社会排斥视角下农民工医疗保障缺失问题研究

随着我国城镇化,大批农村人口向城市转移,在这种人口转移的过程中,出现了一个庞大的社会群体——农民工。农民工进入城市,适应城市的过程中,面临诸多问题和挑战,医疗问题就是其中之一。农民工医疗需求高,但医疗保障力度却很低。本文从社会排斥的角度,对农民工医疗保障存在的问题进行研究,分析这些问题的成因,并提出改革建议。     

儒家文化蕴涵的人力资源管理思想及其现实影响

儒家文化是中华文化的瑰宝,其思想博大精深,源远流长,对当代中国乃至世界文化都有着巨大的影响。研究儒家核心思想——"仁、义、礼、智、信"中蕴涵的深刻的人力资源管理思想,对研究传统文化对人力资源管理的影响有着抛砖引玉的作用。     

心理契约视野下的大学生入职培训

本文阐述了心理契约的涵义及其对大学生入职培训的影响,希望企业在对大学生进行入职培训时,能够从心理契约的角度着重强调建立在信任基础上的以人的能力为本的企业文化,沟通和新员工职业生涯规划。     

对西方国家行政监督体制的思考

行政监督是政府职能实现的有力保证,是防止滥用权力、以权谋私和权力异化的重要手段,是保证国家机器正常、协调和高效运转的主要条件。因此,探讨西方行政监督机制的理论基础,了解其监督体系的构成要素,分析其监督有效的特点无论是在学理上还是在行政流程中,对我国行政监督体制的创新都有一定的价值和意义。     

巴黎文艺五月天

美术馆在五月天的巴黎显得尤其重要,同时艺术电影也因戛纳盛事在左岸又一次形成暗流     

基于强矩阵理论的石化施工企业EPCC管理模式探析

随着我国石化工业的发展，石化施工企业的经营模式已从单纯的施工承包发展到EPCC总承包。EPCC总承包需要设计（E）、采购（P）、施工（C）、试运行（C）等四家企业共同组成EPCC总承包商来承包项目。在项目实施过程中，不仅需要成员单位负责人之间的积极协调，而且也需要内部员工相互间的充分配合。但由于现阶段EPCC项目部组织结构是一个松散的、没有约束力的组织结构，致使各单位间未能充分协调，影响施工进程，项目运行效率非常低。为解决上述问题，采用强矩阵组织理论来探析石化施工企业的EPCC管理模式。     

只求真爱到永远

六年前，我带着一颗伤痕累累的心离开丈夫刚后，在孤寂的夜晚里曾无数次地设想过将来的生活和情感：找一个年长一些、条件优越一点儿的失婚男子，过一种现实而理智的婚姻生活，不求幸福，只求安宁；或者，全心投入工作、事业，不求成绩，只求充实；再不然，就独自一人努力把儿子浩浩培养成材，不求报答，只求无愧……那时，满怀沧桑的我压根儿没想到会与一个比自己小九岁的男孩子，凭着一份爱情，在物欲横流的深圳，牵手相伴走到今天。１我和刚的结合从一开始就是错误的。那年，我２４岁，大学刚毕业，被分配到离家数百里的另一个城市工作。…     

网络文化与文化价值意识建构

随着现代科学技术,特别是网络技术的发展而出现的现代层面的文化——网络文化,是一种以计算机技术和通讯技术的融合为物质基础,以发送和接受信息为核心的新文化。由于网络文化兼具开放性、虚拟性、互动性、渗透性及共享性等基本特征,因而,在很深的层次上改变了人们的理解认知系统、价值意识建构的方式、内容和强度。     

沈阳建设生态城市规划战略思考

一、沈阳的地理气候简介沈阳位于中国东北地区的南部,辽宁省的中部,在东经122°25'~123°48',北纬41°11'至43°2'之间,是辽东半岛的腹地。沈阳东西长115km,南北长205km。属于北温带受季风影响的半湿润大陆性气候。全年气温、降水分布由南向东北和由东南向西北方向递减。一年四     

组织惯例研究述评

惯例是人类组织的关键特征,是研究组织和经济变迁的中心分析单元。论文介绍了组织惯例概念内涵、产生及其演变过程,分析了惯例的主要特征及其对组织的影响。研究表明惯例研究从概念、特征及其对组织的影响已全面展开,有关研究成果已开始应用到组织演化与发展等领域,但尚未形成统一的研究框架。我们认为惯例对于研究组织的发展机制、组织文化及组织成员的行为机制有着重要的意义,将惯例引入人类行为及竞争、合作和激励等人力资源管理问题研究中,可能带来方法上的重要突破。