劳动合同中缔约过失责任的适用

劳动者在求职过程中往往比较被动，必须按用人主体的要求为一定的行为，其安全、健康、财产等权益不可避免地要受一定影响。规定用人主体特别注意义务，有利于求职者求职过程中权益的保护。如求职者在面试中受到伤害，如果是用人主体未履行特别注意义务所致，用人主体应负相应的法律责任。     

求职者自我保护五法

求职者自我保护五法■长台在在市场经济发展中，在竞争大潮中求职已经不是一件偶一为之的事情。有些单位，利用求职人员急于求职的心理，花言巧语，以介绍工作或提供信息为名，收取求职者的钱财，少的几十元，多则数百元，给求职者造成很大损失。面对众多的非法中介，一方...     

劳动合同无效时竞业限制条款还有效吗?

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十七条规定:"当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。"这从侧面反映了有效劳动合同中竞业限制条款的独立性。     

高校就业指导中求职技巧的训练与指导

在当前就业形势极度严峻的背景下,为提高求职者的综合素质,掌握一定的求职技巧,对求职是否成功起到重要作用。因此在高校职业指导工作中对求职者的求职技巧的训练与指导非常必要。     

高校空乘化妆课程对学生求职的影响

当今社会,就业市场的竞争日益激烈,高校毕业生的就业压力越来越大.面试是高校毕业生求职过程中必经的一个环节,如何给面试官留下良好的第一印象是一件非常重要的事情.影响面试结果的因素有很多,其中,外部形象气质起着举足轻重的作用.化妆在一定程度上可以提升求职者的外在形象和气质,增强求职者的自信.因此,高校开设空乘化妆课程对毕业生求职有积极的促进作用.     

求职 你是否选择主动

在求职过程中应该如何去做?选择主动还是被动?除去少部分求职者有意识或愿意主动出击外,相信大部分求职者还是把求职当做了一个等待和被选择的过程,选择了被动。那么在现实生活中,究竟应该选择主动还是被动呢?职业顾问们一致认为:求职时主动要比被动有优势,但把握分寸很主要,绝不能过火。     

专家答疑

1问:我和几位同学被某开发公司聘用。在签订劳动合同时发现,该公司的集体劳动合同有些重要条款并不明确。例如,关于工薪报酬,并没有具体的月薪数额,只是笼统规定"工资按公司盈利状况确定"。《劳动合同法》第51条、第55条分别规定:"企业职工一方与用人单化通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。""集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标     

成功效率最高的五种求职方法

一天；某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写奢：“不请我是你的损失。”于是老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言，他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得了一个难得的面试机会。这个案例告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。 现实生活中，有些资质、学历等诸多方面条件相差不大的求职者，谋得的职业却相差很大，这在很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。 据一项统计显示，有五种求职方法成功率最高。 创意求职洁──成功率８６％ 它的主要特点是根据自己的…     

如何写英文简历

求职者无论是到外企或是到国外寻载工作，都面临着如何书写英文简历的问题。以下先给出一个英文简历的范例（为照顾不同英文程度的读者、本义后附有该简历的简要中义武川。然后再作具体说明．供求职者参考。看过这个范例后。我们村一些普遍问题作出简喂解答。什么是简历。——简历就是用一、购贞纸对求职青的技能。成就、经验、教赛程度、求职意向作一个简短总结，简历的直接口的是为求职者获得面试的机会，它进求职过程中一个非常重要的工＿凤＿＿～＿一如何使简历具有实效7＿＿简所除给出求职者本人的基本信息外。最重要的是突出求职者在…     

慎选劳动合同期限 规避用人风险

劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止之时。《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。”签订不同期限的劳动合同,当事人承担的法律责任不同,对劳动合同管理的难易程度也不同。     

突破求职中的"艾尔维斯"干扰

求职者在求职过程中因为顾此失彼，犹豫不决而导致择业失败的现象，统称为求职过程中的“艾尔维斯”干扰。一般表现为以下几种情况： 一是一步到位与循序渐进的矛盾。许多求职者希望一开始就找一个最理想的工作，大学毕业就想应聘大型企业的总经理助理。不愿意从基础性的工作干起。这样就会高不成低不就，还未就业就挫伤了自信心。 二是理想职业与现实需求的矛盾。这两年，新经济产业成为求职者的热门，但这些行业的门槛也是很高的，大多要求博士生、硕士生，有的要求有各种各样的附加能力，如市场开发能力，营销经验等等。真正在这个行业取…     

