你会当新官吗?

过了二三月,各个公司的绩效评估已经完成了,对于企业来说,这是一个提拔员工的时候；对于员工来说,这是一个“升官”的时刻。那些业绩好的员工会被提拔为初级管理者(第一类新官),那些业绩好的经理人会更上一个台阶,成为高一层级的管理者(第二类新官)。还有一部分经理人,由于各种原因,离开了原来的公司,跳到其他公司寻找自己的前程(第三类新官)。无论哪种情况,总之,一大批“新官”上任了。新官上任自然是件好事,但好事往往多磨。无论是哪种新官,都面临着角色和环境的变化给他们带来的形形色色的管理困惑,往往这些困惑不能得到及时解决,就会成为阻碍他们成长的绊脚石甚至会断送他们的前程。《人力资本》就“新官上任容易遇到的问题”在经理人中做了小型调查,总结出5个最普遍的问题。本期特别策划将通过对案例的分析与解读,帮新官们扫除前进路上的“拦路虎”。     

赵树理与解放区文学关系新探

着重从文摊理想与革命话语的融合与疏离、文学形式内容与革命思想精神的重合与断裂、民本立场与官本立场的纠葛与矛盾三个层面上来分析赵树理与解放区文学的关系，重新审视赵树理创作与解放区文学的关系，认为赵树理创作与解放区文学在表层上是融合的，在本质上处于分裂的状态，给两者关系作一个真实的还原。     

言语行为理论视野中的语用能力培养

本文依据奥斯汀和舍尔的言语行为理论 ,对《大学英语教学大纲》中所规定的交际功能与大学英语语用能力以及口语教学之间的关系进行探讨 ,提出在大学英语口语教学过程中 ,应该以语言信息和功能为出发点 ,为学生营造真实的交际语境 ,从而提高学生的口语交际能力。     

中国传统价值观对广告创意的影响分析

本文立足中国文化,从中国传统价值观的人伦道德观、社会价值观、自然生态观三个角度来分析其对广告创意的影响作用及表现。     

试论高更的"综合主义"绘画美学

高更是后现代主义的代表画家,他的艺术风格以"综合主义"绘画美学著称,对后来的现代艺术影响极其深远.他的象征性和神秘性特点,直接催生了后来的象征派,被认为是象征主义的鼻祖;他的"综合主义"美学观点中的装饰性造型和装饰性色彩等特点几乎影响了每一个现代美术流派.     

战线新姿摇曳出佳文,为有源头活水来——浅谈话题作文如何“导”学生的发散思维

本文主要阐述的教师面对"话题",如何"导"学生的发散思维,从而对文题进行多角度,多方面的思考,使文章的内容丰富,角度新奇,表达充分,使作文新颖而独特。     

解析蒋兆和作品的美学特征

蒋兆和是现实主义绘画大师,他的作品具有强烈的批判现实主义精神。解析其作品,从思想主题、绘画技巧、创作方式等方面阐述画家的绘画美学思想。     

大学生文化差异的表现、成因及管理对策分析

本文通过阐述大学生在价值取向、人格特征、人际交往、风俗习惯、行为方式等方面的文化差异,进一步分析了影响文化差异的主要因素,地域文化差异,民族文化差异,家庭文化差异,个体文化差异;并针对大学生的文化差异提出了管理的对策:精育,细管,巧引,善识。     

论共产党依法执政的必要性及实现途径

依法执政是加强和改善党的领导,提高执政能力,巩固执政地位的必然选择。只有依法执政,才能更好地体现出党的先进性,才能更好地实现党的宗旨。     

类型隨机抽样的經济效果(續)

四、經济取样法的若干具体問題及其解决途徑經济取样法的提出,似乎已經成功地解决了有关抽样比重的全部問題,但是事实上則又不然,这一方法的具体应用產生了一連串的新問題:首先是按經济法所决定的类型抽样比重会不会超越100%,致而所需的抽样数目大过类型容量所包含的單位总数?如果这一情况会發生,那具体取样又如何進行?其次,按經济法决定类型抽样比重,必須事先知道类型單位平均調查費用和类型变差,而这些数字只是在調查終了經歷彙总分析以后才能獲得,在調查设计阶段又如何取得