论东亚三国西学成果差异及其原因

东亚三国在文化层面上存在着东亚各国的文化差异,即东西文化交流与融合过程中,显现的东亚各国文化的传统特性。通过分析得出,东亚三国的历史文化传统差异是导致三国在不同时期、不同阶段形成西学成果及水准差异的主要原因。     

竞争能力惰性、决策失灵与企业衰败

为什么巨型企业会失败?以往文献虽然对竞争能力惰性进行定义并围绕文化、组织结构、企业高管行为展开了分析,但仅仅是偏重于某一个部分,而且并没有对竞争能力惰性如何影响企业衰败的过程进行研究,而这需要基于微观机制视角来进行研究.组织的理性是有限的,在企业竞争能力发生衰败的过程中,企业竞争能力的自我强化机制加速了企业衰败的进程.竞争能力的三个载体——高管人员认知、组织结构、组织文化呈现出惰性特征,会导致企业高管人员的感觉失灵、决策态度失灵、纠正偏差措施失灵和沟通环节的失灵,最终导致企业衰败.这一研究丰富了对动态竞争理论、组织衰败和学习理论的研究.     

基于B／S结构的校园OA系统的设计与开发

基于C/S模式本身的不足,以及需要满足校园网中师生在因特网上查询信息的需要,提出了基于B/S结构的校园OA系统.使用目前比较流行的技术方案(PHP+MySQL)开发了Web服务器应用程序,使校园网络办公更加的高效、快捷、方便且数据信息安全可靠.     

刍议工商管理的监督职能及改进措施

工商管理是市场经济的一种管理专业,也是企业管理的重要分支,新时期下如何做好工商管理,充分发挥其监督与管理的职能,是促进国民经济健康发展的关键。本文就工商管理的监督职能展开讨论,分析了目前存在的问题,并提出了相应的改进措施。     

《西太平洋的航海者》对人类学田野调查的启示

<西太平洋的航海者>是人类学领域最有影响的民族志著作之一.它对人类学的田野调查具有以下几个方面的启发意义:在参与观察中理解人的行为的社会意义;文化现象与人的行为的分析必须在整体的视野中完成:田野调查必须注重"勤、细、全、深"四个方面的环节;参与观察对象的选择必须是能够反映文化整体意义的事项.     

双组织承诺：在西方的复兴和在中国的前景——双组织承诺研究述评（1980-2006）

双组织承诺研究兴起于工会主义崛起的1950年代,复兴于上世纪80年代以后,但在中国却不多见。本文在对67篇国外文献进行回顾的基础上,分析了双组织承诺研究复兴的原因,并介绍了双组织承诺形态分布的主要测度方法及不同方法的优劣、双组织承诺研究的主要理论和实证研究的结果。最后,本文论述了双组织承诺研究在中国的前景,以及双组织承诺研究在跨国企业经营和专业化组织管理方面的延伸。     

东亚三国近代文化选择与成因考述

对东西文化关系问题上的不同立场而形成的近代东亚文化选择模式,在中国表现为“中体西用”;在朝鲜与日本分别表现为“东道西器”和“和魂洋才”。东亚三国近代文化虽说在形式上存在着诸多相似之处,但因三国社会历史条件等诸多因素上的差异,使三国近代文化在对传统的反思及西学分量等内容上呈现出很多不同的特点。     

小说话语人际意义的研究——浅析“Pride and Prejudice”片断

本文根据Halliday的人际功能理论和Martin的评价系统理论来分析小说Prideand Prejudice片断中的人物角色之间的权势关系。通过对小说中语篇资源的研究,揭示了小说语篇中作者对人物及事件的态度,表明了小说人物的人际关系,特别是权势关系。此研究有助于对小说人物的理解及欣赏。     

重庆民族地区县域经济产业结构调整研究——以石柱土家族自治县为例

重庆民族地区的自然资源相当丰富,但经济发展远落后于主城区,因此产业结构调整迫在眉睫.石柱土家族自治县应立足于其资源优势,以绿色生态为基础,积极推进农业产化经营.并且依托特色资源,发展特色工业,培养特色品牌,构造特色经济.同时,努力营造大环境,拓展大市场,发展大旅游,把石柱建设成为三峡库区融休闲观光于一体的生态旅游大县.     

民主与腐败治理:一个经验研究综述

能够有效地治理腐败常常被认为是民主重要的工具性价值,但目前的经验研究表明民主与腐败治理之间的关系是复杂的,民主在许多情况下并不能够有效地治理腐败.民主的水平、民主的经验以及经济发展水平等因素都可能会影响民主治理腐败的效果.本文在对民主与腐败治理关系的经验研究进行综述的基础之上,提出了一种民主治理腐败机制的一般解释框架.