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企业薪金总额确定的指标分析法 总被引:1,自引:0,他引:1
在传统的观点中,薪酬是一种人力成本的支出,但在现代人本管理时代,薪酬被看成是一种人力资本的投资。无论从成本的角度还是从投资的角度,对企业而言,薪酬总额既不能过大,也不能过小。只有合理的薪酬总额才能使薪酬发挥出其应有的职能,同时促进企业在人力资源方面健康发展。 相似文献
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43.
独立学院是我国现行高教体制的突破与革新,既不同于传统的公办普通高校,又有别于已有的民办高校和职业技术学院。随着高等教育大众化,面对着竞争愈演愈烈的人才市场,独立学院如何在高等教育竞争中的勇立潮头,赢得一席之地,必须就“独立学院应用性人才培养模式的构建”进行认真的研究与探索,根据社会对人才需求呈现出多样化趋势的实际,找准学院定位,明确办学理念,理清办学思路,创新培养模式,全力打造“应用性”人才。 相似文献
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45.
探索研究生党支部设置的新模式 总被引:1,自引:0,他引:1
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是党的一切工作的落脚点,更是党的事业发展的战斗堡垒。高校研究生党支部是高校最基层的组织单位之一,是党组织联系广大研究生的桥梁和纽带。本文通过探讨研究生党支部的合理,以期最大限度发挥研究生党支部的作用,更好的发挥党建工作在研究生思想政治工作中的作用。 相似文献
46.
郭志杰 《中北大学学报(社会科学版)》2007,23(4):71-73,77
借助潜在需求这一概念提出决策分析框架,帮助决策者在决策制定的最初分析阶段排除那些与本企业环境和供应链条件不相容的电子商务模式;旨在为电子商务从业者和研究人员提供一个实施电子商务模式决策分析时的支持模型. 相似文献
47.
中国一些产品已经成了世界的绝对强者.但是中国产品整体上到底有多强?
产品在国际市场上有多强归根结底是我国对外贸易的国际竞争力问题.出口额、出口依存度、贸易国际竞争力指数、相对出口绩效指数的多维角度可以给出更全面和更系统的比较分析,更能说明中国产品在国际市场上有多强. 相似文献
48.
教师的楷模──陶行知的十大精神郭维廉,王淑芝陶行知是伟大的人民教育家,是中国近现代教育家的杰出代表.陶行知先生在教育实践中非常重视“师德”的修养.他自己就是继承和躬亲我国优秀传统师德的楷模.他将传统师德的精华与伟大的共产主义献身精神融为一体,开创了一... 相似文献
49.
50.
“把我的精力、才能都榨干了,然后一脚把我踢开!“身为管理者的你听到这种抱怨时,是否有被戳脊梁骨的凉意?面对选择究竟应该何去何从?案例一:张总是某成长型企业的总经理,最近他一想到职员小王,心里就犯堵。小王是该公司的老员工了,但发展平平。他几次带着质问的口气对张总说:难道我的工作,公司有什么不满意吗?客户对我的评价不够好吗?张总对他说:你的薪水在咱们公司从事同样工作的员工中已经是 相似文献