实践中"以人为本"的管理主线的进一步体现.是知识经济时代的发展趋势.人和信息技术是知识管理的两个重要方面.知识管理的最终目标是通过知识创新为企业提供正确决策.而要实现知识创新,就必须为知识创新的主体--人,建立一个有利的环境,从各方面为知识创新创造条件.     

市场经济条件下食品安全对经济发展的影响

随着我国市场经济的发展,食品安全已经成为人们生活中的重要部分,同时食品安全问题也是政府进行监管的主要职责。在市场经济条件下,应该将市场中涉及的理念引入到食品安全的管理中,在市场机制下,发挥食品安全的主体作用。食品安全的发展要符合市场经济规律的要求,但食品安全也出现了诸多的问题,这些问题需要寻找新的方法和手段来解决,与此同时,食品安全问题也是一个复杂的问题,其中会产生很多的矛盾,食品安全问题涉及到多个领域,在这些领域中,政府需要对人们做出正确的引导,对食品市场进行监管,在市场规律作用下,应该以市场化的方式解决食品安全问题。     

扁平化管理中思想政治工作的作用

扁平化管理是企业深化改革的关键一环,在具体的推进过程中会遇到各种意想不到的问题或矛盾,解决这些问题和矛盾,需要思想政治工作发挥作用。一方面,在建立各种管理机构的同时,建立起思想政治工作机制给予组织保证和思想保证;另一方面,要通过积极有效的思想政治工作化解改革中出现的各种矛盾;同时,要建立起思想政治工作的长效机制并使该机制逐步完善。     

组织吸收能力研究:理论回顾与整合框架

吸收能力正在成为组织研究的新兴重要领域,已有的研究取得了很多共识,但在吸收能力的内涵、构念和测量上还存在诸多分歧,需要进一步从学习创新、知识能力和管理认知角度对吸收能力内涵的演化与发展,研究方法、测量和模型进行深入地研究,提出该领域研究中未来研究的视角和方向。     

教师内隐知识的情境判断测验

在学校教育、教学过程、师生交流过程中都存在着大量的内隐知识。内隐知识的存在有利于教师解决具有时间限制或突然发生的复杂情境问题的解决,在这类问题解决的过程中能够体现出教师的智慧与教育的艺术性。教师的内隐知识往往是以一定结构存在的。本研究选取213名教师样本,使用自编情境判断性测验,通过情境选择、项目分析确定教师内隐知识问卷。得到教师的内隐知识的结构具有四个维度：个体维度、个体间维度、组织维度与情境维度。总量表与分量表信度分别为：．936、．801、．843、．833、．804,具有较高的可信度。四个维度包含9个子维度即责难批评、间接批评、任务处理;协商解决、延迟推脱;组织压力、组织管理;情境忽视、情境处理。因此,教师的内隐知识是一个二阶两因素模型。     

知识人在知识管理中的角色转换

21世纪是知识主导稀有资源配置的时代,知识管理组织是最具活力和最能体现先进生产力的原生态载体——知识人价值的生态环境组织。知识管理研究的出发点是知识人如何动态组织整合知识资源,达到降低成本、资本增值的目的。实现这一目的需要知识人在知识管理组织过程中扮演多重角色转换来完成。     

试谈数学思维的转换

数学是一门使人精密的学科,数学的思维也是很严密的,但是在数学的思维过程中往往由于经验,以前的知识,思维定势等,会影响到问题的解决,这就需要转换思维方式,打破经验和定势,给我们一个全新的角度去探索真正的解题路径。下面举例说明解题中数学思维转换的几种方法。 一、寻根逐源 在解决数学问题时,由于思维的过程中某些环节出现遗漏或者考虑不周致使问题不能很好解决,这就需要对问题的症结所在寻根逐源,找出病因之所在,转换思维达到纠正错误的目的。     

刍议建立我国科学的企业诊断体系

企业经营诊断是以企业经营活动为诊断对象，由诊断者提供企业经营需要的知识、技术和决策、帮助企业解决生产、经营、管理中的问题，以提高企业生产经营管理水平。     

如何利用软件开发学籍管理系统

目前,仍然有许多学校依靠纸质来进行管理。纯粹的手工管理效率低,既耗费人力、物力,又耗费时间,显然不能适应现代信息发展的需要。建立一套适合自己的学籍管理系统,可以使得学籍管理工作更加规范化、科学化、使工作效率大大提高,工作量大幅度减少,同时,也可以准确及时地查询所需要的信息,为管理工作提供可靠的信息保障。那么,在开发学籍管理信息系统的过程中,与数据库的连接、对数据库的操作以及日志操作等方面会遇到一些问题,本文针对这些问题提出解决方法。VisualBasic是Mricrosoft公司推出的VisualBasic可视化应用程序开发工具组件中的…     

以知识管理解决政府信息失真问题的对策与建议

解决政府信息失真的问题，是提高政府管理能力和管理效率的重要途径。要从根本上真正解决政府信息失真的问题，光靠技术上的信息管理是不够的。文章指出运用知识管理理论来解决政府信息失真问题可能是一条有效途径，运用知识管理理论，建立起学习型政府，明确以知识管理解决政府信息问题的原则，并采取一系列切实有效的对策和措施从根本上解决政府信息失真。     

企业授权探析

充分激励员工的积极性是企业得以发展的关键,而最有效的激励方式莫过于给予员工更大的信任和自主权,这不仅能够提升员工的自信心和积极性,同时也减轻了管理者的负担。成功授权,需要管理着在遵循授权的四个原则的前提下,按照培养、授权、帮助三个步骤稳妥授权,并在整个过程中及时解决遇到的问题。     

企业知识管理及其中国化的思考

现代企业管理的重点已由生产管理转向知识管理和创新管理,知识管理成为现代企业发展的主题.目前我国企业在导入知识管理体系过程中,由于在认识上的先天不足,导致在实施过程中存在着不少误区,并严重制约了企业发展进程.本文重点在于揭示"误区"的表现形式及其产生的原因,并提出相应的解决路径,引领我国民族企业自觉运用知识管理模式,籍以增强企业的核心竞争力,真正在激烈的全球竞争中立于不败之地.