中、小型企业《劳动合同法》实施现状调查研究

选取南京、上海各种类型的中、小型企业,对《中华人民共和国劳动合同法》的实施现状进行调查研究,在获得第一手资料的基础上分析该法在实施过程中存在的主要问题及现存问题成因,以期《劳动合同法》的进一步完善及相关配套制度的建立,促进该法的更好实施。     

解放战争时期中共城市工商业政策探索——以邯郸市解放初期工商业政策为例

邯郸市是中国共产党解放的较早的城市之一,邯郸解放初期邯郸市政府颁布了一系列的保护工商业的政策,促进了工商业的发展.文中以邯郸解放初期工商业政策为例,简单介绍中国共产党在解放战争初期的工商业政策.     

基于遗传算法的风险偏好系数均值方差拓展模型

文章针对传统均值方差模型的缺陷,引入风险偏好系数的概念,综合考虑交易成本、资金约束、最小交易批量等限制条件,构建了风险偏好系数均值方差拓展模型.针对该模型的具体形式,给出了遗传算法的具体实现过程.     

地方品质与经济机会对劳动力流动的影响——基于CLDS 2016的实证分析

基于2016年中国劳动力动态调查数据,采用条件logit模型实证考察了决定中国城际劳动力区位选择的区域和个人因素。旨在评估流动劳动力选择目的地时地方品质、就业机会和经济结构的相对权重,以及这些地方因素在不同类型的劳动力中的作用程度。结果表明:(1)地方品质对吸引迁移人口流入有显著的正向促进作用且大于就业机会带来的效应,迁移人口会倾向于流向地方品质更好的城市。(2)通过对比地方品质和工资水平对流动人口流向选择概率的影响可以计算得到流动人口对于地方品质水平提升1个单位的支付意愿约为9.70元。(3)从异质性检验结果来看,个人消费服务、地区基础结构和公共服务对本地吸引人才流入的能力均表现出显著的带动性;年轻一代和室内工作的劳动力群体更加注重环境因素的考量,对城市品质提出了更高的要求。相比于地方品质,高教育水平劳动者受到高工资水平的调节作用更大。来自城镇的劳动者更加重视地方品质建设对自身带来的影响,而来自农村的劳动者更加注重工资报酬所带来的经济效用;流入内陆、淮北地区、特大、超大和高收入阶段的城市吸引劳动力受城市地方品质的影响效果更显著;流入内陆、淮南地区、大中小和中等收入偏上/偏下城市吸引劳动力受工资水平的影响更显著。     

新时期军工企业秘书工作要求

新时期做好军工企业秘书工作,需要有过硬的政治素质、扎实的写作功底、过硬的协调能力和熟练的信息化手段。     

高校业绩津贴管理中Excel VBA的应用

根据高校业绩津贴管理的特点和实际需求,开发运用ExcelVBA程序,提高业绩津贴管理的规范性和准确性。     

对中考体育项目拓展的几点建议

随着体育作为中考考试科目以来,中考体育的考试内容和形式倍受教育主管部门、家长和社会的关注。通过对原有的中考体育项目进行整合和拓展,使项目的设置更具有科学性和可行性,激发学生的兴趣,调动学生锻炼的积极性,从而不再使体育成为弥补中考总分的一枚棋子。     

论我国信访制度的现状及其完善

信访制度作为一项特殊的救济制度,是公民政治参与和民意表达的重要渠道,但现实运行中信访制度自身存在着诸如功能错位、工作部门职责不清、重"人治"轻"法治"等问题,针对此,通过对信访现状存在诸多问题的原因分析,提出了从信访立法、完善信访监督体系及相应信访代理制度的建立等方面来完善我国信访制度的建议,其对于完善我国利益表达机制及缓和社会矛盾,维护社会稳定有着积极的作用。     

论行政诉讼中起诉不停止执行制度之完善

起诉不停止执行制度作为行政诉讼的基本审判制度,是当前<行政诉讼法>修改中被关注的重要内容.该制度的指导思想及其具体设计存在严重问题:以起诉不停止执行作为原则,容易使原告权益保护落空;赋予了被告裁量权和法院裁判权,但相关程序规范严重缺失,为保护原告权益设置的例外规定成为空设.以起诉停止执行作为对起诉不停止执行原则的补充,建立暂时权益保护制度可以完善起诉不停止执行制度.