人力资源管理从推销走向营销的路径及实施模型

首先提出我国企业人力资源管理症结的实质是人力资源还处在推销管理阶段,通过回顾内部营销概念及分析其对人力资源管理的启示,指出了人力资源营销管理的必要性;进而论述了由CEO、HR部门、直线经理、员工组成的人力资源营销管理生态链;最后在重新定义了营销策略组合的基础上建立了企业实施内部营销的三阶段模型。     

十大热门岗位 薪资风向

1．岗位名称:市场销售人员(销售代表、电话销售代表等) 热门指数:98度(以100度为标准) 岗位解析:销售人员一直是各大行业需求的重点,与以往比较,最近对销售人 员的要求正从单纯会“推销物品”开始向多样化转变。对于初级销售人员而言, 可塑性比销售经验更为重要。大多数成熟的企业愿意用自己的模式和核心价值 观塑造自己的员工。由于初级销售人员在销售过程中还不能独立地完成工作, 需要有人指点和教导,其薪酬水平不会很高。 一般要求:工作认真,善于沟通,有一定的销售技巧;一年以上销售经验,具有非常良好的心理 素质,对销售工作充满强烈的兴趣和激情;意志坚强,充满自信,能承受业务压力,并能如期完 成指标。     

热门岗位薪资导向

下列岗位招聘薪资信息,由上海市职业介绍中心分析得出,仅供应聘者参考。音响调音员岗位要求:具有中等专业以上学历,具备安全用电知识,了解相关法律、法规; 具有一定的音响美学等知识,能鉴别不同人声和常用乐器的声学特点,简单识别乐器的类别,能初步评价音质;掌握电子线路基础知识、能看懂设备信号流程图、音响系统的信号流程图,具备使用压限器、激励器、噪声门等技能;能合理配接调音台与功     

高等教育服务产品质量管理研究

教育服务是高等教育的主要产品,高等教育质量就是高等教育服务产品的质量,即指高等教育服务产品满足教育需求主体显性或隐性需求的程度。正确认识高等教育服务产品无形性、过程性和双重性等基本特征,对于改革高等教育管理体制,提升高教服务质量管理水平具有重要作用。     

热门岗位薪资导向

下列岗位招聘薪资信息,由上海市职业介绍中心分析得出,供读者参考。房产过户交易人员岗位要求:中专以上学历,主动热情,细致耐心,有敬业精神;语言表达能力强,善于沟通;经专业培训、考核合格后取得房地产经纪人证书,掌握房产过户的操作洗程及相关房产类法律知识。工作内容:帮助房产过户交易双方了解相应的法规政策、权利义务;陪同客户双方     

甜蜜的陷阱

那年,大学二年级将要结束的前几天,我正忙着收拾行李,准备去另一个城市度暑假,同寝室的倩向我说,她的一个在本校就读中文系的老乡,慕名要我帮他们策划一个文学社的刊物。我只好暂时留了下来,专等那位听说属于某年级的文学才子跑来“求助”。他的名字怪怪的,叫我听着暗地里发笑——马赛克。我幽默他:何不就叫“地板砖”?他解释说,是笔名,有趣又好记。     

从文化编码理论看“经”与“纬”的传统文化阐释

文化N级编码理论强调了实物材料的重要性,并将文化理解为一种生成性的叠加过程,这为传统文化的探究提供了重要启示。由于汉字显著的图画象形特质,在揭示传统文化和思维方面有着拼音文字所不具备的优势,从汉字入手,可以体察文化原初的意义,破解后代象征符号的文化基因。本文结合文化N级编码论对“经”与“纬”二字进行了文化阐释,“经”“纬”本是指织布机上的“纵线”和“横线”,但在历史演变过程中,二者被赋予了截然不同的文化含义,“纬”的义项在引申的深度和广度方面都大不如“经”,“经书”和“纬书”的历史地位也有很大差异。本文试图揭示这种文化差异产生的深层原因。     

人力资本提升与劳资关系博弈的实证研究——以广东为例

人力资本,可以认为是特定的行为主体通过教育、培训、劳动力迁移等方式获得的并能够实现价值增值的,依附于个体身上的价值存量的总和.本文的主要目是对人力资本提升与劳资关系的博弈造成的影响进行研究;通过对广东省人力资本、物质资本、劳资博弈建立资本指标体系,同时采用2001-2012年广东省的平均物质资本、人力资本及劳资关系测度的数据建立表格,利用回归分析的方法得出数据说明人力资本提升和收入、劳资关系的改善存在正相关关系,人力资本的提升对薪酬待遇的提高起到了推动作用,进而得出在博弈过程中,劳资双方的关系在人力资本提升过程中向稳定的、合作式的关系在发展.     

汽车悬置隔振特性研究

本文基于流体力学理论,对半主动控制液力悬置建立了力学模型和数学模型,并对发动机液力悬置系统进行隔振分析,确定了惯性通道半主动控制式液力悬置的控制律,从而在较宽的频带内,达到良好的隔振效果.     

基于GEM模型的恩施富硒绿色食品产业集群竞争力研究

近年来,恩施土家族苗族自治州立足自身特色发展富硒绿色食品产业集群为当地经济快速发展做出了重要贡献。用GEM模型从“资源”、“环境”、“供应商和相关企业”、“厂商结构和战略”、“内部市场”、“外部市场”六个方面对恩施富硒绿色产品产业集群进行实证分析,可以对该产业集群竞争力做出一个合理的评估,从而进一步提高其市场竞争力。