推进国有企业制度创新的对策研究

要使国有企业在现有改革成效基础上全面建成规范的现代企业制度,尚需加大企业制度创新力度。本文对落实企业法人财产权,通过契约来实现财产运营,推进生产与资本统一经营,形成明确的资产和负债归属,政府作为出资人成为有限责任股东,实施契约化委托代理关系,以及在形成激励机制、约束机制和利润最大化目标等对策,提出了新见解。     

推进经济学理论体系创新

经济学理论体系创新,应通过改造和完善原有经济学构架,建立有中国特色经济学体系,不宜采取全新的本土化模式。要建成有中国特色经济学体系,需着重做好三点,一是不要把经济学分成资本主义与社会主义两部分,二是用运行、发展和制度三项内容组成基本框架,三是使中国古代经济思想成为体系的必备构件。     

信息化改造传统产业的新视角

为促进使信息化在改造传统产业中过程中并通过改造传统产业,发挥创新功能,产生倍增效应,必须科学界定用来改造传统产业的信息化本身的内涵,以便理顺推进传统产业信息化改造的思维脉络.同时,在具体操作方面,要努力做到实施生产流程的系统改造,努力提高其整体信息化水平;推进传统产业组织信息化,使管理系统符合现代化要求;重视流通领域信息化,使其与生产领域信息化改造相配套.     

转换国有企业经营机制刍议

党的十四大报告在阐述九十年代改革和建设的主要任务时指出,转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,是建立社会主义市场经济体制的一个重要环节。要把国有企业经营机制,从建立在计划经济基础上,转换为建立在市场经济基础上,必须使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场活动主体,企业必须有自己明确的经营方向和经营目标,有独立的经济利益,有适应市场运行和市场机制调控需要的生产经营系统、组织体系和管理制度。实现这种转换的关键,在于尽力形成符合市场经济运行要求的企业动力机制、转化机制、自我调节机制和自我约束机制。一、转换企业动力机制     

完善计划经济与市场调节有机结合运行机制的思路

构建计划经济与市场调节有机结合的运行机制不可能一蹴而就.只有经过不断实践和反复探索,才有希望找到计划与市场的最佳结合方式.怎样在我国现阶段经济运行特征的基础上和既有经济体制改革成效的前提下,解决存在的问题,完善和改进计划与市场相结合的措施呢?我认为主要应从以下三个方面入手:     

年薪制激励和约束经营者行为

以公司制为代表的企业,通常由董事会领导下的支薪经理阶层负责企业经营,这可以使投资者的资本与经营者的才干融为一体,有可能使各种生产要素实现高效运行,并最大限度地产生经济效益.但是,公司制企业特别是股份公司也有自己的弱点:它采取所有者与经营者相分离的非所有权换位的产权重组.在企业运行模式中,所有者的目标是企业利润最大化,而经营者的目标是个人经营才干的效用最大化,两者的目标有差别.所有者承担的风险是资本亏损,而经营者承担的风险只是职位丧失和收益减少,两者的责任不对称,同时所有者无法精确衡量经营者工作的努力程度,以及这种努力可能带来的最大利润.为了避免由此造成企业效率损失,必须建立经营者的激励机制和约束机制,其中一项重要方法,是通过改进经营者的年薪制,使其能有效地激励和约束经营者的行为.     

韦伯工业布局论的结构考察

韦伯的《工业区位论》在阐述工业区位选择的过程中，系统分析了工业的合理布局。提出在原料产地、能源基地与消费市场一定的情况下，选择运费最低的地点。超过各种临界等费线的费用最小区域，对企业具有最大的吸引力。集聚实质上是工业企业在空间集中分布的一种生产力配置。能使企业获得成本节约的经济效果。不同的工业企业，由于存在诸多差别，它们在选择布局地点时表现出一定的指向性。     

基于综合竞争力的产业集群生命周期

设法延长产业集群的生命周期，是确保区域经济健康和谐发展的重要措施。从综合竞争力角度考察产业集群生命周期，可分成孕育、成长、成熟和衰退四个阶段，各自具有鲜明的运行特征。产业集群生命周期曲线存在三个拐点，其中两个为重要拐点：一是出现于成长阶段与成熟阶段之间的巩固点；二是出现于成熟阶段与衰退阶段之间的控制点。产业集群突破拐点使生命得以延续的关键，是加强技术自主创新。     

经济发展规律概论

选择发展道路，确定发展战略，首先必须准确把握影响经济走向的发展规律。这些规律主要包括发展利益规律，非均衡发展规划，周期性波动发展规律，阶段性发展规律和主导产业优先发展规律等。     

按公司制规范要求推进国有企业改革

江泽民同志在党的十五大报告中指出，深化国有企业改革是重要而艰巨的任务，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。国有企业试建现代企业制度，经过几年实践，在一些重要方面取得了实质性进展。但应看到，国有企业在实行公司制改革的过程中还存在种种不规范行为和现象，有的企业甚至仅把公司制作为漂亮外衣，而骨子里仍是旧机制。为了确保国有企业依据公司制的规范要求推进改革，尚需着力抓好下…