权德舆年谱初稿

中唐时期的权德舆(字载之,《旧唐书》卷一四八、《新唐书》卷一六五均有传),伯仲于李华、独孤及等,与韩愈、柳宗元、白居易等人,在古文运动的历史上是一个重要的存在。同时,就其生活意识或生活感情来看,笔者认为他可算是一位后代文人的先行者。他对元和时期文人们的影响很深,并且可以通过他们下连到宋代。但专门研究权德舆的论文极少。他的年谱也仅有韩国学者金时俊先生的《权德舆年谱》(《中国学报》7,1967,韩国中国学会)一篇,而金谱又有不少欠妥之处。于是笔者基本上依据权德舆自己所写的作品,重新编写了这篇年谱,以供研究者们参考。关于权德舆的生平,傅璇琮先生主编的     

不断探索开辟新阶层统战工作的有效途径

随着我国经济社会的发展,开展新的社会阶层的统战工作需要转变思想观念,即要用大范围、大视野、大格局、大统战的观念来思考工作;根据新的社会阶层的特点,需要采取新的适应现代社会生活的工作办法;根据社会发展趋势,要以党的组织系统、社会团体、社区组织等作为开展对新的社会阶层工作的重要途径;而要形成对新的社会阶层开展统战工作的合力,还需要从思想、管理、服务、培训、联谊等方面建立健全相应的工作机制。     

开发皖江强化自身的一项重大战略措施——进一步搞好国营大中型企业的研究报告

<正> 加快马鞍山、芜湖、铜陵、安庆沿江四市的开发,是安徽省委、省政府作出的重大战略决策。不断改善和搞好四市的国营大中型工业企业(以下简称大中型企业)是实现这一战略决策的重要保证。一、关于大中型企业在沿江四市开发开放中的战略地位和作用开发开放皖江,关系到强化自身,呼应浦东,带动全省经济发展。在这一全过程     

四川丘陵县域经济发展现状

丘陵县域自然地理特征四川共有丘陵县(市、区)68个,主要分布在四川盆地东部。幅员面积8.9万平方公里,约为全省幅员面积的1/5。丘陵县域自然地理基本特征是:气候温和,四季分明,降水偏少,雨热同期,土地肥沃,耕地紧缺,矿产贫瘠,植被茂盛。气候温和,四季分明四川丘陵县域气候温和,冬无严寒,夏无酷暑。年平均气温约在14-19℃,比同纬度地区高1℃左右。四季分明,全年无霜期280-300天。丘陵县域全年日照约在900-1600小时,是全国日照最少的地区之一。降水偏少,雨热同期丘陵县域大部份地方年降水量约为800-1000毫米,少于盆周山区和川西平原区;降水量表…     

长沙县黄兴镇农民的交通经济价值观

交通发展是经济发展的基本条件,在社会系统中交通具有突出的经济功能。通过调查发现,长沙县黄兴镇大多数农民对农村道路交通条件影响市场信息收集、农产品销售、外地商品输入、农村人力资源开发等问题的判断上是正确的。该镇农民的正确的交通经济价值观成为当地建设农村道路交通的社会精神力量。     

加大改革力度 发展福建消费品市场

消费品主要是提供人们食、衣、行、住的物质资料，包括粮食、副食品、日用工业品等。消费品市场则是消费品交换场所及交换关系的总和。它是连接生产和生活的“桥梁”。这座“桥梁”的规模、结构、形式及其杨通程度，制约着社会生产和人民生活。发展生产、改善人民生活是社会主义制度的本质要求，于是，发展消费品市场是共产党人义不容辞的历史责任。党的十四届三中全会提出在本世纪末初步建成社会主义市场经济体制的目标。加快消费品市场建设、完善其运行机制是实现这个目标的中心环节。福建省是我国率先改革、开放的省份，在建立和完善消费…     

中国上市公司治理评价系统研究

公司治理理论研究只有满足公司治理实务的需要才能丰富与完善。本文从公司治理实务需求的角度出发,追溯公司治理实务与理论研究发展历程,在此基础上对国际著名公司治理评价系统进行了比较,并提出了适合中国公司治理环境的公司治理评价指标体系。     

事业单位体制改革中需研究解决的几个原则性问题

本报告提出 ,政府与市场的职能分工问题、社会事业的基本组织方式选择问题、对事业机构的激励与约束问题以及管理体制建设问题等 ,是推进事业单位改革过程中必须解决的原则性问题。在对近些年事业单位改革探索进行分析总结的基础上 ,本报告也提出了若干意见和建议。     

该去大公司还是小公司上班

<正>我们都希望当亲朋好友问到“你在哪儿上班”的时候,可以骄傲地回答出一家有名的大公司,或是一个有地位的职称, 像是医生、律师,或甚至只说自己在航空公司、科学园区也好,只要听起来混得还不错,大家总会对你投以羡慕的眼光。然而如果是在名不见经传的小公司上班,许多人也许就不想把公司名称说出来,因为会觉得有些丢脸。似乎大家是以大公司或小公司来衡量自己的价值。这种以到大公司才能衬托出身价的观念,是错误的,因为大公司是之前的人造成的,与你无关,进到大公司不代表你的厉害或重要性。     

领导力五力模型研究

2004年9月,党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,指出加强党的执政能力建设的关键是努力提高各级领导干部的领导能力。在此背景下,中共中国科学院党组、中国科学院人事教育局和中国科学院研究生院联合成立了“科技领导力研究”课题组,目的是系统总结领导学特别是领导力的最新研究成果,结合中国科学院知识创新工程实践,探讨和提出一种科学而实用的领导力模型和理论,用以指导中国科学院各级领导者的培训和领导实践。本刊从本期起,将陆续刊登该课题的部分研究成果,期望能够给各行各业的领导者提供新的视角和启迪。