城市保洁 “钱”景广阔

古语云:“一屋不扫,何以扫天下?”的确,大家可别小瞧了这“活儿”,如今,城市“保洁业”正悄然兴起,而且渐渐成为商业投资的新热点。说不定,从这“洒扫除尘”中,你会闯出属于你的一片天……     

跨过实习中的几道“槛”——金茂大厦人力资源部唐咏谈实习技巧

职校生定向实习的同时,也面临着人生的又一次重大选择——就业,这时的心态是复杂的:一方面对所要从事的职业有着种种美好的憧憬与期待,另一方面又对即将开始的实习工作,如岗位要求、职责等还不甚了解,所以在实习过程往往会遇到一些从未遇到过的麻烦,如不能正确处理,就会影响他们的情绪。唐咏总结了以下几点,并想到了一些应对的方法,希望能帮助实习生以积极的心态和正确的方式顺利跨过这些“槛”。缺乏工作经验,做事笨手笨脚,以致影响整个团队的工作进程。※遇到几率:80% ※应对方式——有效指数:80% 在实习单位有意识地结交一两位年纪相仿的好朋友,和他们搞好关系。遇到麻烦时,你就可从他们那里得到指点,而且,他们还能帮助你尽快熟悉业务。     

空乘依旧走红

空乘,历来被上海人看好,近几年更是火爆。今年各家航空公司招收空乘员的消息开始频繁地出现在各种媒体上,除了国内的上航、东航外,德国的汉莎、英国的维珍以及日本航空等外国知名航空企业也开始大张旗鼓地在上海招兵买马,其中不少公司还放低门槛儿,这让不少年轻人动心。空乘,成了上海职场一个持久的亮点。     

选择越多越好吗

选择越多就越好!这几乎成了人们生活中的常识。但是最近由美国哥伦比亚大学、斯坦福大学共同进行的研究表明:选项愈多反而可能遣成负面效果。下面有这样一个实验:让一组被测试者在6种巧克力中选择自已想买的,另外一组被测试者在30种巧克力中选择。结果,后一组中有更多人感到所选的巧克力不大好吃,对自己的选择有点后悔。     

“特许加盟”掀起你的盖头来

3月16日,第五届上海国际连锁加盟创业展在上海光大会展中心落幕。短短4天,观展人数逾万。其场面之火爆,市民热情之高,似乎预示着——“特许加盟”将成为申城继商品房热、汽车热、商铺热后,市民街谈巷议的又一新热点……     

“老板”,离大学生有多远? 喜忧搀半话创业

1 998年5月,清华大学“首届创业大赛”第一次将“创业”一词引入了校园。转年,首届“挑战杯”中国大学生创业计划大赛又在全国各高校掀起了一轮创新、创业的热潮,并孕育了一批高科技公司。此后,大学生创业渐成热门话题。     

基于编码方式的伙伴选择与优化模型--毕业设计中的科研实践

文章介绍在虚拟企业在构建过程中,如何使用基于编码方式的模型对虚拟企业的合作伙伴进行选择与优化;并对建立在编码基础上的简易伙伴选择算法进行了仿真.     

求职路上不相信眼泪

随着11月校园招聘的开始,新一批毕业生踏上了漫漫求职路。就业是学生从学校踏入社会的一个转折点,也是人生中一次重大选择。笔者在各院校组织的校园招聘会上对企业招聘主管进行了调查,总结出毕业生在求职应聘时出现的一些共性问题：紧张焦虑。毕业生择业焦虑心理的一种特殊表现就是急躁,特别是在即将毕业但职业仍未最终确定之前,这种心理就表现得尤为明显。一方面,他们会觉得时间过得太快,其他同学都找到了工作而自己还没着落；另一方面,他们又觉得时间过得太慢,一天天等待用人单位回复,使得     

损人必定损己

上海思博职业技术学院院长潘家俊认为, 团结互助而不损人利己,这是经济和社会可持续健康运行的润滑剂,也是人与人之间相互信任的基石和纽带。相互的损害最终导致的是损人不利己,损人又损己。但是,当今社会各种损人利己的现象仍然不同程度地存在:公共汽车上不为老人、孕妇让     

2690美元买了什么——如何打造自己的核心能力

按照才市惯例,每年的9、10月份因招聘需求集中、空缺岗位多而被称为“金九银十”。即将走出校园的毕业生迎来了今年第一次求职旺季。在各种招聘现场,几十个毕业生争抢一个岗位的现象已经屡见不鲜。究竟什么样的员工最受用人单位欢迎呢？广东金融学院丘磐教授在谈及这个问题时认为:作为一名应届毕业生,光有知识是不够的,那些拥有核心能力的员工才会受到企业欢迎。在解释核心能力的概念之前,丘磐教授讲述了一个真实的案例: