新型产业集群在美国的聚集效应

产业集群是一个世界性的经济现象,新型产业集群有别于传统的产业集群。在美国,以高新技术产业和现代金融服务业为象征的新型产业集群对推动美国经济近10年的稳定发展有着重大贡献,本文旨在通过对新型产业集群在美国的发展状况的描述和评价,以期对我国经济发展有所启示。     

关于企业信息安全等级保护工作建设的探索

信息安全等级保护制度是我国为了保障信息安全而采取的重要措施,本文对信息安全等级保护制度的政策体系、标准体系进行整理,通过对中国石油信息安全等级保护制度建设进行介绍,总结成功经验,分析信息安全等级保护制度的不足并提出改进建议。     

IPO市场中风险投资家策略的演化博弈分析

在IPO市场中,由于风险投资家和外部投资者之间存在事前信息不对称,导致风险资本退出过程中普遍存在逆向选择问题,而声誉的激励效应和监督机制的惩罚效应可以减轻和规避此类问题.运用演化博弈理论与方法,研究了具有有限理性的不同类型风险投资家与外部投资者之间策略选择的互动机制,探讨了声誉的激励效应和监督机制的惩罚效应对不同风险投资家的有效性,及其如何引导和制约风险投资家的策略选择,并给出了相关建议,为解决风险投资中的逆向选择问题提供了理论依据.     

IPO 市场中风险投资家策略的演化博弈分析

在 IPO 市场中,由于风险投资家和外部投资者之间存在事前信息不对称,导致风险资本退出过程中普遍存在逆向选择问题,而声誉的激励效应和监督机制的惩罚效应可以减轻和规避此类问题．运用演化博弈理论与方法,研究了具有有限理性的不同类型风险投资家与外部投资者之间策略选择的互动机制,探讨了声誉的激励效应和监督机制的惩罚效应对不同风险投资家的有效性,及其如何引导和制约风险投资家的策略选择,并给出了相关建议,为解决风险投资中的逆向选择问题提供了理论依据．     

关于企业信息安全保障体系建设的探索

信息安全保障体系是由美国首先提出,并将其上升到国家战略、国际战略的高度.我国于2003年也明确提出建设我国的信息安全保障体系.本文通过对国内外建设的介绍,进而烈出中国石油信息安全体系建设内容及存在问题,供其他企业借鉴.     

科学发展示范区建设中的唐山高等教育发展设想与规划

在唐山科学发展示范区建设中,应重新规划与整合现有高等教育资源,文章提出了具体设想与规划方案。     

上海收入分配格局及劳动报酬变化的经济效应研究

本文对20世纪90年代以来上海宏观国民收入分配和微观居民收入分配的基本格局和变动趋势进行了分析,并对收入分配与经济增长的关系效应进行了实证检验.在此基础上,提出劳动报酬占比问题要与经济发展阶段相适应,政策调节和制度安排对解决收入差距问题至关重要,收入分配改革的道德原则与经济原则并存,收入分配改革的统一化和差别化制度并存等认识和建议.     

无缝隙政府理论在中国地方政府服务中的应用

无缝隙政府是近年来公共管理领域出现的新趋势。它所强调的顾客导向、竞争导向、结果导向等内容已经体现在我国地方政府改善服务的实践当中。文章在对无缝隙政府理论进行系统介绍的基础上,指出当前我国地方政府服务中存在的问题,并引用国外成功案例经验,提出完善我国地方政府服务的措施。     

基于演化博弈和优化理论的环境污染群体性事件处置机制

通过对环境污染群体性事件进行研究,以探寻环境污染群体性事件产生的原因并解决环境污染群体性事件引发的问题。首先,运用演化博弈理论研究环境污染引发群体性事件的博弈过程及相关的利益冲突,并考虑当群体间存在信息交互时,监管部门采用舆情引导的情况下环境污染群体性事件的演化特征。其次,运用优化理论探讨了监管部门从长远的角度考虑整体利益时应如何解决环境污染事件。研究表明监管部门加强舆情引导、避免发布错误信号、提高其公信力均有助于环境污染事件冲突的规避和解决;对于污染的治理问题则可以合理采用实物保护和警告处罚等方式。本文在综合考虑长远影响和整体利益的情况下,考虑信息交互并引入舆情引导,运用演化博弈和优化理论探讨监管部门应如何有效地处置环境污染群体事件这一问题。     

国有企业人力资源管理的法治分析

现代企业要得到发展就离不开对先进技术及专业人才的利用,充分利用好企业人才资源、优化企业人才资源结构、做好企业人才资源管理是企业获得持续增长发展能力的关键.而在中国国有企业的人力资源管理过程中不仅需要考虑到人才资源管理与利用,还应加强在人才资源管理过程中的法治建设,提高国有企业依法治企能力,只有认识到国有企业的人力资源管理存在的问题,优化人力资源管理流程,提高国有企业人力资源管理的法治化水平,才能做好新常态下的国有企业的综合管理.