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梅小姐是一个爱漂亮的女孩子,但她就是不知道该如何打扮自己。平日里穿出来的衣服和化出来的妆总让人觉得不舒服,她自己也很苦恼,于是就找到了色彩搭配师小琳。小琳先为她做了色彩测试,确定她是一个属于春季型、浪漫色彩的人;接着为梅小姐特别配置了几套衣服,教她如何来搭配……几天以后梅小姐兴奋地打电话告诉小琳,身边所有的人都以为她去整过容了,大家都不敢相信她会一下子变得那么漂亮。 相似文献
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职业咨询:为你指点前程 总被引:1,自引:0,他引:1
王华大学毕业后到北京一家杂志社工作。工作一年后,领导对他的态度由重视变冷淡,他写的稿件也屡屡被否决。王华感到苦恼,工作成了他的负担,他对自己也失去了信心。于是抱着究竟适不适合做记者的疑问,他来到了星火人才咨询公司。经过一系列的测评,职业咨询师陈平认为王华应从认识自身、认识岗位、降低期望值3方面锻炼自己,并提出一些具体可行的建议。王华踌躇满志地走了,他说,知道自己今后该怎么办了! 相似文献
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●有缺点的人 ,才是真实的人 ,别人怎么看你并不重要 ,关键是自己怎么看自己于先生的人生经历一直都比较顺利 ,上学时成绩很好 ,是班干部 ,工作后领导也比较器重他 ,他还负责一个部门的工作。但是 ,他对自己的某些性格特征很不满意 ,他做什么事情之前都要反复考虑 ,做完之后又放心不下 ,对方方面面都考虑得尽量周到 ,如有不妥 ,就很担心别人对自己的看法 ,患得患失 ,以前还好一些 ,现在越来越严重。虽然在别人眼里 ,他很潇洒 ,但他知道自己心理上的缺点。该怎样调整呢?一个人身上的包袱越重 ,行进就越困难 ,于先生心理上的包袱是什么呢?就… 相似文献
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有人曾告诉我这样一个故事一在大西北山区,有一个贫穷的老山农。一次偶然机会,发现了一个金矿,这个金矿作为国家开采价值不大,但他个人却发了大财。为厂表明自己有钱,老山农买了一部汽车.每到节假日他就将车开到附近的城镇,看到左边有熟人,就将车开到左边与熟人打招呼,看到右边有熟人,又将车开到右边与熟人打招呼。他的车忽左忽右。但却从没撞到一个人。为什么呢2原来他在车的前面套了一匹马。他不知道只要将钥匙拧动,汽车发动机的动力可以顶上几十匹马的力量,但他偏要用一匹蹩脚的马去拉车。实际上我们大多数人也正是如此,明… 相似文献
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当今,职业生涯规划是个时髦的话题,网络上大肆炒作,许多学校也开设了相关的课程,一时间职业生涯规划成了人们关注的热点之一。但不少学生还没有真正理解职业生涯规划的确切含义,对职业生涯规划的重要意义认识不足,不了解职业生涯规划的程序,缺乏进行规划的具体技巧,临近毕业,却对自己的未来愈发迷茫,不知道自己的优势和劣势,对自己适合做什么,不适合做什么,哪些职位能成功,自己潜能有多大一概不知,以至于出现了部分学生有就业恐慌表现, 相似文献
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一个近百人的部门领导总是为每年的绩效考核伤透脑筋,因为大家总是认为部门对自己的考核不客观、不准确。为了追求公开、公正、透明,这一年他要求所有人的绩效考核都要做360°评价,既每一位员工都要接受其他人的评价,也要对其他员工做评价。考核期间,部门里评价表满天飞,人人都为了考核加班加点, 相似文献
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朋友A,暗恋一个女生六年,最后还是无果而终,而我们最为他不平的是从始至终他都没有让那个女生知道自己喜欢她。可是他说没关系,某天他回想起她的时候,他发现从始至终他都没有期望她会出现在他的明天里,但如果时间倒流,他还是会去喜欢她。 相似文献
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微软原全球副总裁李开复博士一直通过网络、报告等多种形式与中国大学生交流,其内容涉及教育观、人才观等各个方面。事实上,李博士对大学生如何成长为卓越领导者也极为关注,这可以从其言行中得以印证。他认为:“一个人的领导素质对于他将来的治学、经商或从政都是十分重要的。在任何时候、任何环境里,我们都应该有意识地培养自己的领导才能。”在与创业学生童之磊的对话中,他也曾提到”成长为一个非常强的领导者对于保证公司、团队能有一个长期的凝聚力,能长期维持发展下去有重要的作用”。本文将通过概览李博士的领导人才观,从领导特质的视角具体探讨大学生如何才能成长为一名卓越的领导者。 相似文献