郑州市上街区整顿人力资源市场秩序

为了清理非法职业介绍机构．规范企业招工行为．严厉打击“黑中介”“黑职介”等非法职业介绍的违法行为．促进人力资源市场进一步改善．日前．上街区人社局联合区公安局、区工商局在全区开展人力资源市场秩序专项清理整顿行动。     

如何构建规范统一的人力资源大市场——以郑州市为例

郑州市大部制改革在即．如何整合政府所属人才市场与普通劳动力市场，建立“信息共享、机会均等、运行高效、服务同质、统一规范”的人力资源大市场，充分发挥其高效配置人力资源和促进就业的作用，对此我们进行了研究和探索。     

重大举措

人才、劳动市场将合并为公共就业服务机构 原地方人事、劳动保障部门的就业和人才服务管理机构将合并为公共就业服务机构。人力资源和社会保障部日前公布《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》，要求各地原县级以上人才服务和劳动力市场的各类工作机构加强整合，综合性服务机构可称为公共就业（人才）服务中心，方便劳动者求职就业和用人单位招聘用人。     

我国将进一步推进统一规范的人力资源市场建设

人力资源和社会保障部日前印发《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》,对做好人力资源服务机构,特别是经营性人力资源服务机构的统一监管、统一许可等工作,提出了明确要求。     

国外政府人力资源公共服务及启示

公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容。当前,我国已经初步建立人事公共服务体系框架,提供人事档案管理、人事代理、高校毕业生就业、人才信息发布、职称评定等种类多样、数量庞大的公共人力资源服务。     

浅析人力资源市场信息化建设

人力资源市场信息化建设是以现代信息技术为支撑．建设先进的人力资源综合业务管理系统．实现政务信息公开化、职业介绍服务网络化、办公业务电子化：建设各类基础性人才数据库．整合各种人事人才信息资源．实现数据集中存储。信息资源共享：建设人才供求信息网络．提高人力资源市场服务的信息化水平：加强人力资源数据信息基础网络．建设人事系统的宽带网络平台、信息安全支撑平台；完善信息化运行保障体系．推进人力资源市场信息化的全面发展。     

公共资源交易机构人力资源需求与管理指标体系构建

<正>党的二十大报告指出，人才是第一资源。人才的选用和培养，离不开各行业领域人力资源的汇集和调动。公共资源交易在我国经济活动中地位举足轻重，公共资源交易机构应当顺应时代需要，广聚天下英才而用之，为建设全国统一大市场作出贡献。公共资源交易机构作为政府和市场的桥梁，其人力资源管理标准化和创新性建设，既是政府的需要，也是市场的需求，加强公共资源交易机构人才队伍建设势在必行。构建需求端以“六边形胜任素质模型”为核心、管理端“五个率”为承载的人力资源管理指标体系，     

关于加强县（区）级人力资源市场建设的思索

一、县（区）级人力资源市场发展现状（一）职能转变不够快加快推进职能转变，完善人事公共服务体系，提高人才人事工作部门管理和服务水平，是实施“人才强区”战略的前提和基础。县（区）级人力资源市场管理和建设对政府主管部门的依赖性较大，要在激烈的市场竞争中具有一定优势，公共人力资源市场职能必须实现三个转变：由“重人事”向“重人才”的转变、由“以事为主”向“以人为主”的转变、由“重管理”向“重服务”的转变，全面突出人才服务这个中心。     

我国的人力资源中介组织

计划经济时期,我国的人力资源配置与管理是政府统分统配,因此没有也不可能产生真正意义上的人力资源中介组织。改革开放之后,随着政府对人力资源管制的放宽和企业对人力资源要素市场配置的需求增大,人力资源中介组织逐步产生和发育。1983年,沈阳市率先建立了我国首家人才流动服务机构,这也是我国最早的人力资源中介组织。党的十四大以后,市场配置人力资源的体制逐步得到加强,政府劳动、人事部门和行业主管部门所属的职业介绍中心和人才市场承载了这一时期人力资源中介的主要任务。1997年以后,外资企业大批进入中国,人力资源的市场化流动加剧…     

浅析人才服务机构的职业指导——以邵阳市为例

人才服务机构开展职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程.对人才服务机构在职业指导中面临的问题进行分析,提出切实有效的解决方法和措施.积极完善人才服务体系建设,构建职业指导的基础;积极建设职业培训市场,提供各类合格的技能人才;大力实施就业援助;发挥人才服务机构的服务功能;结合实际情况,采取相应职业指导策略.     

