农民工与企业价值观冲突的原因与对策

农民工与企业价值观冲突的主要表现:价值目标冲突.就企业而言,追求企业发展是企业的价值目标;就农民工而言,打工挣钱,谋求自身发展是他们的价值追求.这种差异客观上会导致价值观冲突.价值认知冲突.农民工自我价值认知偏低;企业对农民工存在偏见和歧视.主要原因:农民工与企业价值目标差异产生价值观冲突;农民工价值客体匮乏导致价值观冲突;城市人的偏见及其错误观念影响价值观冲突.化解对策:积极调适价值目标差异;认真解决农民工价值匮乏问题;适度调适价值认知冲突.     

论高校思想道德教育的方法与规律

高校承担着培养社会主义建设者和接班人的重任,面对社会环境的变革,高校必须研究面对新形势思想道德教育规律,探索适应新形势的教育方法。     

论民营高校党组织的作用

民营高校是我国近年来兴起的一种新的高等教育办学模式,它逐渐成为我国高等教育不可或缺的组成部分,开始发挥越来越重要的作用。在这种新的高等教育模式中,党组织处于怎样的地位,如何发挥党组织的作用是值得探讨的新课题。本文探讨了民营高校党组织面临的问题,党在民营高校发挥重要作用的意义及民营高校党组织应该有的作用。