我国企业履行社会责任缺失原因的解析

企业履行社会责任已经成为一股势不可当的国际潮流,但目前我国企业特别是中小企业在承担社会责任方面存在缺失的状况,缺失的原因主要有我国地方政府与企业间存在密切的利益关系、相关的法律法规不完善、部分企业对履行社会责任的价值认识不够、企业社会责任标准及外部性等原因。     

论中小企业的社会责任——温州模式的启示

中小企业是所有经济活动得以进行的基石,它们作为一个整体对社会与环境的总体影响很大,理应承担相应的社会责任.在当前,企业社会责任议程主要关注大企业的需求,而忽视了中小企业规模小、生存竞争激烈和履行社会责任的能力不足等特点.来自供应链上的压力是中小企业承担社会责任的主要动力,有必要在传统的企业社会责任激励机制之外寻求使企业社会责任与中小企业更为相容的新路径,如鼓励中小企业开发BOP市场与加强企业集群的建设.对温州模式而言,通过实践企业社会责任来进行制度创新应是必要与可行的选择.     

构建和谐社会与企业社会责任的思考

企业作为社会公民,应明确其社会责任与构建和谐社会的关系。当前我国企业承担和履行社会责任方面存在的主要问题是法律法规缺失、缺乏道德约束、环保意识欠缺和对社会责任的履行缺乏应有的责任感。所以,在中国构建“和谐社会”的进程中,我们的企业应做到自觉了解学习相关法律法规,在履行社会责任时应视道德为圭臬,重视环保事业,支持公益事业,促进企业与社会的和谐发展。     

旅游企业社会责任缺失及对策

企业履行社会责任是企业凝聚人心、树立良好形象、推动企业可持续发展的现实需求。在我国,一些旅游企业存在员工权益保障不力、经营诚信缺失、社会公益活动参与度不高、环保意识淡薄等问题。这既有企业本身的原因,也有政府、社会等方面的原因。因此,需要通过健全法律法规,加大监管力度,加强行业自律,完善社会监督体系,增强社会责任意识,加强企业文化建设等措施,保障利益相关者权益,推动企业可持续发展,促进社会和谐稳定发展。     

消费者响应视角下的企业社会责任实现路径

企业社会责任的履行有利于增强企业的竞争力及实现社会的可持续发展。消费者响应是能够对企业社会责任履行进行约束的有效力量,为了更好地推进企业社会责任建设进程,必须要在企业与消费者之间形成良性的互动关系。我国企业在社会责任履行的实践中普遍存在理念与意识薄弱、管理机制不够健全、缺乏与消费者互动等问题。因此,有必要在消费者响应视角下,加强政府约束与引导,建立健全企业社会责任履行的内部机制,唤醒和激发广大消费者的社会责任消费意识,并最终建立消费者责任消费与企业社会责任履行的良性互动循环。     

企业社会责任与企业价值关系实证研究

当前,企业承担的社会责任成为人们逐渐关注的焦点问题.研究企业履行各利益相关者的社会责任与企业价值之间的关系,正确认识和处理两者的关系对企业发展有重要作用.实证结果表明企业积极履行社会责任一定程度上能促进企业价值的提升.据此为企业履行社会责任,提升企业价值提出建议.     

西烟企业社会责任的综合评价

主要从经济、法律、伦理三个角度评述了西安市烟草公司企业社会责任的履行情况,从安全能力、生存能力、发展能力三个方面论证了西安市烟草公司企业社会责任履行能力,并将西安市烟草公司企业社会责任的履行情况和履行能力同上市物流公司进行了比较,证明了西安市烟草公司在履行企业社会责任方面的突出成绩,阐述了企业履行社会责任同企业科学和谐发展的重要关系。     

基于公司治理的民营企业社会责任法制探讨

履行社会责任已经成为现代企业实现生存与发展的根本。然而,我国民营企业因为现阶段公司治理理念、治理模式、治理环境的影响,社会责任履行普遍缺失,这对民营企业可持续发展造成了严重影响。结合我国民营企业目前承担社会责任的现状,必须在公司治理中加强社会责任法制建设,增强民营企业社会责任意识,提高民营企业履行社会责任的自觉性。     

加强公众社会责任感的培育

加强公众社会责任感的培育,才能增强企业履行社会责任的意识,这对于建立和谐社会,促进社会的可持续发展具有重大的现实意义。因此,一是要加强教育,牢固树立社会责任感;二是要正确认识履行社会责任的不同层面;三是要全社会共同努力,形成一个良好的氛围,才能不断提高公民履行社会责任的自觉性。     

论政府责任采购——兼探讨我国政府责任采购法律制度的构建

政府责任采购是各国在促进企业履行社会责任时普遍使用的手段,它通过政府要求供应商达到劳工标准、环保标准等社会责任标准,以鼓励企业履行社会责任.我国在构建政府责任采购法律制度时大致可以考虑三个具体方法,即强制供应商达到某些社会责任标准,要求供应商公布社会责任报告,对获得社会责任奖项的企业给予政府采购优惠.     

企业履行社会责任的非对称性——基于长沙A区的实证研究

企业履行社会责任的非对称性是指企业履行社会责任的状况与企业的自身属性变量存在不相关性.通过对长沙A区100家企业的实证调查发现:企业履行社会责任总指标值在企业自身属性变量上不存在显著差异,这反映了企业与企业承担的社会责任之间的非对称性现状.这种非对称性状况可能与我国重公益摊派、企业公益营销兴起晚以及战略性慈善水平低相关.为此,我们要采取相应的企业社会责任审核制度和企业高层管理人员的教育培训政策,培育企业应有的社会责任理念,达到政府、企业与社会共赢的目标.     