美国人才招聘会一瞥

人才招聘会是美国人才招聘与求职的一种常用方式。据报道，全美约有近5％的求职者是通过人才招聘会实现就业的。尽管美国的网络招聘求职以及人才中介都十分发达，但人才招聘会这种比较传统的形式在美国仍然占有一定的市场。相比较于其他的求职方式，人才招聘会最大的优势在于它向求职与招聘双方提供了面对面沟通与交流的平台，这十分有利于双方通过招聘会实现一站式求职与招聘，免除了求职者频繁利用各种不同方式与手段寻找就业机会的艰辛与劳累，特别是对于新近加入求职大军的人们而言，招聘会这种比较直观有效的形式更乐于被他们所接受，这些群体也是美国招聘会的主要对象。     

谋职胜于求职

几乎所有的求职者在求职的时候都有过失败的经历,可有统计数字表明,当求职者经历了第一次竞争失败后,只有10％以上的人会因此而对自己的“求职”能力产生怀疑,可当求职者经历了3次或更多次的“求职”失败后呢?90％以上的人会产生“自卑”心理,甚于怀疑自己的求职能力。 很显然,如今的不少求职者们之所以“求职无门”,其根本原因就在于他们     

求职面试需要掌握的技巧

现代化企业制度的逐步建立,使企业招募员工的方式也发生较大的变化,除了一些硬性规定的条件外,更多地首先是在招聘现场的交流、选择——即面试;因此,如今求职咨询者逐渐增多。他们中间不乏有众多的优秀人才,却在求职过程中到处碰壁,屡屡受挫,有些人在面试一开始就铩羽而归。其实,许多用人单位总慨叹千里马难寻、人才难觅,而求职者却依然带着怀才不遇的表情,整日为工作东奔西走。个人的职业生涯发展需要自己能在众多求职者中脱颖而出,     

大学生择业心理及调适

随着社会主义市场经济体制改革的确立,我国的就业制度改革也不断深化,社会为我们大学毕业生的求职与择业,以及施展才华提供了一个广阔的舞台。求职者在求职、择业过程中所产生的心理活动状态,是影响其正确求职和顺利就业的重要因素。在求职择业过程中,大学生应当充分认识心理调适的作用,提高自我调适的自觉性,选好择业活动中的心理方位,立足于通过自身的努力使自己保持一种良好的心态,以利于合理择业、顺利就业和健康成长。     

电网企业供电所用工规范管理实践

一、供电所用工管理现状
　　2008年1月1日起开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：劳动者在用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的均应与劳动者签订无固定期限劳动合同（长期合同）。以上条款否定了供电所用工原有的“短期为主、逐年签订”的用人政策，劳动关系长期化已成为必须直面的问题。     

坏习惯坏大事

求职是一个充满挑战和竞争的过程。我们常常发现,在很多求职的机会面前,许多看上去很优秀的大学毕业生却屡屡与成功失之交臂。究其原因,竟是这些人身上的一些不良习惯所致。 自命不凡这种人在求职过程中,一身傲气,满脸自得,自命不凡,一副不把任何人放在眼里的样子。这种人自认为只要有气质,有水平,便能够从众多求职者中脱颖而出。岂不知正是这种自命不凡的傲气令招聘者心中顿生厌恶之情,以至将其打入淘汰名单中。     

如何写好英文求职简历

“三资”企业的用人制度一般是实行人才招聘制，这给懂外语的人提供了多种择业渠道；时下，通过报纸、电视、因特网获得企业招聘信息并参加应聘的人越来越多。那么如何使自己的求职简历能够在众多的求职者中脱颖而出成为企业人事部门关注的对象呢？ 一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。 一、英文简历的种类 １　中式。中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩少越好，起码没必要让老外知道。 ２港式。香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要…     

现行缔约过失责任制度的缺陷及完善

缔约过失责任是在订立合同过程中缔约一方当事人因违反诚实信用原则所应承担的先合同义务而造成对方信赖利益损失时所应承担的民事赔偿责任。法律设定缔约过失责任,旨在以法定责任形式弥补合同法和侵权行为法调整范围存在前契约义务的漏洞,全面保护缔约人的合法利益,保障交易安全,维护诚实信用原则,维持市场经济秩序。     

《劳动合同法》对人事聘用及仲裁工作的影响

《劳动合同法》立法宗旨就是“完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益”。因此，它是劳动仲裁工作的有力支撑。人事争议仲裁虽然在《公务员法》第一百条中提了一下，但事业单位与工作人员发生的人事争议的处理还缺乏应有的法律支撑。大到事业单位人事管理，小到事业单位聘用合同管理，都没有立法。