浅谈上海发展生产性服务业

从上世纪90年代以来,服务业成为大多数国家增长最快的产业,特别是金融、保险、信息、商务等面向生产企业的服务业对经济增长起到了关键性的作用。本文主要阐述了国外生产性服务业发展的概况和新的趋势并分析上海发展生产性服务业所具有的优势。     

论我国楼宇经济发展的现状、问题及对策

目前,国家致力于研究生产性服务业,而楼宇经济是生产性服务业中的典型代表,本文通过对其内涵的把握,分析了我国楼宇经济的现状,指出其问题所在,并据此提出相关政策建议。     

大力发展人力资源服务业,积极助推中原经济区建设

人力资源服务业是为劳动者和用人单位提供相关服务、从而促进人力资源有效开发和优化配置的生产性服务业,其发展程度直接反映一个国家或地区的人力资源开发利用水平。大力发展人力资源服务业,合理开发配置人力资源,更好地     

保定市发展养老服务业的战略思考

当前,中小城市养老服务体系尚不健全,不能支撑和满足老年人群多元化、多层次的养老需求.基于此,针对河北省保定市养老服务业的发展现状进行研究,通过调研发现存在的问题,结合保定实际情况提出推进当地养老服务业发展的对策建议.     

宝鸡生产性服务业与城市经济发展研究

党的十七大报告明确指出,加快转变经济发展方式的三大战略任务之一,就是不断调整优化产业结构,促进经济增长向依靠三次产业协同带动转变。大力增强第三产业特别是生产性服务业对经济增长的带动力,已成为十二五时期区域经济发展的重要规划目标。     

外国专家代表团参加5·18投洽会

5月18日，以“奥运商机·科技河北·IT品牌”为主题的2008中国·廊坊高新技术与现代服务业投资贸易洽谈会（简称“5·18”投洽会），在河北省廊坊市国际会展中心隆重开幕。应廊坊市人事局，外国专家局的邀请，北京百泰生物药业有限公司的13名北美外国专家参加了此次盛会。     

温州现代服务业人才培养和引进对策研究

加快发展现代服务业是调整经济结构、转变发展方式、扩大就业、提高人民生活水平的必由之路，是推动经济转型升级、促进经济平稳较快发展的必然要求。现代服务业是以“人”为本的行业，加快现代服务业发展，核心在于加强现代服务业人才的培养和引进。为此，建议加大现代服务业人才培养和引进力度，进一步优化温州市服务业发展环境，全面提升服务业发展水平，     

山东开辟“绿色通道” 引进海外服务业高层次人才

为加快山东服务业发展，山东已经开辟“绿色通道”，加大对海外服务业高层次人才的引进力度，为引进一批高层次，高技能，熟悉现代服务业管理的海外留学人才，一方面，山东积极支持服务业人才申报参加山东省政府自筹经费资助的出国留学项目，拓宽与海外交流合作渠道，努力为服务业企业和海外留学人员牵线搭桥提供全方位服务。     

校内生产性实训基地建设探索

校内生产性实训基地建设是高等职业教育教学建设的重要部分，通过建设生产性实训基地，创造贴近生产实际的实训环境，营造真实的生产工作场景，改善学生实训条件，提高学生动手能力，提升校内实训效果，提高教育教学质量，培养技术技能型高端人才。     

人才服务业发展的路径选择

人才服务业是第三产业的一个分支，服务业的组成部分。近年来全球的人才服务产业取得了飞速的发展，成为一个令人瞩目的“朝阳产业”。在我国，人才服务业经过25年的发展，已经成为现代服务业中的一个重要产业；但总体上仍处于起步阶段和转型期，总体发展水平仍不高，与国际同业差距很大，难以较好地满足日益增长的经济社会发展需要和人才服务业供需双方主体的需求。     

外国专家代表团参加5·18投洽会

5月18日,以"奥运商机·科技河北·IT品牌"为主题的2008中国·廊坊高新技术与现代服务业投资贸易洽谈会(简称"5·18"投洽会),在河北省廊坊市国际会展中心隆重开幕。应廊坊市人事局、外国专家局的邀请,北京百泰生物药业有限公司的13名北     