企业社会责任动力机制研究新进展——兼论平衡木模型的构建

企业社会责任的动力机制研究是近年企业社会责任研究的热点。在回顾企业社会责任动力机制相关研究的基础上,结合利益相关者理论,构建了企业社会责任驱动因素的平衡木模型。模型认为,股东和供应商是企业社会责任的制约力量,政府、员工、消费者等是企业社会责任的驱动力量,制约力量和驱动力量相互博弈的结果将最终影响企业履行社会责任的决策。以此模型为基础,提出强化企业社会责任的途径:加强政府的引导和规制,促进企业社会责任文化建设,增进企业社会责任沟通,转变股东意识。     

中国企业的可社会性变迁及其社会履责机制再造

经济学、伦理学阐述企业社会责任的基本理论即所谓利益相关方理论和三重底线理论等,这些理论没有引导企业把社会责任从自身经营目标的外部关联转移到内部需求上来。社会学从人的竞合关系视野提出可社会性观点,对企业社会责任作了结构化阐释。应用这种观点对中国三类百强企业和一部分中小企业社会责任实践进行分析,明确中国企业履行社会责任,除了增强其"自我理解"外,必须先从强化企业可社会性的方向入手,并进一步拓展促进中国企业社会履责机制再造的基本途径。     

企业社会责任对企业核心层竞争力影响的研究

企业竞争力是企业保持持续竞争优势的能力.企业社会责任对企业竞争力的影响主要体现在产品层、制度层与核心层三个层面,其中在核心层面主要体现在企业文化、价值观念、自主创新能力、战略规划及企业形象等方面.本文通过逐一分析,剖析企业践行社会责任在核心层次对企业竞争力产生的巨大的推动力.从而为企业更好地履行社会责任提供有益地指导.     

论企业社会责任及其政府监管

近年来,随着企业在社会经济生活中的角色越来越重要,企业的社会责任问题日益引起人们的关注.我国企业履行社会责任的状况喜忧参半.有鉴于此,在介绍企业社会责任及其重要性的基础上,强调政府作为社会治理主体的监管责任,并为充分发挥政府在建立企业社会责任中的核心作用提出了相应的建议.这对于推动企业履行社会责任,提高政府威信及构建和谐社会都具有极为重要的现实意义.     

企业社会责任绩效评价指标研究

随着科学发展观和可持续发展理念的深入人心,企业可以自觉地履行社会责任,但履行社会责任的绩效如何却没有评价标准,因而影响了企业履行社会责任的积极性.为了提高企业履行社会责任的积极性,需要构建社会责任绩效的评价指标体系,科学地评价企业履行社会责任的绩效.     

浅析日本企业文化建设的显著特点

不久前,笔者参加了国资委赴日本企业文化培训考察团,对松下、丰田等日本著名企业的企业文化建设情况进行了20天实地考察。通过对考察情况进行分析研究,笔者认为,日本企业文化建设具有六个显著特点。一、企业文化建设积极倡导企业使命与社会责任相统一,为企业发展培育和谐的文化氛围日本企业在企业文化建设中都积极倡导履行社会责任,把企业使命与社会责任统一起来。这也是日本企业文化发展的一个趋势。日本企业在履行社会责任时突出强调五点:一是企业履行社会责任的最主要内容就是切实实现雇员(员工)利益;二是企业履行社会责任的直接外在表现就是为社会公众提供最好的商品和服务;三是在可能的条件下最大限度地促进所在地区和国家的社会繁荣:四是遵守法律法规,做到及时向社会公布企业信息,保证经营活动的公开和透明;五是把企业发展同造福人类、保护环境、建立循环型社会统一起来     

企业社会责任国际标准的法律性质与适用——基于外资企业社会责任承担的视角

公正适度地适用企业社会责任国际标准符合和谐社会主流价值观,但目前企业社会责任国际标准并非条约,仅相当于国际惯例.跨国公司内部按照同一标准履行社会责任具有合理性,在各国标准不一尤其是东道国标准缺失的情况下,企业社会责任国际标准可以成为判断跨国公司所属的外资企业是否履行社会责任的依据.<公司法>第5条首次在法律中明确了企业的社会责任主体地位,但并未明确责任内容.鉴于标准与法律的良好关系应当体现在法律对标准的引用或纳入,外资企业按照国际标准承担社会责任需要在法律中有可据以适用的规定.对此,<进出口商品检验法>有关法定检验标准的规定值得借鉴.在符合合理性标准的前提下,"可以参照"国际标准责成外资企业承担社会责任.     

《食品安全法》对食品企业履行社会责任的影响探讨

食品企业的特殊性决定它要承载更多的社会责任。《食品安全法》有助于食品企业确立体系核心,促进企业社会责任制度的整体构建;回归价值本源,明确企业的首要社会责任目标;清晰化责任,增强企业履行社会责任的紧迫感;确立运作模式,提升政府规制能力。     

从富士康事件看跨国公司的社会责任缺失

跨国公司社会责任一直是国际经济法中的重要课题.近期富士康公司连发12名工人跳楼自杀的事件,引发了笔者对跨国公司社会责任缺失的思考.本文从跨国公司社会责任中的人权保护责任和劳工权益保护责任缺失着手,着重阐述了在华跨国公司社会责任缺失问题,提出在华跨国公司应与时俱进、与法俱进,积极求变以避免和防范严重事件的发生,要适应和跟上中国的政治、经济、文化发展局势,在追求盈利和履行社会责任方面达成平衡.同时,本文也警示以中国为母国的跨国公司在未束发展之中、认真考虑如何在其他国家投资中避免社会责任缺失.