无虑之虑(中篇小说梗概)

一丁人众在无虑县可是一个一跺脚全城乱颤的人物。虽然他只是一个啤酒厂的厂长,但县长也得让他三分,因为霜花啤酒厂支撑着整个县财政的半壁江山。丁人众此时正坐在县政府的秘书室里,等候无虑县新任县长李子强的接见。丁人众知道李子强的来头,市里把他派来,就是让他来对县里的班子动手术的。他不知道李子强要从哪里下手,不过他不怕,只要他拖欠两个月的税,政府就得关门。李子强也了解丁人众的底细。丁人众不折不扣是县委书记陈文佐的人,没有陈文佐把霜花的老厂长尹为群活生生地免了,也不可能有丁人众的今天。这次他带着尚方宝剑来就任,就是要…     

多事之夏(中篇小说梗概)

一进入夏季以来,东湖乡接连出了几件事,乡长冯小雨被搞得焦头烂额。前几天,副乡长老刘去市里为乡里上一个项目争资金,结果资金没争到手,还出了车祸,光医药费就花去上万元,现在还躺在县医院里。真是赔了夫人又折兵。冯小雨从县医院探望老刘回来,一进乡政府大门就被夏洪峰的老婆黄菊花给堵住了。黄菊花一把鼻涕一把泪:冯乡长,他天天跟那骚货在一起,还说要跟我离婚,你可要给我做主啊!好歹劝走了黄菊花,冯小雨不由长叹一声。夏洪峰是乡里的一名农技干部,平常工作也蛮积极的,没想到他却与乡中学的一名女教师搞起了婚外恋。前些日子,女教师的丈夫…     

企业战略联盟风险防范体系的架构研究

在对企业战略联盟存在的风险及规避措施进行理论透析的基础上,给出了企业战略联盟伙伴选择机制的权值排序模型。提出了企业战略联盟的3种风险防范整合架构,并论述了三者之间的相关关系。最后通过实例对企业战略联盟伙伴选择机制的权值排序模型和风险防范整合体系进行了验证。     

采煤沉陷区失地农民再就业路径探究 ——以安徽省"两淮"地区为例

"两淮"沉陷区失地农民搬迁安置后再就业状况普遍不佳,相当一部分失地农民长期处于非自愿失业或半失业状态,小部分失地农民主动放弃就业,已完成再就业的失地农民就业质量普遍不高且不稳定.造成"两淮"沉陷区失地农民再就业困境的原因主要有:法理上治理主体的缺失,政府安置政策的不完善,失地农民缺乏正确的再就业观念、技能和社会支持网络.沉陷区失地农民的再就业不仅影响着其个人的生活、社会的正义,更关系着和谐稳定的社会秩序的构建.因此,解决沉陷区失地农民再就业问题不仅需要个人自身的努力,还需要政府、企业、社区等多元主体的共同支持.     

小说的艺术性——巴赫金诗学思想渊源重议

从19世纪后期到20世纪初期,俄罗斯学术界普遍认识到,作为文学理论的传统诗学已跟不上文学发展的步伐,需要探索科学的新方法来揭示文学作为一门艺术的特殊性,由此涌现出彼此争鸣的诸多诗学流派,它们都延续诗学对象为"诗"的古希腊传统.在高扬史诗而贬抑小说艺术性的语境中,巴赫金以哲学-美学家身份涉足文学研究领域,以长篇小说为突破口,试图革新诗学研究范式,重新描述已被小说占据主导地位的西方文学创作的一般规律.他发现了长篇小说体裁不同于史诗来源的古代民间狂欢节文化渊源,找到了小说研究的对话主义方法论,借此进一步探讨了人文科学的对话哲学基础.巴赫金在研究小说时建构并完善自己的对话和狂欢化理论,主要并非政治上的苏联意识形态使然,而是符合其自身学术发展的内在逻辑,唯其如此,他的诗学思想才会成为20世纪中后期活跃学术思维的重要刺激因素.     

我国城镇居民文化消费现状及问题研究

正国际经验表明,当人均GDP突破3000美元时,居民消费结构升级,居民文化消费支出占总消费支出的比例将会明显增高。我国在2008年就已实现了人均GDP突破3000美元大关,这就意味着我国文化消费市场已进入了快速增长期。但在文化消费有所增长的同时,也暴露出文化消费市场乏力的问题,由中国人民大学文化产业研究院2013年11月发布的中国文化消费指数显示,我国内地文化消费     

梁氏理论：重释人性和人性化管理

从企业的角度来看，康商是原始资本，智商是固定资本，情商是流动资本，灵商就是无形资本。人类社会发展的必然趋势是无形控制有形，无形资本大于有形资本。     

论钢琴演奏中手腕运动的规律

钢琴演奏中手腕技巧的运用与手指技巧的掌握同等重要,然而由于手腕运动的规律有着一定的复杂性,因此对于钢琴演奏中手腕运动的分析就显得尤为必要。手腕运动有利于钢琴演奏中腕部的放松,这对于钢琴演奏水平的提高大有裨益。本文从手腕运动在钢琴演奏中的重要性着手,就钢琴演奏中手腕运动的规律以及注意事项进行了深入分析。     

关于技校焊接技术教学理念的更新探讨

随着现代科技的不断发展，焊接技术也出现了日新月异的变化。焊接课程作为大多数技校开设的课程，历来受到各学校的高度重视。因其理论性和实践性强，对操作要求高的特点，加之学生毕业后直接面临就业等问题，如何在教学中帮助学生有效掌握课程内容，培养综合型和素质型人才是教师必须认真考虑的问题。本文通过对传统焊接技术教学的现状分析，对于技校焊接技术教学理念的更新进行探讨。     

我国事业单位劳动人事争议的现状、问题及对策思考

随着事业单位人事制度改革的不断推进,各种劳动人事争议日渐增多.基于此,对事业单位的各类用工方式及相应的法律关系进行梳理,并对争议处理现状开展一系列调研,包括争议的区分标准、受案范围和法律适用等.在此基础上对当前我国事业单位劳动人事争议处理中存在的主要问题进行分析,提出相关建议,以规范事业单位劳动人事争议,维护事业单位的和谐稳定,为事业单位改革创造良好的环境.