“忠实”命题的元伦理学审视

以元伦理学理论为基础,从"应该"、"善"等价值词的意义入手,首先分析了翻译研究中"忠实"命题的性质、意义和功能,然后沿着元伦理学价值推理的逻辑,对"忠实"命题的有效性问题进行了剖析,最后根据翻译活动的主体间性特点,结合元伦理学家黑尔提出的可普遍化原则,论证了"忠实"命题的合理性,指出了其合理性的根据。     

上海市人才政策回顾分析

进入新世纪．适应世界经济一体化的潮流和我国加入WTQ的新形势．上海市提出建设国际人才高地的新的人才战略．并进行了长期规划。提出在2011—2015年的五年规划中．基本建成上海国际人才高地。根据这一目标要求．上海市进一步加强人事人才工作．取得了一定的成效。各类人才队伍建设取得了新进展．人才工作基础性建设得到了进一步加强。在人才政策体系中．主要的人才政策有人才队伍建设政策、人才流动与人才市场政策、培训与继续教育政策以及人才评价等四大类．本文将就2000年以后上海市实施的主要人才政策进行回顾分析。