中国制造业国际竞争力影响因素的实证分析

我们应该清醒地看到,虽然我国制造业名列世界第三位,但总体规模仅相当于美国的1/4,日本的1/3,差距还是很明显的.1990到2000年10年间我国制造业工业增加值的年均增长率达到了12.33%,而同期美国和日本的增长率分别为4.18%和2.42%,如果各国均保持过去10年间的增长速度,则到2010年我国制造业工业增加值将达到11924.43亿美元,仍居世界第三位,但与美国和日本的差距将进一步缩小,总体规模将达到美国的1/2,与日本基本持平.     

制度俘获与创新

如果规制的范畴与约束的力度缺失对于个体理性及其偏好的适度自由与开放空间,则制度就是一张疏而不漏的网,而且是张不断收缩和严密的。此外,由于制度的时间效应,其刻板与僵化必然规化与驯化制度遵从者。因此,适应制度的另一面是受制度所俘获。如果制度提供者不主动施行强制性制度变迁,那么,社会发展的动力不足甚至倒退,社会结构就会解体,整个制度系统就会重组,人的意识形态和价值观念将彻底更换,重构新一轮的制度与创新机制。     

H∞滤波算法在国家财政收入预测中的应用

文章通过建立回归模型,并采用H∞滤波算法对国家财政收入中各分项收入对总收入进行估计预测,结果证明:以各种税收作为变量,运用H∞滤波算法对国家财政收入的预测值和实际值的误差较小,可以运用H∞滤波算法预测国家财政收入.     

论替钱钟书“卸装”

本人向来钦佩钟书先生,但对二十世纪以来"钱学者"的立论不敢苟同,因为一方面违背了钱钟书本人的意愿,二是对钱钟书的定位超过了他的实际贡献.从而认为应该替钱钟书"卸装".     

企业伦理与领导效率研究--从交易型领导到转换型领导

不同的领导哲学带来不同的领导类型,按照企业领导行为的伦理道德基础和伦理价值目标,企业领导类型主要分为两类,即交易型领导和转换型领导.与交易型领导相比,转换型领导通过建立和谐、发展的伦理环境和实施积极、进取的核心管理行为,不断提高组织领导效率.转换型领导的伦理环境包括个人影响、动机激励、思维启发和员工发展四个方面的内容;转换型领导的管理核心行为主要包括行为反馈、执行训练、管理指导、网络建构、工作委派和情境学习.     

社会中的管理与管理中的社会--同构中的范式

管理所要面对的全部要素都寓意于社会,在类的范畴中,管理与社会是同构.与社会的系统分层一样,管理内部也由多个层面组成;而管理的有效运作也和社会的有序运行一样,源于内部多个因素的协调互动及整合.回溯到管理与社会的同构之始,管理历史中的"传统"与"现代",管理文化中的"东方"与"西方",管理精神中的"科学"与"人文"的"对立问题"都将不再成其为问题.     

企业家激励方式浅析

从财务报酬与非财务报酬的角度,对比分析多种常用的企业家激励方式,提出只有结合各种激励方式的作用机理,合理搭配各种激励方式,才是适合企业的有效的激励方式.     

无线传感器网络下的并行粒子滤波目标跟踪算法

针对无线传感器网络环境下目标跟踪问题,提出一种基于分布式并行粒子滤波的目标跟踪方法。在建立了网络动态分簇模型和目标运动模型的基础上,将并行粒子滤波算法应用于动态目标进行跟踪。算法通过多个感知节点并行的运行局部粒子滤波器,得到每个节点对目标状态的估计,动态成簇的簇头节点对簇内每个节点的信息进行融合,形成动态目标的状态估计,提高了目标跟踪的精度。同时通过动态簇头之间的目标状态信息的交换,实现了运动目标的动态连续跟踪。仿真结果表明,算法实现了运动目标协作跟踪,与集中式结构目标跟踪相比,跟踪精度提高了30%。     

《2006年深圳文化蓝皮书》出版

<正>由彭立勋主编、乌兰察夫副主编的《城市文化产业与发展模式创新:2006年深圳文化蓝皮书》近日由中国社会科学出版社出版发行。《2006年深圳文化蓝皮书》由总报告、专论、文化产业战略研究、文化产业前沿研究、文化产业行业研究、     

大学生对待婚前性行为的心态分析

对某医科大学一年级各系的学生的调查表明，这一阶段的大学生观念处在矛盾冲突之中，而科学的性教育的滞后，使得这一矛盾冲突未得到有效的解决。为此，中学阶段及大学阶段科学的性教育的普遍开展应得到社会的关注