海外高层次人才跨国创业个人特征因素分析

创业活动是一项具有自身特点和内在规律的社会实践活动,自然会对创业者的能力和素质有着特定的要求,创业者只有具备与创业活动内在要求相匹配的能力和素质才可能取得成功。通过分析苏州国际精英周落户企业创业过程中所遇到的障碍因素发现,创业者个人的经验和能力对于海外高层次人才创业具有举足轻重的作用。一、海外高层次人才创业的个人因素障碍1.创业者先前经验不足,影响     

苏州工业园区：海归创新创业的“理想城”

聚集着诺基亚、飞利浦、三星．日立等世界名企的苏州工业园区，每平方公里投资额高达14．8亿美元，3．6万美元的人均GDP接近新加坡水平，已成为科技创业者的“新硅谷”。苏州工业园区的成功建设，已成为国际合作的一个范例。     

陕西：出台创业孵化基地认定管理办法

近日，陕西省人社厅、省财政厅联合印发《陕西省创业孵化基地认定管理办法》，鼓励社会资本建设创业孵化基地，为各类创业者提供一站式创业服务。《办法》规定，入驻创业孵化基地的创业者须参加创业培训并经考核合格，且有经评估可行的创业计划书。     

知识型员工激励机制量化考核

一、知识型员工激励机制量化考核概述 1．知识型员工激励机制的概念 知识型员工的激励机制是指在人力资源管理过程中．通过一定的方法对知识型员工的各种需要予以不同程度的满足或限制．以此引起他们习理的变化．达到激发动机．引起行为的目的．并使知识型员工的每一种内在的动力．朝着所期望的组织目标做出持久努力．再通过正反两方面的强化．对行为加以控制和调节。     

大学生创业者创业动机的调查分析——基于宁波大市范围的调研

近年来,大学生创业人数激增,高校中创新创业就业指导课程越来越受到大众的重视.随着更多大学生投身于社会创业,创业动机作为驱动大学生创业的动力,有着极其重要的影响作用.本文首先对于大学生创业者和创业动机的概念进行梳理,接着进行创业动机的归类,同时分析影响大学生创业动机的因素,发现高校对于大学生创业意识教育存在缺陷,并针对这些缺陷提出针对大学生就业指导的对策,来推动宁波高校创新创业教育高效开展,使大学生在创业的同时有明确的创业动机.     

安徽:首部助力大学生创业题材微电影开播

日前,安徽省首部以助力大学生创业成功为题材的微电影《梦想花开》,在微电影故事真实发生地——常青大学生创业大厦举行首映式,100多位大学生创业者和服务他们的街道、社区工作者等观看了这部电影。首映式上,大学生创业者代表还获赠微电影DVD碟片。这部微电影由合肥市包河区常青街道、区人社局联合出品,以在常     

李广益：美国硅谷华人＂创业高手＂

李广益是美国硅谷很有名气的华裔创业者,也是一个通过出售公司而成为亿万富翁的"创业高手".     

当代创业者网上创业的机会与风险研究

随着电子商务在我国的推广,网上创业逐渐成为时尚。所谓网上创业就是指创业者在互联网环境中,利用各种资源,寻求机会,努力创新,不断创造价值的过程。从经营的方式来看,网上创业属于电子商务范畴。网上创业作为一种新的创业方式,它给当代创业者带来哪些机会,又有哪些风险,怎样才能保证网上创业的成功?本文拟就此作些探讨,以供参考。     

中国吸引人才的两个平台

为了鼓励创新，中国政府在多数重点城市建立科技产业园，鼓励创业。科技产业园中的新公司蓬勃发展。由于创业者缺乏资金，政府就扮演了风险投资家和孵化器的角色，向他们提供种子基金，帮助他们创立公司；同时还提供科研设施、房间和食宿，并为他们的子女提供高质量的教育，在他们的住所附近建立购物超市等。这些便利条件使创业者不必分心，可以专注于创新事业。     

