求职面试中的问答对策

面试是一种智力游戏,谁能避开陷阱,谁就是赢家!面试也是一场演出,台上一分钟、台下十年功!面试更是一场战争,表面看是你和主考官的斗智斗勇,实际上你要不断挑战自己,超越对手! 在面试前先了解、练习一些问答会帮助你更好地理解和把握可能遇到的问题,这些问题也可以是回答其它问题的基础。现在的面试题目形形色色,在此列举一些常见的问答,希望能对正在求职的朋友有所帮助。     

如何求人办事

求人办事虽然是谁也不喜欢的事，但在人生中，不求人又几乎是不可能的。有时即使 是刀山火海，该求人时还得硬着头皮去求人。那么，求人办事时要注意哪些问题呢？ 一、要创造一种气氛，让对方无法回绝；勿贸然行事，让对方感到突然。求人办事，要想让人家痛痛快快答应，营造一种让人痛痛快快的气氛是十分重要的。在友好亲密的气氛下，被求的人会在感情同化中答应你的请求，替你分忧解愁。如有人为自己女儿安排工作时因一点小问题总也决定不下来，他知道有一个同事和可办成此事的决策者是老同学，如让他出马事情便能顺利一些。但是，他和这个…     

以开放心态对待冲突

古人说“将军额上能跑马，宰相肚里可撑船。” 莎土比亚说：“不要因为你的对手而燃起一把怒火，炽热会烧伤你自己。”     

企业团队管理的学问

众所周知，团队就是由每一位个体员工和管理者个体组成的一个共同体，该共同体能够集中每个个体的知识、智慧和技能优势，促进个体之间的高度互补与工作协调，并形成团队优质，解决问题，实现共同目标，而纳什均衡则是指定博弈、对策和游戏中的一种情形，一种给定博弈、对策和游戏对手的最佳选择，自己的最佳选择，即每个人都从利己的角度出发做出最佳选择，选择对自己最有利的策略，而不考虑社会福利或其他对手的利益，     

如何应对工作压力

在工作压力之下你会怎么说？是“喘不过气，忙乱不堪”还是“面对挑战，干劲十足”？两者之间的生理差别微乎其微。越来越多的专家认为，工作压力有其积极的作用，它可以使你更坚强，也可以将你摧垮。在多数情况下你可以选择。以下是专家提出的有助于你在压力之下表现得更好的８种方法。为压力正名不要怨恨压力。它实际上是在表明你的事业有了进展。你应该把重任在身视为难得的机会，它能推动你前行，掌握新技能，表现自己的勇气。不要一味抱怨会耗尽你的精力，应以乐观的态度迎接超负荷的每一天。你要告诉自己：“这是一个我有能力应付的挑…     

不要迷失自己

人生大抵有这么几种状态，容易迷失你自己：一是一段感情，你爱对方爱到生心魔而完全被对方掌控，渐渐失去了自己的世界；一是“玩物丧志”，痴迷一件东西到达了忘我的境界，倾家荡产、众叛亲离也在所不惜；还有一种是看得太透彻，什么都懂，什么都明白，反而不知道真实是什么，活着是为什么，从而怀疑否定人生的意义及宇宙万物，就是找不着真理了。这三种情况，存在的人不在少数，而且我的身边也有这种人。他们大抵走不出来，别人也走不进他们的世界，只有等他们自己醒来时，方感悟：我当时怎么那么傻。     

该否另谋职业

如果注意以下五种迹象，你将会知道什么时候应该停止挣扎，另外寻找一份自己真正喜欢的工作。一、怀疑自己不合格工作感到痛苦。实际上这可能是自已工作表现不佳而又总不愿去认识的一种心理反映。因此应该扪心自问：自己到底干得如何？即使你没有得到公开的回答，仍然可以发觉一些蛛丝马迹，表明你的工作没有达到一定标准。你可以请老板对你的表现作一个评定，以确定是否仍符合他的要求，或者是请教一位精明且诚信的同事（最好他的级别比你高）为你作一非正式但保密的评估。如果你从哪一方面都得不到建设性的意见，但不知为何仍感到你的工作…     

读懂自己，悟透自身，走向成功

我们一直倡导要多读书，读好书；却很少提及要读自己，读懂自己。读别人不易，读懂自己也许更难。 古希腊伟大哲学家苏格拉底的“认识自己”是对干百万人通向成功的忠告。世界上到底有多少对手，到底有多少成功的路子。恐怕是难以计数的。但有一个对手，有一条路子，我们必须要认清。这就是我们应该辩清自己，了解自己的优点和弱点，知道自己该把脚踏向何方？一旦真正这样，我们就彻底读懂了自己。排除了人生的盲区，就可以立即把双脚踏在成工的跳板上了……     

袁清：独树一帜的实战营销家

袁清曾撰文《竞争,开发属于你的"蓝海战略"》,谈了他学习美国哈佛商学院出版的《蓝海战略》一书的体会.所谓"蓝海战略",其要义是,在目前过度拥挤的产业市场中,硬碰硬的竞争只能令企业陷入血腥的"红海"(已知市场空间)中,与对手争抢日益缩减的利润额;而企业要赢得明天,不能仅靠与对手的竞争,更要开创自己的"蓝海"(新市场空间),走上增长之路.     

