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国有企业公司制改革 ,实现产权主体的多元化 ,需要建立和完善相关的法人治理结构 ,但当前的公司法人治理中存在很多的不足之处。只有建立和完善公司的法人治理结构 ,提高公司治理的质量和效率 ,才能建立真正意义上的现代企业制度 相似文献
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国有企业改革是社会转型过程中最典型的制度转型。由于正式制度与非正式制度之间存在变化速度、可移植性、功能和机制上的差异,二者之间相容性与不相容性同时存在,在社会转型过程中就会产生矛盾和冲突。制度冲突(不相容性)导致的张力必然会对个体行为产生影响,反过来个体行为也会影响到制度冲突。 相似文献
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因我国互联网出现较晚,所以网络隐私权不仅在其理论研究层面,而且在立法保护和司法保护在实践的运用中都比较落后。因此,我国应首先在民法领域加强对网络隐私权理论层面的研究,探究我国在保护网络隐私权方面现存的不足,并提出保护网络隐私权的有效措施,维护公民的隐私权,促使网络世界的平稳有序发展。 相似文献
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新政策下养老保险基金收支测算模型的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
养老保险基金收支问题一直是备受关注的焦点。本文采用全国人口生命表中的数据,利用EXCEL建立精算模型,对养老保险新政策下,养老保险基金的收入和支出进行了测算;对比新旧制度下养老基金的筹集与发放,预测了老人、中人和新人三类人在新政策实施后各自退休金的变化情况以及新政策下我国养老保险基金未来的收支情况。 相似文献
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社会管理的目标是促进和谐社会的构建,而和谐社会的建立又以各阶层、各群体福利状况的共同改善为基础,老年人是一个庞大而又特殊的社会群体,建立完备的老年保障体系自然是当前社会建设和社会管理的一项重要内容。近年来,我国老年保障体系建设在物质保障方面取得了长足进步,而精神保障方面则相对缺乏。把握老年精神保障的内涵,分析我国老年精神保障体系的特点和存在问题,推动老年精神保障体系的健全和完善,有利于改善老年人社会管理,促进代际和谐与社会稳定。 相似文献
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在社会转型过程中,已成长为我国经济重要力量的民营企业,正在传统的家族式管理制度与现代企业管理制度的冲突中艰难前行。对民营企业中制度冲突与人才流动关系的研究,具有理论和现实的双重意义。在社会转型过程中,民营企业的制度变迁和人才流动也存在双向互动和双向建构的关系。制度冲突影响员工的组织归属感,从而影响其流动,而员工的流动必定促使民营企业在制度变迁和制度创新上作出回应。 相似文献
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快乐老家之开场白
快乐是什么?我不知道。反正我知道我的快乐就在我的家中。我的家充满了快乐的味道,那味道就像甜甜的巧克力蛋糕、浓浓的咖啡、香香的汉堡包…… 相似文献
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英语语言性别歧视的认知解读 总被引:1,自引:0,他引:1
徐佳 《东华大学学报(社会科学版)》2009,9(2):109-114
语言的性别歧视问题一直是语言学家深感兴趣的课题之一。它并不是语言本身的自然属性所决定的,而是特定的社会、文化意识在语言中的反应。因此,语言的性别歧视研究不仅涉及语言层面,而且还涉及社会、文化、历史、心理等多方面的因素。传统研究往往从社会语言学的角度人手,而随着认知科学的发展,其相关理论也被应用到了语言性别歧视的研究中。本文着重从认知语言学中的原型范畴和隐喻理论这两个角度来探讨英语语言性别歧视背后的认知机制,试图从认知的视角对这一存在已久的语言现象进行新的阐释,来说明语言使用者的认知模式是造成这一现象的根本原因。 相似文献