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2003年底召开的人才工作会议上,党中央明确提出“高技能人才”的概念,将高技能人才纳入国家“人才强国战略”总体规划。那么,什么是高技能人才,如何理解高技能人才这一概念的内涵,目前,理论研究尚无公认的定义,可谓“百家争鸣,百花齐放”。 相似文献
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高技能人才是人才队伍的重要组成部分.是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。近年来.苏州市委、市政府坚持围绕“第一要务”抓好“第一资源”.始终坚持把人才工作摆在重要的战略地位.大力实施人才强市战略.逐步完善高技能人才的有关政策。加快高技能人才发展体制机制改革和政策创新.加大对高技能人才引进与培养的力度。截至2013年年底.苏州已拥有各类人才总数195万名.其中高技能人才是人才队伍的重要组成部分.丰富的高技能人才储备助推了苏州经济的发展。 相似文献
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由于河南省的高技能人才队伍建设起步晚、起点低、发展较慢,我省高技能人才队伍建设虽然在“十一五”期间取得了一些成绩.全省高技能人才的数量、素质、结构远远不能满足经济社会发展的需求.成为制约河南经济发展的“瓶颈”。针对河南省高技能人才队伍建设现状、经济社会发展和推进中原经济区建设的需要.我们要牢固树立人才优先的理念.尊重高技能人才成长的规律.完善高技能人才工作机制,促进高技能人才全面发展.特提出以下建议和对策。 相似文献
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2013年1月10日,人力资源和社会保障部召开人才工作领导小组会议,传达中央人才工作协调小组第38次会议和全国人才工作座谈会精神,研究部署2013年人才工作。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上强调,要全面落实十八大关于人才工作的总体要求、基本思路和重点任务,推进人才工作创新发展。尹蔚民指出,今年要重点做好四个方面的工作:一是以实施国家重大人才工程为龙头,加快推进专业技术人才和高技能人才队伍建设。突出抓 相似文献
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2010年6月23日,淮海经济区核心区城市人才引进工作座谈会暨济宁市引进高层次人才签约仪式在"孔孟之乡"、礼仪之邦的山东济宁市举行。济宁是儒家文化的起源之地,厚重的历史文化底蕴造就了济宁"尚礼崇信、厚德载物"的城市品格。 相似文献
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人才是经济发展的重要支撑.人才引领经济发展。党的十七届四中全会强调指出.坚持党管人才.创新人才工作体制机制,增强人才资源配置机制活力,完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法.以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设。当前.上海闸北正处于旧区改造和城市建设任务重、 相似文献
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全国人才工作会议刚刚闭幕,"中国(无锡)海归创新创业峰会"隆重举行,1000多名国家"千人计划"入选者和海归人才,相聚在美丽的太湖之滨,畅谈报国理想、纵论创业之路,令人鼓舞和振奋。 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要》指出,当前和今后一个时期,我国人才发展要坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针。作为人才发展理念的重要创新,坚持"以用为本"既是实现人才发展的出发点,又是最终落脚点,同时也是对如何用好用活人才的现实解答。当前,要把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务,围绕用好用活人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件,使全社会创新智慧竞相进发。为此,必须紧紧围绕"用"字下功夫,从人才培养、人才选拔、人才使用、人才评价和人才流动五个方面把握"以用为本"所蕴含的丰富内涵。 相似文献
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党的十七届四中全会明确指出,要创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。作为服务人事人才工作的人事部门要实现科学发展,必须树立"人才资源是第一资源”“人人都能成才”的理念.更加注重人的发展.不断完善人事人才工作机制.使人事人才工作更加符合客观发展规律.最大限度地激发各类人才的创新激情和活力,推动人事人才工作健康协调快速有序发展。 相似文献
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日前,第十届全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献奖获奖个人和获奖单位出炉,其中上海地区5名个人荣获全国技术能手,2家单位和1名个人荣获国家技能人才培育突出贡献奖。随着传统劳动力就业取向的调整以及产业转型升级加快的需求,随着"用工荒"长期化趋势的明朗,高技能人才这一群体也成为企业竞相追求的对象。 相似文献
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