我是如何成为世界第一的

我在世界各地演讲时，经常有．许多人问我：乔·吉拉德先生，如果要想成功，最重要的事情是什么？该怎样开始？我告诉你，只有一种方法。只要你按照我所说的方法去做，你就一定能变得富有。开始就在这里：请不断地推销自己、促销自己，让人们知道你还活着，没有死去。     

短信平台

无非是三种情况：一种是人家批评你批评的对，你确实错了，你就应该让人家批评．不应该感到委屈；一种是你正确，人家批评你批评错了，那么真理在你这一边．你要为真理而斗争，不怕受委屈：再一种各有一半错误，那你至少有一半错。也不完全是冤枉你，你也不要感到有什么委屈。     

谷城县为非公经济提供人才服务

一次成功的面试,有不少事情是需要留意的,但首要的是了解自己。如果明知自己有迟到的恶习,尽管约见时间在10点半,也要在记事簿上写下10时15分,别小视15分钟,因为它能令你面试更从容,避免留给人不好的印象。第二件事是要谨慎。虽然有一份你梦寐以求的工作约你面试,也不要过于张扬,首先要决定什么人是值得告诉的,什么人是不值得告诉的,不然,你的耳边会整天     

成功就是做你自己

成功就是做你自己美］魏特利你在等待成功吗？如果是，那成功永远不会来到。成功就是做你自己；它就在你每天要过的日子里。成功不是临时的奖赏，也不是最终目的地，而是你巡行、耕耘、照料自己“花园”的一条路。寻找心中之乐想要在２１世纪成为孩子、员工与国家真正的领...     

毕业生档案不要自己带

毕业生档案不要自己带编辑同志：我是今年的应届毕业生，往年许多毕业生都自己拿着档案跑单位，我马上就毕业了，想问问咨询台的顾问，我也想自己带档案联系单位，这样行不行？河南大学贸易系谢军谢军同学：在往年的大中专毕业生分配中有一种不正常的现象，就是你来信所说...     

开发人的九个潜能

创造潜能 创造性不只是可以画一幅画或者会使用一种工具。做一顿晚餐是创造，侍弄花园也是创造，考虑如何让足球队战胜对手也需要有创造性。 您可以当个想入非非的人，每天至少浮想联翩１０次。您不妨做个试验，起床时继续想您的梦并把它作为日记记录下来。通过游戏发挥您的创造性。把用一根曲别针可以做出的所有东西都记录下来，想法会不会超过１６种？好极了，这说明您也像灯泡发明者爱迪生一样有创造性。　　　个人潜能 谁如果能够做到，使自己的内心处于平和状态，那么他就可以比较充分地发挥个人的潜能。只有了解自己而且内心充实的人…     

短信平台

人也简单,事也简单,人事不简单;生也容易,活也容易,生活不容易。——人事感悟自己要行;要有人说你行;说你行的人要行。——成功四要素     

领导艺术语论

领导艺术语论□关制钧如果你总是甘当外行，下属必然也总是把你当作外人来对待。要给别人撑腰，自己的腰杆首先就要硬。专制不制，独裁难裁。要把问题引向深入，先把解决问题的路子进一步拓宽。只有当下属都焕发出光彩时，你的形象才会被烘托得更加高大和丰满。实事实干必...     

犹太人的书是“甜”的

“假如有一天你的房子被烧毁，你的财产被抢光，你将带着什么东西逃命呢？”这是每个犹太家庭的孩子，几乎都要被问及的一个问题。如果孩子回答是钱或钻石，母亲将会再问：“有一种没有形状、没有颜色、气味的宝贝，你知道是什么吗？”要是孩子回答不上来，母亲就会认真地说“孩子，你要带走的不是钱，也不是钻石，而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你。”由于历史上的犹太人不断遭迫害，财产被掠夺，房屋被烧毁，人民遭驱逐，屠杀，从而使追求知识，增长智慧成了犹太人的一种防卫机制。学问总是受到高度重…     

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A．俗世的利益 你智商不一定很高，但无疑你是聪明人，而且是一个骨子里的理性主义者，你的理性不在于思维逻辑，而是处世方式。你能很快权衡利弊得失，按照会对自己最好的方式去做一件事或者对一个人，而且这一切，看不出任何刻意的痕迹，也不需要经过深思熟虑，仪仪是你在事发当时的直觉性反应。     

面试答辩试题中的关键问题分析

在众多的面试答辩试题中，有些关键的问题是一定要注意的，而且这些问题正是考官用来判定你是否有能力竞岗的关键问题。一、你最大的缺点是什么？有关这一主题的其他变化形式包括：“你认为你最大的缺点是什么？”“你的上司批评你最多的一点是什么？”“在你过去的上司中，谁会给你作最差的评价？为什么？”对于这种问题，竞岗者千万不要老老实实地自我剖析，在面试答辩中向考官呈交一份关于自己的缺点和工作中失误的“供状”，这是一种有勇无谋的鲁莽之举。但把自己标榜为一个完美无缺的，在以往的工作、生活和学习中从来没有失败经历的圣…