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煤矿企业中的青年员工是生产一线的主力军,是体力智力最具优势、可塑性最强的群体,代表着企业发展的未来和希望,具有相当重要的地位。由于青年人思想活跃、思路开阔、思维灵活,特别是当前正值企业快速发展时期,因此做好煤矿企业青年的思想政治工作对于煤矿企业的发展尤为重要。引导广大青年员工心系社会、积极向上、乐于奉献、敬业爱岗,积极关注企业的改革和发展,追求自我价值的实现,展示良好的精神风貌。 相似文献
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党的十九大报告提出了推动社会治理重心向基层下移的政策要求。 L 市 Q 镇通过“133”乡村治理积分制,即用好“一 种制度”、成立“三支队伍”、完善“三种机制”,对社会治理重心向基层下移的政策要求进行了实践创新探索。 实践结果表明 Q 镇乡村治理积分制模式增强了农村党组织的凝聚力和组织力,提高了农民群众参与乡村治理的积极性,培育了良好的文明乡 风,形成了乡村治理的有效抓手,有效推动了社会治理重心向基层下移。 相似文献
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