外经贸企业股份制改造的思考

党的十五大进一步肯定了推行股份制的重要意义，推行股份制是国有企业改革的出路。本文主要就外经贸企业股份制改造问题，分析了外经贸企业股份制改造的必要性，改造的主要形式与选择，以及改造过程中需要注意的几个问题，并提出了几点建议     

中外股份制企业的比较研究

股份制作为一种先进的企业组织形式被世界各国广泛采用。但我国从80年代中期开始的企业股份制改造,经过20几年的运作,并没有因为股份制的推行而从根本上改变原国有企业的痼疾。为什么股份制这一先进的企业组织形式在我国推行后却没有出现等同的效果?本文试图通过对中外股份制企业的对比研究,从中找出问题的根本所在。     

关于股份制与证券市场的思考

这几年来,股份制与证券市场的研究和讨论,经历了一个由热到冷又由冷到热的周期。在当前加快改革步伐的新形势下,关于股份制与证券市场的探讨,又逐渐活跃起来。股份与证券市场的命运,同改革的深化是紧密地联系在一起的。推行股份制的深远意义在经济工作中,有的同志把股份制仅仅看作是筹集资金的一种形式,认为搞股份制就是为了集资。我觉得这还未能从本质上把握问题的关键,未能充分揭示推行股份制的深远意义。诚然,筹集资金是股份制的一大功能。特别是在当前情况下,一方面生产资金严重短缺,     

新疆推行股份制改革的条件及其建议

为了加快新疆企业转换经营机制的步伐,扭转改革滞后、经济发展低速低效的局面,在去年股份制改革试点取得经验的基础上,今年自治区决定在全区大力推行企业的股份制改革,以带动新疆经济尽快步入良性循环轨道。为了推动新疆企业股份制改革的健康、顺利发展,应该从新疆区情出发,根据新疆发展股份制的现有条件,对企业改革进行统一规划、分类指导,对可能出现的问题,在推行股份制改革中要认真研究,及时引导和解决。     

寻找企业集团发展之路必须紧扣中国国情

一、迅速推行股份制不符合中国国情实行资产经营一体化是企业集团发挥规模优势、技术优势,资金优势的关键。许多论者认为要实现资产经营一体化就必须从现在开始全面推行股份制。其实,从现在开始全面推行股份制既无紧迫性又无必然性。1.我国不是以生产资料私有制为基础的资本主义国家,而是以生产资料公有制为基础     

关于股份合作制的几点新认识

一、推行股份合作制不是搞私有化股份合作制是公有制的一种形式.如果要归类的话,可以把它归到集体所有制中,是集体所有制的一种类型.因为股份合作制的实质是合作制,而不是股份制.现在有些人把它作为股份制的一种形式,是不对的.它的基本特征是:职工既是劳动者,又是所有者,实行彻底的民主管理.     

实行股份制度可以先做的“三篇文章”

当前,对企业实行股份制改革的问题,理论界是个热点,而具体实施上却是个难点,不少人对我国目前推行股份制是否具备了条件、股份制能否理顺企业财产则感到怀疑。本文不打算就上述怀疑作正面解释,而是从促进生产力发展的基点出发,如何因地制宜,因势利导,推行企业股份制改革的问题,谈几点不成熟的设想。 一、股份制要在横向经济联合特别是在企业集团的基础上做“短平快”的文章 随着经济体制改革的深入,我国已经出现企业之间横向联合的好势头。但是,这种横向     

国有银行效率及公司治理分析

国有商业银行股份制改造和上市后，其经营效率值与中小股份制银行及国际银行相比仍有较大差距，主要原因在于公司治理制度缺陷。因此，必须通过推行股权多元化、强化内部制衡、推行组织架构变革等一系列路径，建立现代化的公司治理制度。     

从股值增减看“企业股”及其它

企业新增资产属于谁?这是人们在关于股份制的理论研究和推行股份制的实践中所必须解决的一个重要问题。 大多数赞成实行股份制的同志认为企业新增资产(自我积累)应归企业所有,主张     

中国推行股份制的现状、问题及前景

一、中国推行股份制的现状 我国股份制经济最早萌发于城乡集体经济中,近几年在沿海商品经济较发达地区和内地部分城市得到了发展,现在已在全国广泛地流行起来。 (一)基本类型 1.劳动者集资入股兴办股份制企业 这种股份制企业主要分布在城乡集体经济中,主要通过劳动者出资(含资金和生产工具、原材料等)办企业,或通过“以资带人、带股就业”为条件,招收工人办企业(凡招入工人均缴纳一定股     

ASMEC-S:一个基于主体的股份制经济模型

为了分析宏观经济与股票市场之间的相互影响，我们提供了一个基于主体的股份制经济模型──ＡＳＭＥＣ－Ｓ。人工经济由多个家庭、多个消费品企业、一个资本品企业、一个银行和一个政府组成。消费品企业是股份制企业，政府和众多家庭是它们的股东。家庭的消费剩余可以用于股票市场的投资，是否买卖某种股票取决于家庭的预期。消费品企业通过调整劳动力数目和资本数目控制生产规模，并应用分类器系统完善定价策略。政府可以通过制定货币政策调控经济运行。实验结果表明：宏观经济和股票市场均呈现出周期波动；政府适当地调整利率能够使宏观经济和股票市场运行比较平稳。     

