信息管理与知识管理探析

信息管理是知识管理的基础,知识管理不仅仅是信息管理的发展和延伸,更是对信息管理的变革和超越。本文从人们对信息和知识认知的误区入手,对信息管理和知识管理的概念,信息管理和知识管理的比较研究等问题进行了阐述。     

浅谈校长的智慧管理

做校长十几年,不敢说自己做的好,但十几年的实践管理中也积累了一定的经验和教训,愿意毫无保留地和大家做以交流,希望年轻的同行们能有所借鉴。管理是一门学问。学校管理的核心是对人的管理,管理过程就是对人的主观能动性的调动、主体意识和精神的弘     

浅谈博物馆藏品管理与养护

博物馆是文物藏品的收藏机构,这决定了它对文物藏品负有整理研究、科学保护和管理以及提供使用的重要任务。任何一个博物馆都必须加强对藏品的管理,若在藏品管理上不妥善,不去对藏品进行整理和研究,就会影响博物馆业务工作的开展,文物藏品的作用也不能充分的发挥出来。怎样对藏品进行科学的管理和养护,是当前文物管理中遇到的一个实际问题。     

关于新时期经济管理类人才培养的思考

本文在经济全球化的大背景下,对我国经济管理类人才的培养,进行探讨,并对我国经济管理类人才的培养提出了一些自己的看法。本文认为复合型经济管理类人才的培养和创新型经济管理类人才的培养,应该成为新时期我国经济管理类人才培养的主要方向。     

论企业财务预算管理

财务预算管理是企业管理的重要手段,是在预测和决策的基础上,围绕企业战略目标,对一定时期内资金的取得和投放、各项收入和支出、经营成果及其分配等资金运作所作的具体措施。本文阐述了财务预算管理的定义并结合工作实际总结了财务预算管理中存在的问题和改进的措施。     

中西方管理思想中的人性假设理论发展浅析

人性假设理论是管理理论的深层次结构,是管理理论的基础,对管理思想和制度等产生了重大影响。不同的人性假设理论导致不同的管理思想,在经济全球化和世界一体化的趋势下,中西方管理思想的逐步统一与融合成为未来发展的趋势。     

浅议民航企业的危机管理

本文简要介绍了危机管理的一些基本理论,对中国民航企业危机管理的现状和不足之处进行了简单分析,并提出了改进建议。     

企业人力资源管理存在的问题与对策研究

人力资源管理是一个整体系统,由各个人力资源管理环节子系统构成。企业要建立完善的人力资源管理系统,必须首先制定企业的人力资源管理战略和人力资源计划。笔者对我国目前企业人力资源管理的现状进行了分析,说明了加强人力资源管理的必要性。     

可持续发展下的绿色物流管理研究

本文对绿色物流以及绿色物流管理的概念以及特征进行了分析,另外对可持续性的绿色物流活动运作管理进行了分析和研究,以促进我国绿色物流管理的可持续发展.     

以“党建项目化管理”推动“党业融合”靶向发力初探

本文对以“党建项目化管理”推动“党业融合”靶向发力的模式进行了初步探讨。首先,介绍了“党建项目化管理”的概念和意义,强调了其对于党组织的有效管理和提升党建工作效能的重要性。其次,分析了“党业融合”的概念和内涵,阐述了“党建项目化管理”在推动“党业融合”方面的作用和价值。再次,分析了以“党建项目化管理”推动“党业融合”靶向发力路径。最后,通过实证研究,探讨了“党建项目化管理”在某地党组织中的应用情况及效果。研究结果表明,“党建项目化管理”能够提高党组织的组织能力和执行力,推动“党业融合”的深入发展。本研究为“党建项目化管理”在推动“党业融合”方面的应用提供了初步的理论和实践参考。     

谈高校图书馆报纸的管理

针对报纸的特点和高校图书馆报纸管理普遍存在的现象,就为什么和怎么样加强对高校图书馆报纸的管理进行了探讨。     

关于计算机技术在工程管理中的应用分析

随着计算机技术的快速发展，其在项目工程管理中的应用也日益广泛。工程管理的复杂性和多样性也使计算机技术的应用成为必然。文章分析了我国工程管理系统的构成和其管理现状，肯定了计算机技术对工程管理的积极作用。并分析了我国项目工程管理中的计算机技术，对其未来发展进行了展望。一些技术的应用提高了管理效率，但其应用尚不完善，存在一定的技术困难有待解决。     

提高工民建工程施工现场管理的有益探索

虽然随着全社会对工民建施工管理的重视,相关的单位和企业加强了对施工现场管理的重视,但是也有一些施工单位由于考虑不全面导致施工现场管理存在的问题比较多。本文主要阐述了如何在新时期提高工民建工程施工现场管理。     

浅析SAP-HR薪酬管理系统的应用

SAP-HR系统功能强大,将薪酬管理日常业务与信息化高度融合,实现了管理流程化和规范化,极大的提高了工作效率.笔者以工作实践为基础,分析了SAP-HR系统薪酬管理功能,对薪酬核算中常见的问题进行了探讨,帮助广大用户更好地理解和使用SAP-HR薪酬管理功能.     

建设工程中甲方管理模式的探讨

从建筑工程管理中甲方的角度出发,分别阐述了建设工程管理中设计阶段的成本控制、技术的协调管理以及施工阶段的过程控制等三个环节的重要性和管理策略,从而加强甲方对工程的管理,提高管理效率。     

关于施工现场钢筋管理的几点看法

钢筋材料的管理往往会影响到整个工程项目的成本管理和效益盈亏。本文结合笔者在工程实践中总结的钢筋管理经验,从钢筋的采购、堆放和加工等环节对钢筋的现场管理进行了论述,旨在通过降低工程的材料成本,提高工程的经济效益。     

医院人事档案信息化管理的优势

我国医疗事业快速发展,而人事档案管理作为医院管理中的一项重要工作,直接影响着医院的整体管理,在很大程度上影响着医院的发展。而计算机技术以及网络技术的快速发展,促使计算机网络技术广泛应用于各个领域,医院人事档案管理也不例外,逐步引进和应用计算机网络技术,对人事档案进行信息化管理。基于此,主要分析了医院人事档案管理的现实情况和信息化管理人事档案的优势。     

带好自己的班级 站好自己的岗——谈班级学生管理

辅导员工作是一门应用性科学。本文首先对当前高等职业院校的发展形势和学生管理任务进行了简单的阐述,对辅导员工作的特点进行了分析;其次,结合职业院校的实际情况和自身的工作经历提出了二三五的学生管理方法。     

人力资源管理在企业管理中所扮演的战略角色

本文从中国企业的现有人力资源管理的困局以及商业环境中人力资源的发展趋势,市场经济的大环境下人力资源管理在现代企业管理中的重要作用,以及从其管理的内容、形式等职能作用于企业的发展战略等几个部分,介绍了现代企业市场化(商业化)经营对人力资源管理职能的具体影响和需求,论述了人力资源管理作为现代企业管理的核心管理功能,说明人力资源管理是现代企业持续竞争的优势源泉,探讨了市场化经营的人力资源管理的重要作用。     

新时代背景下企业人力资源管理面临的问题及应对措施

人力资源是一个企业的核心力量,决定企业的兴衰。当前,我国的人力资源管理在飞速发展的经济社会背景下面临着各种风险和挑战,企业如何在新时代背景下应用最科学的方法对人力资源进行有效管理,决定了企业的社会效能和价值能否提升。笔者拟对当下人力资源管理现状进行分析,探讨解决企业人力资源管理风险的有效方法,提高人力资源管理效能,促进企业呈良好势态发展。