高职国际经济与贸易教学模式分析

本文针对高职国际经济与贸易教学模式分析,将从国际经济与贸易的教学目的与内容入手,对高职国际经济与贸易教学模式的构建进行深入分析,以此推动我国高职教育的发展。此次研究选用的是文献分析法,通过查找相关的文献,为文章的分析提供理论基础,希望本文的研究,能在一定程度上对提高高职国际经济与贸易的教学水平提供参考性意义。     

抗战时期安徽农村合作事业述论

抗战时期,安徽省政府依据战时需要,以＂合作区域行政化＂为原则组织农村合作社,开展合作业务。安徽农村合作事业被纳入政府基层行政轨道,为改善民生、支援抗战事业做出了贡献,其自身也从自治向官治事业转变。     

资源保护视角下的中小企业组织韧性提升组态路径研究

基于资源保护理论,运用模糊集定性比较分析方法,以33家中小企业为案例样本,探讨新冠肺炎疫情冲击背景下,个体、团队、组织和环境层面等7种保护性资源的组态效应对组织韧性提升的作用机制。研究发现：(1)领导者韧性是中小企业组织韧性提升的必要条件。(2)前因要素间的不同组合形成了4条组织韧性提升的等效路径,进一步归纳为“内外双修”型和“苦练内功”型两类提升路径。其中,“内外双修”型在组织韧性提升上发挥着更为重要的作用。(3)“内外双修”型路径中的个体、团队、组织和外部环境资源的组合具有等效性。     

流动人口对县级政府基础教育支出影响研究--基于2009～2014年江苏省44个县市数据

本文使用了2009～2014年江苏省44个县市的数据①，利用面板数据进行回归分析，证明了地方教育财政支出会受到流动人口、地方经济发展等因素影响；人口流动会对人口流入地县市产生教育资源挤占效应，地方政府基础教育财政支出可能存在自利性动机，为了实现本地利益最大化，会对流动人口子女在本地入学设置相关门槛；这些发现表明，我们在发展地方经济、加大转移支付及实现义务教育经费随学籍走制度的同时，需要对产生问题的根源户籍制度进行改革，接纳农民工子女进入本地公立学校，才能实现中央“两为主”政策的教育公平目标。     

人力资源管理在国有黄金矿山企业中的创新研究

在当今新的经济形势下,人力资源已成为制约和影响企业进一步发展的决定性要素,国有黄金矿山企业与其他企业间的竞争也越来越多的表现为人力资源管理的竞争。本文从国有黄金矿山企业的现状和问题入手,探讨人力资源管理在国有黄金矿山企业中的创新研究,以提高国有黄金矿山企业的竞争力。     

分行业信息披露与公司股东结构——基于一项“准自然实验”的证据

基于沪深交易所交错发布上市公司分行业信息披露指引这一准自然实验，本文实证考察了分行业信息披露对公司股东结构的影响。双重差分模型的研究结果显示，分行业信息披露政策的实施显著增加了公司股东户数，拓宽了公司股东分布的广度。从内部构成来看，分行业信息披露政策的实施主要增加了个人投资者和境外机构投资者的持股，境内机构投资者持股随之减少。进一步的研究发现，上述非对称性影响在业务复杂度较高的公司样本中表现得更为明显。这些结论表明分行业信息披露有助于降低投资者(特别是个人投资者和境外机构投资者)的信息获取和解读成本，进而建立公平的市场信息环境。本文的研究为深入理解我国上市公司股东结构变化提供了一个新的视角，同时对正在进行的资本市场信息披露制度改革实践也具有良好的启迪。