提高图书馆工作人员素质的思考

图书馆是科学文化知识的宝库,是教学科研的基础,是精神文明建设的宝藏。人们通过图书馆能够汲取科学文化知识,培养和树立正确的思想理论道德观念。然而,图书馆的这些客观功能是通过图书馆工作人员的辛勤劳动,热情服务体现出来的。图书馆工作人员的素质是影响乃至决定图书馆工作效率及发展的关键因素。一、提高图书馆工作人员素质的重要意义科学技术的发展,客观要求图书馆工作人员必须提高自身的素质。今日的世界,新技术、新学科层出不穷,计算机技术、信息技术、通讯技术革命浪潮一浪高过一浪,现代图书馆事业也随之进入了一个崭新的发展阶段,…     

过渡时期高校图书馆为教学科研服务的一个重要课题

通过对过渡时期图书馆及图书馆工作人员职能变化的考察，分析了图书馆未来发展对图书馆工作人员的影响，强调图书馆工作人员应脚踏实地、实事求是地通过专门学科领域的研究，为教学与科研服务，做好信息开发工作，迎接电子图书馆时代的到来。     

高校图书馆开展他学科研究刍议

高校图书馆服务对象知识层次高、专业类型全面;高校图书馆业务工作逐渐深入发展,日益采用新的科学技术手段、图书馆学研究也更多地与他学科发生交叉和渗透;图书馆工作者多是非图书馆学专业出身等等。读者工作的需求,图书馆业务工作的需求、图书馆工作人员自身的需求三个方面都决定了高校图书馆必需提倡其工作人员开展他学科研究。     

试论图书馆工作人员的信息素质教育

近年来，随着社会信息化步伐的加快，提高全民信息素质已越来越为人们所重视。看了不少有关图书馆与信息素质教育的文章，多论及图书馆在用户信息素质教育中的作用，对图书馆工作人员本身的信息素质教育则较少提到。在信息化社会的今天，图书馆工作人员的信息素质的高低，直接或间接地关系到图书馆所提供的信息服务的质量，影响到用户的信息素质。因此，图书馆要在信息素质教育中发挥作用，必须加强工作人员的信息素质教育，提高工作人员本身的信息素质。     

略论高校图书馆工作人员的在职教育

略论高校图书馆工作人员的在职教育宓毅南一、高校图书馆工作人员在职教育的必要性高校图书馆是我国图书馆事业中一支庞大的队伍，在职教育对高校图书馆来说任务相当艰巨。图书馆是高等院校的三大支柱之一，学生的第二课堂，其在高等院校的重要地位是不言而愈的。它的装备...     

为读者服务的心理探讨

图书馆为读者服务是最基本的工作。然而，图书馆要真正做好读者服务工作并非易事。在读者服务工作中，往往发生这样或那样的矛盾，影响图书馆工作人员与读者的感情，影响读者服务工作的质量。研究探讨其原因，绝大多数是因为图书馆工作人员心理状态不佳，导致读者服务工作质量差，引起读者不满意。为了做好图书馆的读者服务工作，提高图书馆的服务质量，我们对图书馆工作人员进行了一些心理活动的探讨和分析，提出以下看法。 一、心理状态对读者服务工作的影响 心理学家做了大量的观察、实验和研究，探讨人的心理活动状态对其从事的工作所具…     

浅谈图书馆工作人员的职业道德建设

图书馆是利用图书文献对广大群众进行思想教育，普及科学文化知识和提供查询服务的社会教育机构。图书馆工作把图书与读者有机而又密切地联系起来，为读者架通走向知识宝库的桥梁，为读者利用、查询图书资料提供优质而快捷的服务。图书馆工作的性质决定了图书馆工作人员在工作中必须以读者为上帝、以全力服务为准则，印图书馆工作人员的工作宗旨是一切为了读者，以礼貌、热情、忠诚、有效为职业道德。随着现代信息和科技情报的发展，读者对图书馆工作的要求越来越高。如果工作人员服务态度冷淡，服务工作被动，或者对馆民图书不熟悉，有书拿…     

浅谈如何提高高校图书馆工作人员工作效率

本文对福建省5所高校的286名图书馆工作人员进行问卷调查,并采用MBI-GS工作倦怠量表对统计结果进行分析。结果表明,福建省高校图书馆工作人员存在中等程度的工作倦怠,致使工作效率降低。倦怠的主要原因是员工的成就感低落。认为应从职称晋升、加强奖励机制、提供更多的培训交流机会,以及为低学历员工在职提高学历等几个方面加以探讨,以提高高校图书馆工作人员的工作效率。     

市场经济形势下的高校图书馆建设

为适应社会主义市场经济的建立和发展 ,高校图书馆应转变观念 ,明确图书馆改革和建设的指导思想 ;坚持现代化、多功能的方向和道路 ;实行工作人员的专业化、技术化 ;试行“多业养文” ;大力促进图书馆情报一体化的进程 ,建立图书馆新的运行机制。     

以人为本创建绿色图书馆

阐述了图书馆在现代社会中的地位与作用,对影响图书馆内部环境卫生状况进行了分析,并提出了解决的措施,努力建设绿色、和谐、温馨的图书馆,为读者和工作人员提供最好的场所.     

