北京奥运功能区人才培训与开发现状与对策建议

文章主要对人才培训与开发相关问题进行梳理,以北京奥运功能区为例进行人才培训与开发现状分析,分析问题与差距,同时提出了有针对性的优化对策建议。     

“云课堂”实施中师资建设的一点经验

“云课堂”的实施，关键在教师要使用、会用、能用好。对于这一新的教学模式，刚开始时有许多教师存在认识上的误区，教学观念没有转变。本文具体阐述了在“云课堂”实施中，学校管理者是如何开展启动工作，使教师提高认识，转变观念，调动起他们的积极性，增强其紧迫感和责任感，使之清楚地认识到使用“云平台”的必要性。从陌生到初步使用，体现出“云课堂”的顺利实施及高效开展中建设、开发教师资源的重要性。     

整形美容外科技能训练中心的设立与教学探索

整形美容外科是一门实践性很强的学科,其基本的专科技能及原则需在不断的反复实践和训练中才能获得并逐步加强。为了配合临床医疗教学的改革,加强实践在临床医疗教学中所占的比重,我院设立了整形美容技能训练中心。为实习生、研究生及本院低年资住院医师提供基本的临床技能培训和模拟手术操作训练,使得他们的动手能力和基本功都得到了加强,取得了良好的临床教学训练效果。     

"入世"对完善竞争法制的要求与修改《反不正当竞争法》的若干建议

市场经济的发展和中国加入世界贸易组织的新形势 ,对我国竞争法制建设提出了新的要求 ,对现行反不正当竞争法进行修改和完善势在必行。对反不正当竞争法的修改 ,应该重点解决重新界定不正当竞争行为、对有关不正当竞争行为的活动规定进行细化和完善、加大不正当竞争行为人拒绝、阻挠监督检查的法律责任等方面的问题 ,以与国际竞争法制的普遍规则接轨 ,维护我国的社会主义市场经济秩序     

关于曾国藩科技思想的辩证思考

曾国藩在中国经受内忧外患之际,积极推行洋务运动,在引进西方的科学技术、培养科技人才和推行新式教育方面作出了重大贡献,在一定程度上推进了中国科学技术的近代化。然而由于受当时特定社会历史条件的制约,曾国藩的科技思想不可避免会具有很大局限性。通过对曾国藩的科技思想作辩证的剖析,可以启迪人们:在经济全球化的当今社会,技术可以引进,但研发必须自主,创新才能自强。     

公共部门局处级领导领导力模型构建与开发实证研究

研究发现,组织能力建设和提升组织竞争优势与领导力开发息息相关,在领导力开发方面投入越多,组织能力就越强,组织就越有效,组织绩效也就越高。当今时代,领导是组织的灵魂,是组织的运营者、掌舵领航者,更是塑造卓越组织文化的导引者,领导力模型构建和领导力开发已经成为现代组织不可缺少的管理实践活动构成要素     

理念、机制、方法——社会救助制度的转型与发展

现行制度社会救助处于构建和完善过程之中，存在理念比较落后、目标层次偏低、工作方法单调、工作机制协调性较差等问题，并因此影响到社会救助的总体效果。社会救助制度的转型与发展，就是在实际工作中更好地坚持和贯彻科学发展观，构建以人为本的社会救助理念，整合社会救助的内容和机制，转变社会救助中的社会工作方法，把贫困人群的利益和多方面需求作为工作的出发点和落脚点，维护贫困人群的利益，实现人的全面发展。     

论我国银行保险委托代理风险及其防范

伴随我国金融管制的放松、银保合作不断加强,我国银行保险得到了显著发展,银保渠道保费收入占人身保险的比重不断上升,银行保险创新初见端倪。然而,由于我国银行保险的发展仍处于初级阶段,银行保险的委托代理风险不断显露。本文在分析我国银行保险委托代理风险现状基础上,立足于我国银行保险风险治理现状,提出相关建议。     

中国偷税罪立法的检讨

中国现行偷税罪“数额加比例制”的定罪量刑标准存在缺陷:偷税数额很大却因未达10%的比例不构成犯罪;“数额加比例制”立法空档导致无从定罪量刑;“累计计算”对立法意图的背离。因此,应合理对我国现行偷税罪进行立法完善。