中国证券市场超常规创新的理性思考

本文认为 ,制度创新可以分为一般性创新和超常规创新。以政府为创新推动力 ,进行自上而下的 ,使市场出现跳跃式演变的制度创新 ,就是超常规创新。新兴证券市场的发展是市场内生性与超常规创新的内在统一。证券市场超常规创新的目的在于市场效率的提高。文章通过实证分析表明 ,目前我国证券市场效率低下 ,需要以提高效率为导向的超常规创新 ,以适应我国经济改革与发展的需要。超常规创新的内容包括 :1 建立多层次的资本体系 ;2 优化机构投资者 ;3 全面提高上市公司素质 ;4 积极进行金融品种创新 ;5 进一步推进证券市场的国际化。文章还提出了创新中应注意的若干问题     

试析中国民办高等教育与股票市场联姻面临的困难

在国家制度和法律框架之外,中国民办高等教育与股票市场的联姻已成为不争的事实.要充分发挥股票市场的筹资和转制等多项功能,中国民办高等教育必须在制度和法律框架内与股票市场进行实质性联姻.就目前的情况来看,这种实质性联姻存在诸多问题和困难.中国民办高等教育与股票市场的联姻,还有很长的路要走.     

论证券市场国际化及其法律调整

证券市场国际化是金融乃至经济全球化的一个重要组成部分 ,并且是大势所趋。但现行国内证券市场运作系统的法律机制却不适应这一潮流的发展 ,现行国际法律机制对证券市场国际化也是障碍重重。为了更好地适应并促进证券市场国际化 ,签订统一的实体国际证券公约已势在必行。此项公约 ,就宏观而言 ,首先应明确其宗旨是 :最大限度地保护中小投资者的利益和最大限度地维持证券市场运行效率 ;其次是统合各国证券法规和政策的实体规范。就微观而言 ,公约的重点应放在统一各国或地区有关证券立法和证券监管方面     

论企业共享文化

党的十七大提出"发展成果由人民共享",这是社会和企业共享文化建设的依据。企业共享文化的价值观本质是"以人为本",政治上主张平等和民主,文化导向是共存共荣,道德上要求和谐互助,管理上强调柔性管理;家族化、仿家族化、地缘性、俱乐部式和现代法人几种企业管理模式具有不同的共享文化特征;员工持股、期股制、福利制度等构成共享文化的经济基础;制度建设是实现企业共享文化的根本途径。     

股票期权制度在我国的实践研究

随着企业制度改革的推进 ,股票期权制度逐渐成为我国理论界和实务界关注的热点问题 ,出现了大量的关于股票期权理论及其制度设计的研究成果 ,但实证分析其在我国实践效果的却比较少见。本文以上市公司为样本 ,通过对公司经营业绩的实证比较 ,对股票期权的实践效应进行分析 ,并对造成股票期权激励无效的原因进行了一些探讨     

人民币有效汇率变动与股市波动性关联效应的实证研究

文章首先从理论上分析了汇率对股市的作用机制，然后构建多因素VAR模型，验证了有效汇率、M1、利率r、以及净出口NETEX与沪深300指数之间的短期相关关系，采用格兰杰因果关系检验、脉冲响应函数和方差分解的方法证明了汇率变动是股票收益率波动的重要影响因素，同时得出在短期内货币供应量机制以及利率机制对股市的作用比较显著，而外贸机制虽然短期内不显著，但在长期内作用更加深远剧烈。     

简论股票期权制：经理人员薪酬的未来模式

现代企业制度的建立,要求经理人能获得与其价值相符的价格即薪酬.股票期权制能把企业经营者的责任、风险与利益结合起来,确保企业长远利益的实现,提高企业经营者的合法收入.本文介绍了股票期权制在西方的实施情况,提出在我国实施股票薪酬制,以达到奖励企业家,提高企业经济效益的目的.     

论日本证券法上的损失填补罪

证券市场交易制度的发展是社会主义市场经济建设的重要一环,而证券公司以损失填补的方式劝诱顾客进行证券投资行为,严重干扰了投资人对于证券投资风险的判断,因此,证券法上特别明文禁止,并且对违反者以行政罚来加以处罚。但是,对于同样的损失填补行为,日本却是根据证券交易秩序维持的必要,采用刑事制裁手段来应付。基于比较法的立场,从日本的立法过程与司法实践中分析损失填补罪的犯罪构成,澄清损失填补罪的保护法益与刑事制裁的必要性,以提供我国将来规范证券公司不当劝诱顾客的立法参考。     

人力资本、雇佣制度与职工持股问题研究

随着科学技术的进步和现代企业制度的发展,人力资源日益资本化了,即人力资源转化为人力资本。与此相适应,企业的雇佣制度也开始发生变化,已经或将要从单向的资本雇佣劳动转变为资本与劳动相互雇佣的制度,或者转变为劳动者自我雇佣的制度,即劳动者自己的资本雇佣自己劳动的制度。人力资源性质和企业雇佣制度的这种革命性变革的集中表现,就是职工持股制度在世界各国的普遍建立和扩展。我国的职工持股制度形成的时间还不长,并且带有很大特殊性,还有若干重要理论与实际问题迫切需要解决。