用系统论方法探讨就业问题

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。当前,在人才市场供求矛盾比较突出的情况下,如何较好地实现高校毕业生的顺利就业,以充分利用和发挥这一宝贵人才资源的作用,意义重大。为此,笔者提出把系统论引入高校毕业生就业工作。就是把高校毕业生就业工作作为一个完整的系统,通过研究系统中整体和部分、结构和功能以及系统与外部环境的相互联系、相互作用,进而寻求到解决问题的良好途径。一、引入系统论的现实意义高校毕业生就业问题是一个涉及高校、政府、用人单位、个人等多个行为主体,受毕业生数量、就业政策、服务体系、专业结构、市场需求以及社…     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高等教育的快速发展和高校持续扩招,高校毕业生数量逐年增多,高校毕业生就业问题已成为各级政府重要的民生工程,特别是离校未就业高校毕业生就业问题成为了舆论关注的焦点.大学生就业难的问题究其原因涉及社会、高校、个人等多方面因素,帮助离校未就业毕业生顺利就业,不仅关系经济社会发展和毕业生自身价值的实现,而且对构建社会主义和谐社会和中华民族伟大复兴的中国梦的实现都有着重要的现实意义.     

美国高校毕业生如何就业

美国高校毕业生就业的过程美国高校同样存在着大学毕业生的知识技能、所学专业与社会需求脱节的问题,毕业生在择业过程中同样会遇到缺乏有效的信息和必要的求职技巧等困难。高校也同样肩负着解决这些问题,帮助毕业生顺利就业的责任。近年来,高校对毕业生的就业问题越来越?..     

小议促进大学毕业生就业

大学毕业生是实施“人才强国”战略的重要人才资源。随着高等院校的扩招,大学毕业生数量逐年增多,大学毕业生结构性矛盾日益突出,大学毕业生就业面临严峻考验。如何促进大学毕业生就业已成为社会共同关注的问题。一、大学毕业生就业现状自1999年实施扩招以来,我国高校     

大学毕业生就业难难在两个“不适应”

近期,大学毕业生就业问题成为全社会关注的热点。5月15日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,研究了如何做好今年高校毕业生就业工作。会议指出,今年高校应届毕业生达699万人,就业压力明显增大。做好高校毕业生的就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平     

当代大学生如何面对就业难

当前有不少人感叹“大学毕业生就业难”,现在的大学生就业为何难?作为个人,如何正确面对这个问题?在新一届大学毕业生即将步出校园走上社会之际,我想就此话题作一粗浅的探讨,希望能给求职的朋友们提供一些参考。 一、当前就业形势分析 社会上的就业岗位除了自然减员等因素空出的岗位外,主要是社会各项事业发展创造出新的就业岗位。而新增岗位的数量与经济发展密切相关,据测算,     

关于高校毕业生毕业后档案管理的思考

高校毕业生人事档案真实记录和反映了高校学生从入学到毕业在德智体等方面整个培养过程的发展状况。强化对高校毕业生的档案管理，对提高教育质量和水平、深化教育改革有着十分重要的意义，并因而为促进拓宽毕业生就业、择业，开拓人才信息资源提供重要凭据。本文分析了毕业生人事档案的重要性，指出现阶段在高校毕业生毕业后档案管理问题上存在的问题，并为如何强化对其管理进一步提出一系列改革建议和措施。     

三重失灵视角下的“蚁族”成因及其对策

“蚁族”．即大学毕业生低收入聚居群体．在该群体生存与发展过程中，主要有居住条件差、就业质量不高、收入较低、普遍存在“在职贫困”的发展困境。随着我国高校毕业生逐年增加．“蚁族”现象也将更为严重。如果把“蚁族”向大城市聚集视为理性经济人的合理选择．那么在排除个人原因之后．从“蚁族”外部来看，政府、市场、社会三重失灵是导致“蚁族”现象产生的主要原因．从这三个方面采取针对性对策．可以更好地解决“蚁族”问题。     

大学毕业生行为失范原因评析

每年的六、七月间,全国高校毕业生将陆续离开母校,走向社会。在此过程中,各高校都会面临一个老问题——如何让毕业生文明离校。确实每到此时,总有一些毕业生行为失范,甚至是那些平时表现良好的学生党员、学生干部、三好学生也会做出一些与其身份不符的行为,甚至是严重违反校纪校规的行为。这些问题不但影响到学生的正常毕业,还影响学校正常的教学、生活秩序,处理不当还会发生恶性事件,给学校带来重大损失。所以,各高校都十分重视毕业生的文明离校工作,但普遍感到比较棘手,每年都有少数毕业生行为失范,违反学校规定,给学校带来不良影响。     

浅析当前高校毕业生人事档案管理的创新性

高校毕业生人事档案是高校毕业生在校期间的德、智、体等各方面发展情况的真实反映和原始记录,是反映该毕业生的综合素质最重要依据,也是用人单位了解和正确使用毕业生的重要依据.但从目前社会的加速发展和对人才需求的多样化,越来越多的高校毕业生不注重自身人事档案的管理,如何做好目前高校毕业生人事档案的管理工作,是当下最重要的一项工作.     