人事人才公共服务与人才市场健康发展

政府所属人才服务机构如何理顺人事人才公共服务与市场服务的关系,直接影响人才市场的改革和发展。因此,加强人事人才公共服务,促进人才市场健康发展,是政府所属人才服务机构面临的一个重要课题。一、加强人事人才公共服务是政府所属人才服务机构的首要职能     

河南省各省辖市人力资源和社会保障局挂牌成立

截至2010年3月底，河南省各省辖市人力资源和社会保障局均挂牌成立。组建人力资源和社会保障局是各市根据党中央、国务院要求，深化行政管理体制改革、建设服务型政府的一项重要举措，有利于统筹机关企事业单位人员管理，有利于建立统一规范的人力资源市场，有利于贯彻落实以人为本的执政理念、建立健全从就业到养老的社会服务和保障体系。现将各省辖市主要负责同志名单公布如下：     

驻马店市扎实开展城乡居民社会养老保险试点工作

自2010年城乡居民社会养老保险制度实施以来．驻马店市人社部门遵循“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的工作要求．扎实开展了城乡居民社会养老保险试点工作。一是规范乡村社会保障服务平台建设，实行“八个统一”．即统一名称标示、统一办公设施、统一管理体制、统一服务场所、统一服务标准、统一制度流程、统一工作内容、统一信息管理。二是优化服务环境。从乡村两级人力资源社会保障服务所（站）工作职责、台账管理、监督投诉、行为规范、政务公开、服务承诺等．用健全的制度规范服务所站的运行．服务事项且以流程图的形式公布上墙．做到按章办事。     

关于在办理人才引进审批中严禁收费的通知

为优化国内优秀人才进沪环境，加大引进人才工作力度，更好地为本市各用人单位及人才提供优质、规范的服务，现就政府人事部门及所属人才服务机构在办理人才引进审批中收费问题通知如下： 一、办理人才引进审批是政府人事部门工作职责。为给用人单位和各类人才提供便捷的服务，政府人事部门可委托所属人才服务机构受理人才引进业务，但政府人事部门及所属各人才服务机构在办理人才引进审批时，一律不得以任何理由收取“人才引进费”。“工作寄住证费”和“人才引进保证金”等费用。 二、各人才服务机构应从促进人才资源合理配置、构筑上海人…     

漯河市人才市场运营实现“超市化”

近日，漯河市人力资源配送中心正式投入运营，标志着人力资源配置服务模式实现了由“集市型”向“超市型”转变。人力资源配送是根据用人单位要求，依托网上人才库、流动人员库、毕业生人才库、专业技术人才库、企业经营人才库等8大人才信息库，为各类用人单位提供合适工作人员的一种新型人力资源配置服务。一是配送程序简单，     

完善河南省人力资源市场体系的思考及建议

人力资源市场是重要的生产要素市场,与资本、技术、土地等市场一样是社会主义市场经济的重要组成部分.近年来,我省统筹发挥市场配置人力资源的决定性作用和政府调控监管作用, 坚持监管规范和促进发展两手抓, 扎实推进统一规范灵活的人力资源市场体系建设,为经济社会发展提供了有力的人力资源支撑.     

首家“人才包装”市场在琼出现

首家“人才包装”市场在琼出现３月份以来，有７０多名高级管理人才经过特殊＂包装＂后，在海南找到了理想的工作。这种＂人才包装＂是海南省职业介绍服务中心高级自领人才市场推出的一项全新服务．海南高级白领人才市场是一家面向中高级以上职称专业人员、归国留学人员、...     

广东珠海：为高层次人才提供一站式服务

笔者从珠海人社局获悉，珠海市日前开发了高层次人才网上服务系统，并在市人力资源开发管理服务中心设立了珠海市“高层次人才服务窗口”，建立“一站式”服务机制，创新服务模式，为人才提供更便捷、更贴心、更高效的保姆式服务。     

人事管理的重点应转变为人力资源开发

人事管理体制属于上层建筑，必须随着经济体制转变而转变，应从传统的人事管理体制转变到人力资源开发体制上来，加大开发的力度，扩大开发的广度，提升开发的高度，规范开发的制度，使我国蕴藏丰富的人力资源成为经济和社会发展的第一推动力，促进市场经济的发展。开发我国的人力资源，应抓好以下几点：（一）建立统一的劳动力市场，为市场经济下的人事制度改革奠定基础。在市场经济条件下，必须把我国所有的劳动力当作人力资源统筹起来考虑，才有利于改变我国劳动、人事部门单一的“劳动人事管理”制度，使之适应市场经济的发展。（二）全…     

门户开放,人才中介大洗牌

为适应加入世界贸易组织、提高我国人才服务业竞争能力的需要，包括人才市场、职业介绍市场都要有条件开放。这将对我国一直以来在政府主导下的人才服务业一个很大的冲击。人才服务中介组织向何处去？怎样迎战外资人才服务中介的竞争？成为一个热门话题。 “坚冰已破”：人介、职介相继对外资亮“绿灯” 从２００１年１０月１日起，国家人事部和国家工商总局联合颁布的《人才市场管理规定》正式实施，外资将有条件进人中国人才市场。专家指出，人才市场对外资部分开放，有利于我国人才市场的规范化，最大的受益者是人才，尤其是中高级人才。…