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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 218 毫秒
1.
本文从职工身份置换的前提条件及其结果揭示了国有企业职工身份置换的内涵;从为企业减负、身份置换与资产置换的关系及国企职工惰性产生的根源等角度阐述了国有企业职工身份置换的必要性。  相似文献   

2.
张赛林 《东岳论丛》2019,40(4):21-26
通过对S国有控股公司私有化改制过程中职工身份置换事件的描述分析,解释国企职工在改制过程中,面对劳动权利的侵权,职工群体性的消极妥协回应及其行动逻辑。身份认同弱化、社保断缴危机、工会组织失语以及忌惮企业威权是影响他们采取消极妥协行动策略的主要因素。其行为选择嵌入社会保障制度、劳动用工制度及国企产权制度变革之中,既有社会保障制度和劳动用工制度改革所带来的国企身份优势弱化影响推动,也受劳动用工制度和国有产权制度变迁基础上所产生的企业权力结构变动制约。  相似文献   

3.
通过对国企改制中职工身份置换的补偿模式的分析,探讨具体有效的置换补偿模式,以期对我省国企改制中的职工身份置换工作有所推动。  相似文献   

4.
曹艳春 《河北学刊》2002,22(4):156-158
职工持股理论源于美国经济学家路易斯·凯尔索等人提出的二元经济学理论。职工持股计划在一定程度上改变了职工在企业中的地位 ,即从雇员变为所有者 ,使职工更积极地关心企业生产 ,参与企业管理 ,是一种广为人知的激励方案。职工持股制度体现了企业管理的民主化趋势 ,是顺应社会发展、市场经济以及现代化管理的发展而出现的 ,是人类社会创造的共同财富。我国的企业职工持股是在改革中产生的 ,应从具体的国情和企业实际出发 ,不断加以改进和完善我国的职工持股制度。  相似文献   

5.
全心全意依靠工人阶级是加强企业民主管理的基本指导思想;坚持和完善职工代表大会制度是实行企业民主管理的基本形式;加强平等协商、签订集体合同是企业民主管理的一种新的实现形式。企业民主管理是建立现代企业制度的一个重要方面,有效运行的现代企业制度应使股东大会和职代会各施其职,职工代表参加董事会和监事会;要建立总经理与工会联席会议制度、职工与总经理对话制度,以及车间、班组民主管理制度。  相似文献   

6.
待业保险又叫失业保险,是我国职工因某种原因暂时丧失职业后在等待再次就业的期间获得物资帮助的一种社会保险制度。它是社会化大生产的产物,是现代化社会发展的必要条件。国务院最近颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第五章第46条规定“政府应当采取下列措施建立和完善社会保障体系……建立和完善职工的待业保险制度,使职工在待业期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金,保证其基本生活”。贯彻落实《条例》,做好待业保险工作,实际上是为改革开放服务。一、改革呼唤待业保险  相似文献   

7.
在市场经济条件下,企业要站稳脚根,参与市场竞争,就要提高职工的整体索质,尤其要转变职工的思想观念,大力推进企业改制。(一)转变职工思想观念是建立现代企业制度的需要。现代企业制度的逐步建立,使企业进入崭新的时代。企业员工的配置、企业的生产、企业的经营、企业的发展等等,必须适应时代的要求。因此,教育职工转变思想观  相似文献   

8.
职工参与的理论基础与立法完善   总被引:1,自引:0,他引:1  
职工参与制度是建立我国现代企业制度的需要。职工参与决定是公司社会化的要求 ,是社会民主政治在企业治理结构中的反映 ,是基于人力资本投入所产生的企业控制权的表现。我国没有专门的职工参与立法 ,企业立法中涉及职工参与的缺陷较多 ,亟待完善。  相似文献   

9.
深化国有企业改革 ,必须建立与社会主义市场经济相吻合的企业产权制度。而职工持股制度是对企业治理结构的完善 ,也是我国产权制度改革、建立现代企业制度的创新。它是构建既与中国国情相适应又符合市场经济一般规则的现代企业制度的有效途径  相似文献   

10.
在国企产权和国企职工身份双重置换和走向市场经济的过程中,亿万职工群众从企业产权中被逐步剥离出来,成为下岗、失业或雇佣劳动者的弱势群体。他们的身份和地位已发生了实质性的变化,其合法权益已受到资本的严重侵害。当劳资双方力量失去平衡时,政府必须通过行政权力扶助弱势的一方。政策既然给资产者提供了足够的发展空间,同时又必须切实保护劳动者的合法权益。要使职工群众在改革中受益和公平分享社会财富,关键在于党和政府实施有利于劳动者的产业政策,在产权上代表和维护职工的根本利益。一、国企产权关系变化对职工权益的影响由于国企…  相似文献   

