“三校生”职场亦风光

最近,在某区的中招咨询现场,笔者看见一个女孩正要询问“三校”招生情况,却被母亲拽到一边开导起来:“现在很多本科生都找不到工作,三校生学历低,毕业就意味着失业,运气好的也只能进厂当一辈子工人,有哈好的?你要一门心思考高中,将来读大学。”其实,“洞中方一日,世上已千年。”尽管目前不少人仍然认为蓝领是“没出息”的干体力活的,殊不知在许多企业特别是外资企业,高级蓝领不但比白领更容易找到工作,工作报酬也比白领更加丰厚。蓝领也风光陈国华做调酒师已经有6年的历史。他在一所旅游学校的调酒专业毕业后,直接来到“雨花”西餐厅做调酒师。现在,他已经是酒吧部的经理了。     

对岳普湖县农业产业化发展的调查思考

南疆岳普湖县在农业产业化方面存在着农户经济实力薄弱、缺少龙头企业带动、农产品专业市场有 待于发育和发展、中介组织处于起步阶段等发展差距。农民的素质较低、偏远的地理位置和匮乏的自然资源、农畜 产品的数量没有形成相当的规模等是制约岳普湖县农业产业化发展的主要因素。     

晒完工资晒投入

"男人的钱包、女人的年龄"被人视为现代职场中的两大秘密,不过在网络上,很多人正热衷于把自己的详细收入甚至日常开支都展示出来,网民们给它起了个生动的名字"晒工资".     

劳动法:跟名人们也得较真

柳传志,不能光说"对不起" 凌志军的新著<联想风云>中,用大量篇幅记述了去年联想公司的那场大规模裁员.在这之前,尽管原董事长柳传志已把权力移交给了杨元庆和郭为等人,但他仍然认为,这次裁员和以往不同,是一次"战略性裁员",即任何一个员工被辞退都不是因为他本人表现不好,而是因为公司的战略发生了变化.对此,柳传志也坦率地承认"有一部分员工被裁和领导的决策失误有关,和战略制定的失误有关,这是非常沉痛的事.所以,我们应该向被裁的员工诚恳地说对不起."     

听朱德庸、潘石屹切磋"劳动合同"这件事

朱德庸是台湾著名的漫画家,潘石屹是京城房地产大 王,这两个人似乎“八杆子打不着”。但是两人不仅在一起“论 剑”,还为宣传普及劳动法作过一次贡献。这是怎么一回事 呢？ 《关于上班这件事》出版之后,北京一家网站请来这 两位名人和网友们一起切磋“关于上班这件事”,两人聊到     

质疑一小时"锯人" 与"代通知金"

提起百度,人们总会想起“全球最大的中文搜索引擎”“最佳雇主”等称号。但是发生在这家纳斯达克上市公司的裁员事件,却在社会上引起了不小的争议。让我们回放一下百度的裁员过程。2006年7月10日,后来被百度部分员工称为“黑色星期一”。这天百度ES部门的员工突然接到邮件:下午     

一次足不出户的异域旅行

作为当今欧洲文学界最重要的三位作家之一,生于1952年的奥尔罕·帕慕克并不居住在巴黎或伦敦,他使用的语言,也不是法语或英语,而他却能在远离欧洲文学中心的地方取得主流的认可,单凭这一点,也使人对他的作品充满信心。     

亦工亦农 有利工农——安庆市庆丰磚瓦厂实行亦工亦农合同工制度的調查

一安庆市庆丰砖瓦厂,座落在安庆市北郊,离城有十多华里,是个半机械化的工厂。这个厂的整个生产过程,除了制作砖瓦土坯是用机器操作外,装窑,出窑以及送运原料,成品等全靠手工操作。按照設备条件和生产任务的要求,需要四百多个劳动力;但实有固定工人一百九十八人,尚缺二百多个劳动力。用什么办法解决劳动力不足的困难呢?依照老规矩当然是增加固定工人。但是他們考虑到增加固定工人,就要增加編制,增大开資,加重国家負担,这不合算。同时因为砖瓦生产是有季节性的,一年只有三至十月这七、八个月的时間正式生产,其余四个月因天寒地冻,不能进行生产,只需少数工人进行維修和其它准备工作;如果全用固定     

主持人的话

我们三人主持的"中国文学实证研究"专栏至今已刊发了四期,并取得了较好效果.因为本刊对编辑计划将作较大调整,本专栏也在被调整之列,虽然以后也许会有在这基础上形成的性质相似或范围较广的专栏出现,但作为"中国文学实证研究"专栏,这已是最后一期了.当然,本刊对实证研究的重视必将一如既往,绝无改变,这是必须向读者说明的.