基于流程的组织设计研究进展

基于流程的组织引导了组织的创新和变革,体现了未来组织的发展趋势.从组织结构维度、流程的识别、组织结构框架三个方面总结了基于流程的组织设计研究进展,并分析了目前研究的不足,主要体现在流程识别的方法、组织内部协调、运行机制和组织效率评估的定量方法四个方面,最后对下一步研究进行了展望.     

高等学校学生德育工作方法创新

适应社会的发展要求和青年学生的特点,改变我们的德育工作的方法,努力培养德智体全面发展的社会主义现代化建设者和接班人是高校思想政治工作者不断探讨的永恒课题.我们应该在德育教育中遵循五大原则,即集中教育与经常性教育相结合,政治思想工作与严格的日常管理教育相结合,校内教育与校外教育相结合,教师引路与学生自我教育相结合,专职干部教育与教书育人,服务育人相结合.     

关于构建阜新旅游文化链的思考

针对阜新旅游业发展过程中仍然存在一些问题：观念上没有形成综合性的大的旅游文化观念;没有形成旅游文化链;对旅游的历史与文化资源的开发、研究、利用不够;旅游文化产品的区域性特色不够突出;对旅游文化市场的管理不刭位;旅游服务质量仍需进一步提高。提出构建阜新旅游文化链;加强旅游文化管理与创新,打造优秀旅游文化城市的建议：以科学发展观为指导,树立大旅游文化观念;加强城市综合治理,塑造优秀旅游城市形象;开掘历史文化资源,创新特色文化品牌;以文化活动为载体,拉动经济增长;加强旅游文化市场管理,创造安全与和谐的旅游环境。促进阜新地区的经济发展与社会进步。     

3D打印技术在广东高校推广的调查与分析

文中以广东地区各大高校的教师、学生、行政人员等作为主要调查对象,对影响3D打印技术在广东高校推广的问题进行调研分析,并结合高校主要人群结构群体现状,分析高校主要结构人群的群体特征,对3D打印技术的认识,研究影响3D打印技术在广东高校推广的因素和高校主要人群结构群体对3D打印技术在高校推广的意见,并提出对于3D打印技术如何在高校进一步推广的改进方向的建议.     

利用土地资源增加财政收入

国有土地使用权出让金收入是政府性基金,是非税收入的一种,是财政收入的重要组成部分。土地使用权出让是指国家以土地所有者的身份将土地使用权在一定年限内出让给土地使用者,并由土地使用者向国家支付土地使用出让金的行为。《土地管理法》规定,以出让等有偿使用方式取得国有土地使用权的建设单位,按国家有关规定的标准和办法,缴纳土地使用权出让金等土地有偿使用费和其他费用后,方可使用土地。随着社会经济的快速发展,土地大量的开发,出让金收入也在逐年增加,在经济发展中充分发挥着重要作用。     

高校基层党组织创先争优长效机制构建探索

推进党组织创先进、党员争优秀是提升高校基层党组织建设科学化水平的重要内容。在开展创先争优与群众路线等党建专题实践活动中,必须建立长效机制,以巩固活动的成果。高校基层党组织创先争优长效机制构建应坚持以人为本、务实管用、分类指导、传承创新等基本原则,构建完善的创先争优学习机制,取信于民、服务群众的创先争优承诺机制,先进基层党组织与优秀党员队伍建设机制,符合学校发展的创先争优监督保障机制。     

辽代法律及其特色——基于碑刻资料透露出的法律信息

碑刻资料透漏出一些有关辽代法律方面的信息,为我们研究辽代法律提供了十分宝贵的实物资料。碑刻所现辽代法律内容十分丰富,包括刑名,罪名,科举考试,六条问事,土地法令,户籍管理,买卖与借贷关系,家庭,婚姻,继承等方面。碑刻所记辽代司法机构与司法官员,可以补《辽史.百官志》之遗阙。碑刻所载辽代诉讼与审判情况,为研究辽代法律实施与执行提供了重要佐证。通过考古资料与文献资料结合研究,得出辽代法律具有沿用唐宋,传承习惯;一国两制,南北二元;刑罚残酷,一罪数刑;民族歧视,同罪异论;注重执行,整饬吏治等方面的特点。     

赫德与英德续借款

中国对日赔款的赔付主要是通过三次大借款来完成的,它们分别为俄法借款、英德借款及续借款。赫德帮助英德借款取得成功后,为了防止剩余对华借款落入俄法手中,赫德继续为汇丰银行出谋划策,并向日本驻华公使矢野文雄提出了分10年还清剩余赔款的方案,但未取得成功。最终在向各方借款无着、日本拒绝赔款展期的情况下,总理衙门不得不仍将借款事宜交给赫德办理,赫德从而帮助英德续借款取得成功,同时也帮助清政府利用英德续借款偿清了对日赔款。     

上市公司高管股权激励问题研究

《国有控股上市公司实施股权激励暂行(试行)办法》即将出台。本文采用比较分析的方法明确我国存在的市场问题,并采用上市公司2005年末会计报表的截面数据,实证分析了市场问题对高管股权激励效应的制约作用。目前股权分置改革进入冲刺阶段,资本市场复苏。但是,由于我国市场环境的不成熟,使得实施高管股权激励的效应不显著。因此,应在鼓励上市公司实施股权激励的同时,积极改善外部市场环境,边改革边治理,实现股权激励制度的健康发展。     

浅谈我国医疗保险制度的可持续发展

医保改革已经走过了10个年头,毋庸质疑,经过10年磨砺,中国医疗保险制度已然度过了自己的幼稚期,正在从政策的日趋完善和管理的不断强化中走向成熟。但是,在改革的过程中依然存在着一些不足,亟待解决。