干部绩效考核与干部选拔任用不能简单对等

科学合理地运用领导干部政绩考核评价的结果,是政绩考核评价程序中非常重要的一环,也是考核评价的重要目的.正确地使用政绩考核结果,让个人的绩效表现与其所得利益相联系,体现效率与公平原则,能够充分调动广大干部的积极性和创造性.在很大程度上,对领导干部的政绩考核评价就是评价实现预定目标的程度,因此,评价结果可以直接运用于检验领导干部岗位职责履行情况.     

评《中国出版史》

在目前中国近代出版史的研究中,存在着诸多方面的不足,如研究不平衡,研究不系统,个案挖掘不够等等.     

在线交易者行为策略选择与网上信用风险演化

网上失信行为扩散阻碍了电子商务的发展,把握其演化规律是防止其扩散的前提.文章基于在线交易群体的视角,应用演化博弈理论,构建网上信用风险演化的博弈模型,并对模型进行推演和数值模拟.研究结果表明:仅考虑在线交易群体参与博弈的网上信用风险演化系统有四个均衡点,在线交易群体均采取失信策略的均衡点为演化稳定策略;网上信用风险演化是其他非稳定均衡点向这一稳定均衡点的演化过程;无论初始均衡点在何处,都将向演化稳定策略收敛,但初始均衡点影响了演化路径,三个非稳定均衡点形成了三种不同的网上信用风险演化路径.本研究的启示是必须对电子商务市场进行人为干预,设置有效防御机制.