青岛韩资中小企业存在的经营风险及其规避

外部经营环境的变化和自身经营方式的选择，投资青岛的韩国企业存在着一定的经营风险，认真分析和有效防范自身面临的潜在风险，是青岛韩资中小企业无法回避的问题。青岛韩资中小企业及时调整自身的经营战略，进行技术创新和本土化的努力；地方政府进一步完善相关法律法规，提高知识产权保护力度，提供便捷的融资渠道和宽松的经营环境，都是青岛韩资中小企业规避经营风险的有效方案。     

民办高等教育与区域经济发展的互动关系

面向地方经济、面向产业、面向大众的民办高等教育与区域经济之间存在着互动关系。一方面，民办高等教育直接服务于区域经济建设，是把科学技术转化为现实生产力的重要桥梁和纽带；另一方面，民办高等教育又依存于区域经济，区域经济发展为民办高等教育的持续发展提供了广阔的空间。深刻认识民办高等教育与区域经济发展互动的必然性，积极探索二者的互动形式以及互动模式，主动采取适应区域经济发展要求的教育改革发展对策。才能实现民办高等教育与区域经济的“双赢”发展。     

英国的社会保障制度

一、英国社会保障制度的演变与发展 英国是世界上最早建立社会保障制度的国家之一,其社会保障制度是世界上历史最悠久、程度最发达的社会保障制度,这一制度既高度集权、统一,又较为复杂,覆盖了所有人群。 英国的社会保障制度最早可追溯到1601年伊丽莎白的《济贫法》,贫民救济是英国社会保障制度的初始形态。19世纪中期,以贫民救济为表现形式的社会保障制度进入萌芽阶段。20世纪初到二战前是英国现代社会保障制度的奠基时期,逐步由以     

外商投资企业非正常撤资问题探讨——以在华韩国投资企业为例

2007年下半年以来,中国南北两地出现了韩资企业非正常的"撤离潮",引起了人们的广泛关注。由于韩国对中国投资以中小企业为主,而其投资动机多强调利用中国的廉价劳动力。随着中国加强对劳动力、环境方面的限制,同时两税合一、调降出口退税、人民币升值以及修订《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》,以及取消与调整对加工贸易和外商投资的政策优惠,造成劳动成本与营运成本负担加重,导致韩资企业自中国撤离情形逐渐增加,而退出机制不完善、企业创新不足,也是韩资企业非正常撤离的原因。     

影响生育率的经济因素分析

无论是从世界范围来看,还是从我国实际情况出发,伴随经济的发展,生育率有下降的趋势。本文利用成本—效益分析方法简要说明了经济因素对生育率的影响,并对稳定低生育率应采取的经济措施进行了分析。