航海类专业毕业生就业工作的若干思考

优化航海类专业毕业生就业机制有助于为中国航运业输送更多的人才,解决海员职业边缘化问题,引导航海类专业毕业生树立正确的择业观念,促进中国航运业的发展.笔者将浅谈航海类专业毕业生就业工作的若干思考,并提出个人建议.     

高职院校家庭经济困难毕业生就业问题及对策

就业是大学生面临的重要问题,尤其对于高职院校家庭经济困难的毕业生而言,如何提高其就业率是高校乃至教育主管部门考虑的重要问题.基于此,对高职院校家庭经济困难毕业生就业现状进行分析,阐述其在就业过程中存在的问题,并提出相关的解决对策,以供参考.     

对社会工作专业毕业生就业难问题的研究

随着中国经济社会的全面快速发展,由于受社会发展及政府政策等因素的影响,社会工作专业毕业生的就业形势不容乐观.本文的研究通过系统的分析了社会工作专业毕业生就业难问题的原因,并根据研究内容和客观现实对社会工作专业毕业生就业难的问题提出了包括对于国家、社会、学校以及社会工作专业毕业生本身的具体的实用的建议.     

独立学院毕业生就业质量内涵研究--以新乡医学院三全学院为例

随着独立学院毕业生数量的不断增长,其就业质量问题也日益受到社会的广泛关注。独立学院毕业生的就业质量不仅关乎学院毕业生的就业问题,更关乎独立学院的生存与发展。文章依据对新乡医学院三全学院往届毕业生的跟踪调查结果,进行总结分析,分析独立学院毕业生就业质量的内涵及构成要素。     

大学毕业生就业问题关注

最近,有关大学毕业生就业问题的报道很多,引起我的特别关注。由于本人在五、六十年代曾参与大学毕业生分配工作多年,对大学毕业生、也可以说是对年轻的专业人才,有着一种特殊和深厚的感情,因此我想谈一点个人粗浅的看法。     

面试求职成功策略

对大学毕业生来说,面试求职既是一个自我选择和自我“推销”的过程,又是对个人基本能力及素质的测试和检验。“凡事预则立,不预则废。”为了提高求职择业的成功率,使自己能找到一个较为理想的“婆家”,大学毕业生应该利用自己的智慧,制定适合自己的求职策略,从而使求职事半功倍,尽可能地实现自己的愿望,在社会中找到一个适合自己的位置。一、精心准备策略。有备无患。对每个大学毕业生说来,择业求职就如同一场“战役”,必须未雨绸缪,做好充分的准备,其中包括自我心态的调整,求职宣传资料、求职网页的构思设计和精心制作等。著名科学家巴斯德…     

试论拓宽高职院校毕业生就业门路的主要经验和做法

随着高职院校招生规模的不断扩大,毕业生的就业问题也逐渐引起了社会的广泛关注.解决高职院校毕业生就业问题的关键在于拓宽毕亚生就业门路,本人结合所在学校的工作实际,从加速就业指导人员的建设、进一步推进以就业和社会需求为导向的教育改革、大力开展系统的就业指导服务体系等几个方面来谈拓宽毕业生就业门路的主要经验和做法.     

高校毕业生求职心理研究

随着近几年高校的扩招，独立学院学生也日益变得普遍，毕业生人数也与之相应地逐年增多，就业作为高校一个常抓不懈的工作，毕业生在就业中择业方面的压力和困难给学生心理带来很大的影响，毕业生的就业问题成为了高校重点关注的一个问题，而毕业生在就业过程中的心理问题也成为我们关注的热点问题。本文主要是通过对毕业生在求职过程中的心理状况进行探讨，找出学生求职就业的心理规律和变化，让高校教师在就业过程中针对这些问题进行具有实际效果的指导，促进高校毕业生顺利求职。     

下岗职工与大学毕业生创业问题

就业问题是我国当前和今后长期存在、事关国计民生和社会稳定的重大问题。目前,社会需求缓慢,而就业人数却大幅度增加,特别是年年增多的大学毕业生与下岗职工再就业这两大就业“洪峰”交汇,使就业遇到了前所未有的困难。大学生与下岗职工为两大就业群体,各有长短,只有相互学习、取长补短,才能充分发挥各自的优势,形成“双赢”格局,这样,他们不仅能较好的就业,而且成为创业者,成为向社会提供职位的佼佼者,从而在根本上缓解就业压力。     

高校学生职业指导现状及对策探讨

随着经济的发展,社会的进步,在当今市场经济全面分工、细化的大时代背景下,各行各业的竞争程度也日益加剧.其中,人才的竞争成为了最为关键的因素新型市场经济环境下对于人才的需求也变得更加专向化,对于人才能力的要求更为全面.在这种空前急迫的社会局面下,高校毕业生的就业情况成为了一项社会性的大问题笔者认为,毕业生不仅要具备基本的专业知识和技能,同时还得需要具备对社会适应的综合能力.基于此,笔者结合着当下发展实际,着重依据汕头市中博职业技术学校具体情况,进一步探究如何提升学生职业指导的效果和效率.