基于双边匹配理论的人员-岗位适配性研究

随着人员-岗位适配性研究的不断深入，不少研究者开始反思已有的研究理论，指出人员-岗位的适配是一个双边匹配的决策过程。而现有的人员-岗位适配陆研究仅主要考察人员具备的能力素质对岗位要求的胜任度，却缺乏有关岗位的给予对人员期望的满足度的研究。在前人研究的基础上，引入双边匹配的思想，建立了岗位及人员的满意度评价指标体系及双边匹配优化模型，将人员-岗位的适配性研究转化为实现人员岗位双边主体满意度最大的分析过程。     

基于产品层次理论的产品创新安全评价指标体系研究——以一个量表开发为视角

基于科特勒的产品层次理论,通过文献分析、专家讨论、问卷调查等方式开发了测项开发,运用因子分析获得功能创新、质量创新、载体创新、品牌创新等8大因子并对其含义及应用进行了阐释,最终构建了产品创新安全评价指标体系.     

大连市社会救助站的调查研究

城市化进程中,大量的人口流动,贫富差距的扩大以及各种不稳定因素的出现导致社会救助站的作用日益突出。而社会救助站很少引起学者们的关注,落后的理论和实践发展使其成为社会保障体系中的薄弱环节。通过对大连市救助站的实地考察和问题分析,提出我国救助站运作的建议。     

网络租房要防范假房东

时下,一些不良中介的恶性"口碑"使很多租客直接通过网络联系房东,但是,由于网络租房尚不成熟,网上信息鱼龙混杂,租客们使用网络"寻租"还需小心。业内人士介绍,网络租房信息存在的一个最大的风险,即发布信息的人是否为真     

倒置的福利三角：从福利的范式转轨窥视中国社会救济的发展

分析研究了这样两个问题：一是作为中国社会救济发展重要参与者的政府,在当前的发展中是否起到了合适的作用;二是作为参与主体之一的政府,如何借助其保障力量,进一步展现社会救济范式发展的方向。     

基督教文化传统与弥尔顿人学观

弥尔顿从人出发认识人与神、灵魂与肉体、男女性别的关系.是对基督教文化传统的继承与创新.他强调人的自由意志和人独有的理性与信仰能力.肯定了人自身固有的主动追求至高精神的行为.他的诗作深刻揭示了人在精神层面的本质,而成为人之灵魂的伟大史诗.     

让居民感到真诚服务的心

居民是社区工作的主体,如何更好地走近居民、了解居民所想所需,一直是我认为最难推进的一项工作。街道要求社区工作人员每周入户走访30个居民家庭,这对于新入社区工作的人来说是很难的。而且,刚开始与居民沟通交流是很难为情的,更有一些防范意识强     

女性领导如何突破心理“天花板”

<正>"天花板"现象源自企业界,指员工在向组织的高层职位晋升时可能会遭遇到玻璃天花板似的无形障碍。研究表明",天花板"障碍在政府机构的官员中也普遍存在,其中     

环境标准对发展中国家的影响及我国对策研究

环境标准是以环境保护为目的而制定、实施的有关技术标准与规则,是国家为维护环境质量、控制污染而制定的各种技术规范的总称。它的产生有着其深远的政治、经济背景,具有合理性、歧视性、差异性特点,由于发展中国家制定的环境标准普遍偏低,容易被发达国家利用成环境壁垒和造成污染大量跨境转移以及损害发展中国家和企业的形象,因此面对环境标准造成的不良影响,我们必须采取措施加以应对。