减压行业开发正适宜

在一座现代化工厂的大门入口处,毕恭毕敬地站着公司的总经理,他正在垂手聆听一位职工的大声呵斥,说到激动处,这位职工还对总经理拳打脚踢和痛骂,如此还不解气,又抄起一根木棍猛打……请别担心,虽然这是真实的一幕,但那个乖乖听人训斥和挨人痛打的“总经理”,只是塑胶模型。这是日本一些工厂的大门旁经常发生的景象。由于快节奏的生活、繁重工作的压力和经济不景气,一些公司已是举步维艰,经营困难。公司管理层为了让公司更好地运营和发展,别出心     

青年马克思人格形成的内在精神动力及其启示

由卓越超群的理性力量、伟大崇高的人道主义情怀、坚韧不拔的革命毅力等多种因素协调组合的青年马克思的完美人格,是19世纪德国社会的产物,是马克思所处的社会环境、家庭环境、教育环境的产物,也是马克思本人积极实践、刻意追求的结果.这里,我们着重探寻青年马克思人格形成的内在精神动力.这对于当代中国青年克服“精神滑坡”现象,模塑健康的人格品性,树立正确的人生观,以适应社会主义现代化事业的需要,具有重要的现实意义.     

南京现代服务业发展的调查

近年来，南京坚持把加快发展服务业作为经济工作的重点内容．作为实现“富民强市”、“两个率先”目标的重要手段来抓，取得了明显成效。     

增强文化的吸引力和感召力主要障碍因素分析

文化是人创造的产物，又反过来模塑人。文化的功能发挥主要取决于自身的吸引力和感召力。本文主要考察了文化的三个重要子系统，即意义世界系统、道德情操系统、艺术作品系统吸引力、感召力的现状及存在问题，从而为增强文化的吸引力、感召力努力探寻现实可能的路径。     

我国企业核心竞争力的现状与分析

一些优秀企业已经将企业核心竞争力的培育作为企业的战略核心。但我国企业核心竞争力还很弱 ,表现在 :企业规模偏小 ;没有形成规模优势 ;企业缺乏核心技术 ;企业缺乏发展潜力 ,生命力短暂。因此 ,我国企业应从八个方面培育和提高核心竞争力 ,以便快速进入正在出现的新兴市场。     

施助者因素对网络助人行为的影响:虚拟收益的调节作用

本文从网络助人行为的概念入手,对共情、道德判断、自尊、过往经历这四个施助者因素与网络助人行为间的关系进行了理论分析,并引入一个情境变量——虚拟收益作为调节变量,然后据此提出了理论模型;最后利用对564人进行问卷调查所获取的有效数据,进行了实证研究。实证结果显示:(1)共情、道德判断、自尊、过往经历这四者与网络助人行为均显著正相关;(2)虚拟收益对施助者因素与网络助人行为间的关系存在显著的调节效应;(3)虚拟收益对共情、道德判断与网络助人行为间的关系均存在显著的调节效应,但对自尊、过往经历与网络助人行为间关系的调节效应不显著。     

复合型图书馆员职业素质建设探析

文章论述了建设复合型图书馆和提高馆员职业素质的必要性和紧迫性,在对复合型图书馆员职业素质现状进行分析的基础上,提出了加强馆员素质建设的基本对策。     

政府在科技型中小企业发展中的角色定位比较研究

科技型中小企业在世界各国经济发展中起着举足轻重的作用,各国政府对中小科技型企业的扶持力度和扶持角度各不相同。中国的中小型科技企业起步较晚,存在着诸多问题,政府在扶持中小企业发展中如何定位是很关键的。我国政府在对科技型中小企业的管理上应当调整好自身的角色,力求做到:第一,正确处理好与产业界的关系;第二,着力为企业打造创新的平台,优化创新环境;第三,为中小科技企业孵化器的建立创造条件。     

不能开办公司的十个理由

<正> 下面有10个使公司失败的原因,如果不能避免,就不要自己去开公司。 1.没有承受风险的能力。如果你所需要的仅仅是安全、有保障,那么继续好好做你的工作不要再胡思乱想开家公司。 2.混同了兴趣与特长。如果你只是喜欢开车或看书,这并不意味着你一定要开一家轿车修理厂或书店,兴趣只是你开办公司的第一步。要想成功,你必须要掌握开公司的一切程序。 3.不善于应付乱糟糟的场面。每个公司的创办之初都是乱糟糟的,每天都有许多变故发生,要应付不断的变化,人们需要较强的能力。