农民工职业技能培训问题初探

近些年来，我国不断加强城市建设的工作，劳动力需求非常巨大，在这种市场需求下，农民工的产生有了条件。不管是经济发达的地区还是比价贫困的区域，想要实现农民的增收转移农村劳动力都是一个行之有效的好方法。将农村多余的劳动力转移到其他需要劳动力的城市，能够有效地让农民增收致富，并填补城市劳动力的不足。为了让农村劳动力顺利转移，提高农民工技能，职业技能培训十分重要。本文结合我国农民工培训的基本现状，分析农民工职业技能培训的意义，提出加强农民工职业技能培训的策略。     

培树就业平台加快转移就业--关于舞阳县贫困劳动力转移就业的调查与思考

2016年6月12日，河南省委、省政府印发了《河南省转移就业脱贫实施方案》，从目标任务、就业途径、政策措施、保障机制等方面为贫困劳动力转移就业提出了明确而具体的帮扶思路，对脱贫攻坚工作有着重大的指导作用。作为省定贫困县，舞阳县如何在具体帮扶工作中，用足用活劳动力转移就业政策措施，强化劳动力就业服务、提高劳动者技能水平、引导劳动力自主创业，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的既定工作目标，直接决定着脱贫质量和脱贫效果。     

新时期农民工培训的新思维：人文素质培训

农民工培训的目的是增强农民参与变革的能力，提高其社会适应素质．促进农村劳动力转移，接受现代工业和城市文明。要让农民工能够真正融人城市，就必须打破在城市培训中将农民工“边缘化”和只进行技术培训的思维定势．树立一种新的培训思维：加强对农民工的人文素质培训。     

安阳市围绕产业集聚区发展推进人才队伍建设

一是强力推进实施“农村劳动力转移技能就业计划”。充分发挥技工院校和职业培训学校的基础作用．区别不同专业对农村劳动力开展职业技能培训。继续开展技工院校服务产业集聚区合作活动．组织引导技工院校加强与产业集聚区企业合作．开展农村劳动力就业技能培训。     

商丘市农村劳动力转移就业情况分析

为进一步摸清商丘市农村劳动力转移就业情况，采取抽样与全面调查相结合的方法，通过调查剖析、座谈、查找资料等方式，结合全市统计报表数据，认真分析当前农村劳动力转移就业的发展态势、存在问题及其对策。     

河南省农村劳动力转移培训面临的问题及对策分析

河南省是农业大省．是劳动力转移的重要区域。河南省还是承接产业转移的重要省份之一．因此劳动力转移的素质高低直接影响着河南省经济社会的可持续发展。实践经验表明．培训是提高劳动力转移素质的重要途径．培训也有很大的市场需求。比如根据国家科技部软科学项目《农民培训需求与培训模式研究》的调查显示：农民工对于培训的需求是很大的．大部分农民工都认识到培训对于他们发展的重要性：     

农村劳动力资源库统计工作举措浅析

大力做好农村劳动力资源库统计工作，为党制定有关方针政策提供决策依据，为政府有关部门提供工作支撑在当前形势下显得十分必要。如何促进统计工作规范化、制度化、科学化，切实提高统计工作的质量和效率，确保统计数据的及时、准确和全面，更好地发挥农村劳动力资源库统计工作在农民工培训、转移就业、劳务输出等方面的优势互补作用，对农村劳动力资源库统计工作提出了更高的要求。     

农村劳动力转移培训现状及成因调查

在建设和谐社会和小康社会的进程中．城乡统筹被提到了一个崭新的高度。毋庸置疑，农村劳动力转移工程是其重中之重？，加快工业化、城镇化和解决“三农”问题有赖其顺利开展。     

新型城镇化与农村劳动力转移协调发展研究

农村劳动力的转移，是我国新型城镇化建设以来对农村人口转移的一个主要现象。而在转移的过程中，如何完善农村劳动力转移过程中的相关政策，是我们党和国家亟待解决的问题。同样，是解决我国三农问题和民生问题的关键举措。本文结合农村劳动力转移的现状，提出相关的农村劳动力转移过程中所出现的问题，并提出相应合理的建议和对策。     

发挥职业教育阵地作用,为农村劳动力转移输出提供技能训练平台

为了全面掌握全市农村劳动力技术技能培训的现状,总结经验,寻找差距,分析问题,探讨对策,促进农民转移就业工作,笔者对我市农村劳动力技术技能培训工作进行了专题调研.在相关部门的支持配合下,基木摸清了农村劳动力技术技能培训的现状,针对存在的困难和问题,提出了几点意见和建议.     