11.
在目前企业人力资源管理理论研究和实践工作中,对市场、人力资本价值等知识员工薪酬激励的基准变量比较重视,研究得也比较深入,而对于性别、年龄、学历等这些知识员工薪酬激励的调节变量的研究相对就比较少.通过对广东省(主要是广州市)部分高科技企业知识员工薪酬激励现状的实证分析,发现性别、年龄、学历、工龄、工作性质、企业类型等个性特征对知识员工的薪酬激励程度具有影响作用,且存在着显著的差异性.  相似文献   

12.
技术产权交易市场监管研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
何晓平 《兰州学刊》2008,(6):103-106
技术产权交易是技术资本化的一种制度创新形式,由此形成的交易市场是支持高新技术企业发展的资本市场体系的重要组成部分。我国的技术产权交易市场应定位于区域性、非公开的权益性资本市场,并从立法、鼓励创新等方面加强监管,以实现技术产权交易市场的规范化、科学化发展。  相似文献   

13.
重建国有企业职工的主人翁法律地位   总被引:1,自引:0,他引:1  
市场经济体制改革使国有企业职工的身份和经济地位都发生了较大变化 ,从而引起人们对职工主人翁地位认识的混乱和困惑。要正确认识这一问题 ,应该从经济制度的法权形式 ,包括所有权、经营管理权和分配权三个方面重新思考。要重建国有企业职工主人翁法律地位 ,必须树立与市场经济体制相适应的法权观念 ,实行经济民主化改革 ,包括产权民主化、经营权民主化和分配权民主化  相似文献   

14.
本文分析目前我国零售企业的生存与竞争的形势与现状 ,对零售企业获得竞争优势的途径进行了研究 ,顾客满意、培育顾客忠诚是形成企业持续竞争优势的决定性因素 ,现代零售企业的核心竞争力即是其顾客服务。进而讨论了达到良好顾客服务水平的基本策略 ,如建立SCM系统、施行自有品牌战略等。  相似文献   

15.
王鑫 《西部论坛》2011,(6):21-26
重庆成立的地票交易所为城乡土地流转开辟了新的路径,对统筹城乡协调发展也将具有积极意义。本文放弃了理性假设所要求的完美预期,而是以有限理性作为理论基础构建一个正式的制度变迁模型,旨在说明这种地票制度变迁是如何随着中央政府的意识形态调整而逐渐演进的。在此框架下,我国的地票交易改革将有可能收敛于一个完全改革的均衡状态,但这一均衡结果将受制于由此制度变迁所引起的农村劳动力就业成本,即是以企业能够提供足够的非农就业机会为前提的。  相似文献   

16.
民办高校要以反映员工对组织的实际贡献为出发点和归宿,以激励员工士气为己任,以涵盖员工做出贡献的所有方面为标准,以尽可能的量化指标为依据,来构建一套适合自身发展的教师绩效评价体系。本文从民办高校教师的学识、经验、智商和心理健康水平,在教学、科研和社会服务等活动中承担、完成任务的数量和质量,以及学生、教务部门和社会对教师的满意度等方面,量化出绩效考评的各项指标,对民办高校教师绩效评价体系进行构建,并采用A民办高校教师的实际数据对本体系进行实证研究。  相似文献   

17.
随着我国城镇职工“低水平,广覆盖”的基本医疗保险模式的建立,职工更高层次的医疗保障,迫切需要职工补充医疗保险的辅助,这同时也是中国“入世”后企业参与竞争的重要砝码。企业脱困目标的实现和人民生活水平的提高,以及职工互助保险等相关保险经验的积累,使发展职工补充医疗保险成为可能。发展职工补充医疗保险,应尽快通过法律、法规明确其地位、性质;制定税收等相关政策,鼓励其发展;加强监管,规范其经营活动,使职工补充医疗保险能健康发展。  相似文献   

18.
面临新世纪的挑战,美国的高等教育在许多方面都需要改革。本文针对公立大学教育系统、就教职工的任务、任职、学术自由和报酬、高等教育功能的转变、教育技术与教学传播、高等教育经费、全球化及多元文化与高等教育的发展等问题展开了充分的讨论。  相似文献   

19.
随着经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越激烈,现代企业文化对现代企业发展的重要性得到了空前的认可。加强现代企业文化建设的现状分析,对提出在新形势下现代企业文化建设的措施有积极的作用。  相似文献   

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