图书馆工作人员应具备的素质

本文探讨了图书馆工作人员应该具备的政治素质、业务素质和身体素质及其内容和作用     

论科学发展观与高校图书馆现代化建设

高校图书馆,只有以科学发展观为指导,才能实现现代化建设。高校图书馆现代化建设要以科学发展观为指导,一是要转变发展观念,创新图书馆发展方式。二是要坚持以人为本,建设一支高素质图书馆工作人员队伍。     

边远地区图书馆馆员继续教育之我见

塔城处于我区边远地区，文化事业尤其是图书馆事业的发展别说与内地，甚至与新疆发达地区图书馆相比都非常落后，随着图书馆自动化管理的步伐不断加快，对图书馆工作人员的素质要求也越来越高。由于经济发展相对落后，也造成对图书馆的投入相对滞后，图书馆工作人员的综合素质已越来越不能适应社会经济发展的需要，已影响到图书馆事业的发展，因此提高人员素质是一项长期的、紧迫的任务，通过继续教育来实现人员素质的提高不失为一条省钱省时的好办法。     

浅谈高校图书馆阅览室管理人员的素质与修养

高校图书馆阅览室是兼有管理和服务双重任务的部门 ,其工作性质决定了其管理人员必须有一定的科学文化素养及管理水平。针对一些人认为 ,现在阅览室管理人员的工作只是借借、还还、看看 ,而不需有其它更高素质的错误观点 ,本文对高校图书馆阅览室工作人员应具有的仪表、语言、心理和业务等方面的素质与修养 ,进行了粗浅的阐述 ,旨在纠正人们的认识偏差 ,并促进高校图书馆阅览室工作人员的素质提高 ,以便更好地为读者服务。     

谈图书馆服务观念的淡化及其对策

近些年来,图书馆工作中读者服务观念有着明显的淡化。图书拒借率上升,到馆读者人数减少。尽管还有其它原因,但不能不承认图书馆工作人员服务观念的淡化正在影响和削弱着服务部门工作的开展。读者工作是以读者为对象,以馆藏书刊资料为手段,以藏书的使用为中心,通过外借、阅览、复制、宣传,阅读辅导及参考咨询等方式而开展的服务工作。读者工作是图书馆一切工作的出发点和归宿。分析、探究服务观念淡化及原因,寻找行之有效的对策,实为刻不容缓。 树立牢固的服务观念,在图书馆全部工作中处于十分重要的地位。流通部门是图书馆工作的前哨,工作人员服务观念如何,直接影响着读者工作的开展。与社会上一些服务部门情况大致相似,流通部门的工作人员服务观念日趋淡化。流通部门长期担负着库内整理和读者借     

试论图书馆管理的激励机制

激励是实行以人为中心的管理 ,是提高图书馆工作人员积极性的需要。本文主要阐述了图书馆管理中激励机制的含义、功能及构成要素 ,探讨了图书馆管理实践中常用的激励手段 ,提出当前图书馆人力管理中需要注意的问题     

多媒体技术发展的意义及其对图书馆工作的影响

多媒体技术给信息载体及传播技术带来了深刻变革，引起了经济发达国家和地区的高度重视。它给图书馆带来了更加广阔的发展前景，对图书馆工作的方式、方法将发生影响，图书馆工作人员应自觉掌握多媒体技术的知识，适应多媒体技术的引进和开发工作。     

图书馆发展的新趋势

传统意义的图书馆，按《简明不列颠百科全书》解释，就是“收藏图书的场所”。有固定的建筑、藏书和工作人员是传统图书馆的基本特征。“数字图书馆”、“虚拟图书馆”的出现使图书馆的这些基本特征有了变化。“数字图书馆”指图书馆使用数字技术来采集、加工、整理、存储...     

图书馆的网络服务方式

本文探讨网络环境下图书馆读者服务工作的服务方式、服务对象和服务内容的新变化,对图书馆工作职能的新要求表现为更新观念、开展用户培训,以及提高工作人员的素质和开展多样化的信息服务。     

加强图书馆深层次服务的几点建议

从提高图书馆工作人员素质入手,阐述了对高校读者群的深层服务想法及建议。