从培训中寻找出路

最近,农业部、劳动保障部、教育部、科技部、建设部和财政部联合下发了“2003-2010年全国农民工培训规划”。对广大农民来说,这无疑是个喜讯。培训是一条重要的出路,也是一个很大的希望。 我国是个人口大国,农村富余劳动力转移就业的任务非常艰巨。目前,虽然已经有9000万农民工跨地区进城务工,但农村还有1.5亿富余劳动力,而且每年还要新增600万人。更重要的是,这些农村劳动力受过专业技能培训的只占9.1%。其余多数素质不高,缺乏劳     

夯实就业基础抓实技能培训 ——新县人社局积极推进贫困劳动力就业创业工作

2016 年以来, 新县人社局按照市、县脱贫攻坚会议要求,充分发挥自身职能作用,夯实劳动力转移就业工作基础,紧紧围绕提升贫困家庭劳动力技能水平和就业创业能力,扎实推进精准扶贫劳动力培训工作, 助力全县脱贫攻坚工作.     

湘南地区农村劳动力培训模式现状及改进

湘南地区是湖南的衡阳、郴州、永州三市。湘南地区农业人口众多。要促进湘南地区农民经济发展,提高农民收入,必须要对农民进行培训。笔者分析了湘南地区农村劳动力培训模式现状,并结合湘南地区的实际情况,探讨了一些适合湘南地区农民劳动力培训的新模式。     

浅谈企业领导干部培训的创新与实践

加强干部培训工作,是加强干部队伍建设,提升领导干部素质和能力的重要手段.要做好干部培训工作,必须坚持“学思并进、训战结合”的培训理念,不断丰富培训内容,创新模式,使培训紧密结合公司发展,通过培训增强学员执行能力和解决问题能力.     

济源市农村劳动力转移就业情况调查分析

实现农村剩余劳动力转移就业,是解决"三农"问题,建设社会主义新农村的重要途径。为及时掌握农村劳动力转移就业的基本情况,加快济源市农村劳动力转移步伐,我们采用普遍调查与抽样调查     

农村劳动力转移就业稳定性问题的思考

农村劳动力转移就业的稳定性问题是世界各国由农业社会向工业社会转型时所面临的一个普遍性问题，包括农村劳动力的持续转移、稳定就业和恒久市民化等系列问题，对国家现代化建设的历史进程起着延缓或加速作用，是一个十分复杂的社会问题。西方发达资本主义国家，在由农业社会向工业社会转型过程中，形成了各具特色、较为稳定的农村劳动力转移就业模式，如英国的强制转移型模式、     

强化农村科技培训 着力提高农民素质

１９９９年初，烟台市福山区决定以“用２—３年的时间，使每一名农村劳动力掌握一门以上实用技术”为指导思想，通过对农民技术人员的继续教育培训，进而在全区农村开展了大规模的实用技术培训活动，受到了基层和农民的普遍欢迎。 第一，狠抓培训网络建设。区、镇、村三级组织分别以区委党校、镇党校和农民学校作为培训主阵地，区镇党校在硬件建设方面上了档次，有１５６个村建起农民学校。从山东农科院、莱阳农学院等科研院所和区内农技部门聘请４０多名专家组成了高层次师资队伍。各镇、村也建立了由“土专家”、“田秀才”组成的师资队…     

员工在职培训方式与效果评价

美国著名学者詹姆斯·利克特曾说过：“注重员工的培训，是企业最有意义的投资，最有效果的人力资源整合。但只有让培训成为被培训者的需求，培训才有意义。”因此，要做好员工的培训工作，必须使被培训者有竞争的危机感和工作压力，促使被培训者主动接受培训，激发他们参加培训的积极性和热情，变“要我学”为“我要学”，只有这样才能达到培训的目的，才能促进企业员工整体素质的提高，从而达到提升企业竞争力的目的。[第一段]     

各地信息

南昌加大出国培训力度 引进国外智力不但要“请进来”,即聘请外国专家来华工作,为我国经济建设和社会发展服务;而且要“走出去”,即派员赴国(境)外培训,学习先进技术和管理经验。在市委、市政府的高度重视和大力支持下,我市引智工作不仅做好“请进来”文章,而且在“走出去”方面     

重要声音

《瞭望》杂志刊文透露:中央提升职业教育战略地位今年以来,国务院领导同志多次作出批示,要求加强职业教育工作。温家宝总理提出,除农村教育和高水平大学建设两大战略重点外,教育工作还有一个战略重点,这就是大力发展中国特色的职业教育。温家宝总理最近还批示“:我国人口多,就业压力大,加强职业教育和培训,提高劳动力素质,尤其是农村劳动力素质,是一项十分必要和迫切的任务。”专家称,当前要正视职业教育面临的诸多问题。其中,观念问题、政策障碍、投入不足等等,都是影响职业教育加速发展的重要因素。首先是职业教育自身改革,目前全国中职学…