有关薪酬激励的有效性探究

薪酬激励作为企业中重要的激励方式,已经越来越多的受到人们的关注,如果企业能够很好的发挥薪酬激励的作用,就可以达到企业与员工的"双赢"。无论在理论上还是实践中,薪酬激励并没有发挥其合理的有效性。本文从薪酬激励的有效性必须要满足一定的前提出发,提出建立完善的薪酬激励机制,同样可以实现薪酬激励的有效性。     

VAIC法计量的知识资本与财务指标实证研究

知识资本的计量方法可分为绝对值计量和相对值计量两大类.绝对值计量的思路有两条:第一,从总体上反映知识资本的价值,如市场与账面价值差额法、推算法等;第二,分别反映知识资本各组成部分的价值,如H-S-C结构法、知识元素评估法等.     

从生育高峰出生同期群看我国农村养老模式的选择

第一次生育高峰期出生的人口，受到国家计划生育政策的影响，生育的孩子数目减少，是未来农村老年贫困的高发群体。国家应该对他们的老年生活给予资助。最后，对建立普享型老年津贴的可行性进行了分析。     

大学生现代思维方式培养研究

培养适合社会需要的高素质人才是我国高等教育的一项重要的任务,大学生素质教育的成败直接关系到国家现代建设能否顺利的进行.如何提高大学生素质教育的成效?其中一个重要方面就是对大学现代思维方式的培养.     

浅谈稽查监督机制的有效运行

当前,稽查监督在各行各业各单位建设发展中发挥着越来越重要的作用。实施稽查监督既有利于促进党风廉政和行业作风建设,又有利于创造优质高效的办公服务环境与保障单位业务经济的正常运转。然而,在经济快速发展的今天,许多企事业单位和行政机关,在抓经济和业务运行同时,忽略了稽查监督机制建设,导致员工的纪律散慢、操作不够规范;偷工减料、索红包和拿回扣等负面现象有所出现。有些单位虽然建立了相关制度,但是机制不全,执行不力,出现问题不了了之,助长了歪风邪气,损害了队伍机体,给单位建设与发展带来不良影响。本文试从以下几方面谈谈稽查监督机制的有效运行。     

城镇低保制度救助方式的转变

运用实证数据和系统模型的研究方法,首先,分析了在城市低保制度中,资金紧缺与救助手段单一的矛盾关系,提出通过增加救助手段来缓解城镇低保制度资金紧缺的问题,使城镇低保由消极救助向积极救助转变.其次,分析了增加救助手段的意义.第三,分析了实施就业培训和医疗救助等的可行性问题.最后提出了相关的对策建议:促使志愿者活动制度化,通过服务救助来弥补现金救助的不足;在城市低保制度的管理上充分发挥非赢利的公共组织的作用,这两个方面都将弥补政府资金投入的不足.     

关于会计高职教育的改革设想

会计高等职业技术教育是一种新兴的教育形式,只有办出特色、办出声誉,会计高职教育才能够有所发展。本文从管理体制、培养目标、师资要求、课程设置等方面提出了会计高职教育改革的设想,希望能对从事会计高职教育的同仁有所帮助。     

香港、澳门特区的双料筹委吴建璠

在香港回归祖国快满一年的时候，令海内外关注的澳门特别行政区筹备委员会1998年5月5日在北京成立了。在澳门特区筹委会的100名委员中，有许多港澳同胞和海外人士熟悉的名字，吴建先生就是其中的一位。当他从李鹏委员长手中接过澳门特区筹委会委员的任命书时，一股庄严的使命感和责任感油然而生。仅仅是在两年前，也就是1996年的1月26日，也是在北京人民大会堂，他从当时的人大委员长乔石手中接过了香港特区筹委的任命书，开始了筹建香港特别行政区的工作。熟识吴连光生的人们都知道，这位中国社会科学院法学所的研究员，是一位为人平和谦逊…     

韩国收入分配制度对我国的启示

韩国作为我国的友邦,近几十年来经济发展很快。世界银行曾把其经济增长方式称为“东亚模式”,是由传统农业社会向现代工业社会转型的成功典型。深究韩国经济的发展路径,不难发现存在两大重要特征,第一是政府主导经济发展;第二是高度强调经济增长,兼顾分配公平。为此,韩国政府在收入初次分配和再分配方面发挥着重要作用,在收入分配的公平性上积累了丰富经验。一、韩国收入分配概况从经济学的角度分析,作为衡量收入分配公平的指标——基尼系数,在韩国一直处于一个较低水平。韩国经济从20世纪60年代开始起飞,而1965年时仅为0.34。到1975年和198…