东、中、西部地区社会主义新农村建设若干问题的对策思考

东、中、西部地区建设社会主义新农村各有各的特点、重点和难点,推进新农村建设必须突出统筹规划,强调因地制宜,实行分类指导。因此,各地既要吃透上情、摸准下情,充分认识建设社会主义新农村的重要意义和比较优势;也要研究问题、理清思路,紧密联系实际,形成一些体现地区特点、符合实际情况的对策思路。     

穷小子的发迹从拦驾汇源老总开始

健原来是山东临沂市农家的一个穷小子,短短十几年后,他不仅成为青岛每日汇源实业有限公司总经理,还拥有一家独立的投资公司,成了名副其实的千万富翁.谈及他的"发家史",很多了解他的人都说:"这小子有着超乎常人的高智商."     

网络秘书:我的老板在南半球

即使你的＂老板＂在南半球,即使你们素未谋面,身处北半球的你即使足不出户,也可以替他预约客户、帮公司整理档案……这就是如今的一个热门行当——＂网络秘书＂。成熟能干、清秀貌美的杨丽就是这样一位＂网络秘书＂,她曾是法国某跨国公司的一位女经理,可随着公司的倒闭,她成了失业大军中的一员。     

在美国智斗“合法敲诈者”

美国的法律很严密,不过,仍有很多漏洞被一些人用来对雇主进行讹诈。当地有一句名言——"别让我逮到机会!"唯恐天下不乱的律师也经常会挑起事端,劝说雇员用许多荒谬的理由去起诉雇主,从中渔利。本文主人公严峻在美国开了一家生产节能环保建材的公司,手下有几十名美国员工。虽然在美国做企业能赚到钱,但复杂的美国劳工关系也让他头痛不已。几次较量后,他终于学会了与"合法敲诈者"斗法……     

国内外领导人才培训模式的比较及启示

加强对国内外现代教育培训理论和政策的比较研究,借鉴国外的有益经验和成功做法,是推动我国干部教育培训工作发展、提高干部教育培训质量的重要途径之一,本文拟以美国哈佛肯尼迪政府学院、法国国立行政学院和中国浦东干部学院为例,对国内外领导人才培训模式进行初步比较,并从异同点中引申出对领导人才培训创新特点和发展趋势的一些探讨.     

“网络秘书”我的老板在南半球

即使你的“老板”在南半球,即使你们素未谋面,身处北半球的你即使足不出户,也可以替他预约客户、帮公司整理档案……这就是如今流行于职场的一个热门行当——“网络秘书”。     

开阔学生国际化视野与创新能力培养相结合双语教学模式推介——以沈阳农业大学花卉栽培技术课程为例

双语教学是中国高等学校在经济全球化背景下教学改革创新的重要尝试。花卉栽培技术课程是观赏园艺专业方向的主干课程,随着花卉产业国际交流合作和进出口业务日益频繁,对花卉专业人才的英语水平提出了较高要求。沈阳农业大学从培养创新型国际化人才要求出发,通过对花卉栽培技术教学实践通过充分利用现代教育技术、坚持传统与现代教育法结合有效提高教学效果以及开展多媒体课程报告等教学手段,将学生创新能力培养作为开展双语教学的最终目标。广泛进行教学交流与学习推进双语教学师资队伍建设,同时积极引进原版教材,并精选和编制专用教材,不断探索课程内容促进双语课程教材建设。     

重视灾后重建中的干部培训问题

在抗震救灾工作完成过渡安置任务、全面进入灾后恢复重建之际,迅速谋划和推进灾区领导干部教育培训工作,有利于领导干部通过培训把握政策方向,破解难题,提升科     

水利安徽 润泽民生

<正>"今年大旱,多亏实施了小型农田水利民生工程,为我们村新打机井40眼,保住了3200多亩玉米苗。"近日,安徽省涡阳县公吉寺镇程大村支部书记李茂彩兴奋地说,"这些水利工程,解决了农民靠天吃饭的问题。"随着涡楚河疏浚治理工程全面结束,涡阳县加快实施小型农田水利改造提升工程又一个项目得以顺利完工。涡阳小型农田水利改造提升工程为民生添保障,只是安徽省大兴水利、润泽民生的一个缩影。新中国成立65年来,安