群众体育在加快发展养老服务业中的作用分析

目前我国人口老龄化速度激增，以超过全球老龄化平均速度迅速增加，社会养老压力大、医疗保险覆盖率低等问题就随之而来，加快养老服务业的发展已经成为当前我国迫在眉睫需要解决的重大问题。本文意在从体育健身视野下，具体分析群众体育在加快发展养老服务业中的具体作用，主要包括拉动养老服务业统筹发展，促进养老服务业市场繁荣，加速城乡区域发展的平衡性等方面。     

转变政府职能促进人力资源服务业的发展

上海的人力资源服务业起步早，发展快，通过30多年的发展，尤其是最近十几年的市场化发展，已一步步从管控走向服务，从单一走向多元，日臻成熟。从现实情况看，上海人力资源服务业发展离不开政府来推动。但是在市场经济条件下，政府过多介入人力资源服务业的发展，     

知识型服务业人才开发对策——以宁波知识型服务业为例

知识型服务业是一个知识密集、以知识为基础的行业，对人力资源的要求较高。如何开发高素质的相关人才已成为宁波知识型服务业加快发展的关键所在。本文就知识型服务业人才特征、宁波知识型服务业人才开发以及有关对策做一些初步研究。     

高职院校生产性实训基地的理论与运行机制探析

建设生产性实训基地是高职学生提高实践技能、培养学生的创新能力和职业素养的必要保障,也是高职院校实训基地可持续发展的必然要求。本文从生产性实训基地的内涵、特征、运行模式和管理体制四个方面,对生产性实训基地进行了探讨。     

河北省乡土文化品牌创新开发问题及对策研究

河北省有丰富的土文化资源，乡土文化就是其中一种典型的文化品牌资源。这种文化正影响着是河北文化的发展趋势，因此，河北省乡土文化品牌创新开发问题具有很强的现实性。本文对河北省乡土文化品牌开发中存在的问题，品牌创新的价值，对策研究提出了相关的建议。     

河北省引智成果·制约因素·战略思考

引进国外智力作为河北省实施人才强省战略的重要举措，近年来取得明显成效。特别是“十五”以来，随着河北省引智环境的不断优化，引进国外智力工作出现了前所未有的良好势头。截止目前，河北省共引进农业、工业、文教、卫生等多个领域的优秀外国专家1.6万人次，派出培训各类人员2200多人次，建立了5个国家级农业引智成果示范推广基地和18个省级基地，为河北省的经济建设和社会发展作出了积极贡献。引智工作的主要成果工业引智取得重大成效。首先是通过项目引智，促进了产业结构的调整。九五”以前，河北省的工业主要集中在纺织、化工、机械…     

河北省高技能物流人才队伍现状调查研究

近几年，随着我国经济的快速发展，物流在社会与经济建设中的作用越来越重要，物流行业的飞速发展已成为必然趋势，行业发展必须要有专业人才的支撑，物流人才已被列为我国12类紧缺人才之一。随着河北省纳入首都经济圈，区域经济的发展带动了物流行业的规模发展，目前河北省物流人才十分短缺，而适应现代物流发展需求的高技能人才更加匮乏，因此，我们在对河北省物流人才队伍现状调查的基础上，致力于研究如何加大高技能物流人才的培养力度，适应河北省现代物流发展对人才的大量需求。     

医卫人才区域共享与协同机制探究——以河北省为例

<正>党的二十大强调医疗卫生体系建设是“以人民为中心的发展思想”的重要组成部分。在京津冀一体化发展中，提高河北省公共服务体系水平是辅助人才高地建设、推动京津冀一体化发展的必要环节。常态防控背景下，河北省作为拱卫京畿的要地，加大河北省的医疗卫生资源的承载力，对河北省的人才建设及保障区域的协同发展具有重要意义。     

全国旅游区提升现代服务业水平研究

党的十七大报告指出,要大力发展现代服务业,提高服务业的比重和水平。加快发展现代服务业是转变经济发展方式、推动产业结构优化升级的迫切需要,是提升城市功能的重要内容,是推动社会和谐发展的客观要求,也是建设服务型政府的有效手段。全国旅游区针对辖区内的旅游资源和旅游特色进行现代服务业改造和升级,完善旅游现代服务业基础设施。