从另外的角度看人力资源

何谓人力资源?广义的概念是指智力正常的人。狭义的人力资源概念是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。从狭义的人力资源这个解释来看：1．人力资源的本质是人所具有的体力和脑力的总和，统称为劳动能力：2．这一能力要对财富的创造起贡献作用，能够推动国民经济和社会的发展。     

向李开复学习什么？

从优等生到优秀的职业经理人再到优秀的创业者，具备国际视野、多家知名企业从业经历，这一切都吸引着我们的眼球。     

打造高效的“臭皮匠”团队

俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”!试问“臭皮匠”们如何胜过足智多谋的“诸葛亮”呢？只因为三个或更多的”皮匠”们相互协作的结果。一个高效团结的团队是如今这个日渐复杂的商业社会所必需的。对创业者来说，在一个公司还只是在草创阶段的时候，唯一能够有效评估一个创业者领导才能的工具就是他是否能够组织起一个高效团队。[第一段]     

内蒙古:申请创业贷款无户籍限制

"以前我们必须回到户籍所在地才能申请创业贷款,没想到在呼和浩特也可以申请了!"从内蒙古兴安盟来到呼和浩特创业的青年牧民哈斯巴根兴奋地说。为鼓励全面创业,以创业带动就业,近日内蒙古施行多项措施为创业者"松绑"。按照最近下发的《内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步做好以创业带动就业工作的通知》相关规定,内蒙古全面取消创业者户籍限制,凡是在自治区境内创业的城乡劳动者,都可按照规定,享受创业地小额担保贷款、创业培训等各项     

北京:实施大学生创业引领计划

近日,北京市人社局、发展改革委、教委等10部门印发通知,开始实施大学生创业引领计划,力争2014—2017年引领不少于2.3万名大学生在京创业。北京将把创新创业类课程纳入高校课程体系,实行学分管理;加强创业培训,推行模块培训、案例教学和创业实训,力争每年开展创业培训不少于5000人;扩大贷款范围,增加融资渠道,为大学生创业者提供资金支持。北京市将大力建设大学生创业园区,为大学生创业者提供经营场     

你吃饭我埋单

2007年，如同许许多多的创业者一样，韩月遭遇了自己人生的第一次失败。与同学一起合伙开的饭店由于经营不善即将停业。望着自己精心设计的饭店冷冷清清的模样，韩月欲哭无泪。     

党管人才领导体制和工作机制分析

一、党管人才领导体制分析 1、党管人才领导体制概念的内涵界定 党管人才领导体制．是指党管人才领导体系和工作机制的总和。是党管人才领导体系的权力划分、职能配置、领导结构、运行机制等的关系模式。它主要包括以下五个要点：     

书讯

《李彦宏管理日志》程东升著,中信出版社出版从全球顶尖的搜索引擎工程师到占据中文搜索引擎市场七成份额的百度公司的CEO,李彦宏是怎样完成从金领到创业者的华丽转身?本书采用管理日志     

陈震洲：从美国硅谷回宁波创业第一人

陈震洲作为第一位从硅谷回到宁波的创业者,在宁波科技园区成立公司;作为一个宁波人,他深感物流业在宁波的重要地位,为物流业提供信息化平台,成为他发展的新机遇。     

人才概念发展及科学的人才观

人才学是以人才作为研究对象的一门科学。如何理解和把握人才概念．显然是人才学研究中必然要涉及的一个重要问题。可以说，人才概念是人才学理论体系中最重要的支点。     

谁能执掌家族企业的权杖

进入新世纪以来，中国家族企业进入了一个新老交替的敏感时期，即企业大规模权力转换的动荡时期。中国家族企业是在上世纪80年代前后开始成长起来的，二十载似水流年，当年创业者辛苦打下的江山谁来继承呢？创业者的儿女们似乎天经地义地成了“接班人”。在权力和财富向下一代转移的进程中，企业如同处于蜕变中的蛾子一般，充斥着诸多危险的变数，其面对的风险是对家族企业最大的挑战。正是这样一些因素，使得家族企业的“换帅”方式突然成了社会的焦点。