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许峰 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》2003,22(3):69-70
文章研究了大学新生入学阶段存在的"入学诧异"现象,调查了其对大学生英语学习的影响,分析了其原因并提出了一些应对措施. 相似文献
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93.
人才流失危机管理的战略对策 总被引:4,自引:0,他引:4
人才流失是企业人力资源管理的重要内容。人力资源危机管理要立足于可能的市场变化,主动采取措施将人才危机转化为人才机遇,不仅留住核心人才,而且通过危机过程的处理引进合宜的新鲜血液,更加完善企业人力资源结构。人力资源危机管理要拟定企业危机生存计划;保证组织结构的弹性优化;建设具有高标准能力与素质的管理人员基础。在稳定企业内部劳动力市场方面,要识别影响企业内部人力资源的要素;制定并实施面向个人的“职业发展计划”。 相似文献
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本刊讯 为在世纪之交就中国当代文学的走向与经验进行总结性研讨,进而振兴新世纪的当代文学研究事业,来自全国各地70多所高校的120多位当代文学的专家、学者聚会肇庆学院,参加从11月5日至10日的中国当代文学研究会第11届年会。此次由中国当代文学研究会、肇庆学院、广东省文艺评论协会共同主办、肇庆学院承办的年会,以“中国当代文学的回顾与前瞻”为总议题,就“九十年代文学现状”和“当代文学史写作与学科建设”两个问题展开了重点研讨。与会的专家、学者就上述议题进行了充分的准备和广泛研讨,其所提交的论文多具有很高的学术水平。与会… 相似文献
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所谓外贸规模经营是指从事对外贸易的企业规模大,专业化分工协作好、联合程度高、经营实力雄厚,有利于实现生产要素的优化组合和配置。外贸规模经营范围包括生产和流通两大领域。一般来说,通过规模经营,实行大批量的销售(出口),可以减少中间流通环节,降低外贸经营成本;通过规模经营,促进产销结合,批量生产,面向国际市场,可以及时反馈国际市场信息,以销定产,商品适销对路;通过规模经营,有利于引进国外先进技术和设备,实现出口产业高级化和出口商品结构优化,提高出口商品质量、档次和附加价值。总之,通过规模经营,有利于… 相似文献