企业人事外包契约中的信任与监控

随着企业对人事工作的认识不断深入，以爱人力资源中介机构的迅速发展，人事外包。这一当前国际流行的思潮也来到了中国。那么，人事外包服务是否能在中国找到生存发展的土壤?如何寻求企业与外包服务专业公司之间存在的契约关系最佳结合点?     

安徽省资源、环境、经济协调发展研究

文章根据1990～2002年安徽省的资源、环境与经济发展的实际情况,构建了一套分层次的协调发展指标体系,并运用主成分赋权法和灰色理论中的GM(1,N)模型,就实现安徽省的资源、环境和经济协调发展问题进行了研究。     

自动自发：新员工培训的策略

1新员工培训为何苦闷多于欢乐?现代企业中人员流动非常频繁,随着某些员工的离职,及时补充新鲜的血液成为人力资源部门的日常工作。相对而言,新员工对工作更有热情,并且抱有较高的期待,但是当他们着手投入工作时,却往往因为对工作环境不熟悉,     

我国个体经济就业潜力研究——以城镇地区为例

本文结合HP滤波和单位根检验构建就业潜力模型。首先利用HP滤波方法求个体经济的就业潜力,结果显示2000年以来我国城镇地区个体经济就业能力减弱。为检验政策冲击对个体经济影响的持久性,我们又考察城镇地区个体经济从业人员时序列的结构突变点,结果显示该时序列是分段趋势平稳的,说明我国城镇地区个体经济就业量很快就会恢复到原来的水平并持续增长。     

马克思主义所有制理论的创新与发展

马克思主义所有制理论是马克思主义理论体系的重要组成部分，坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展是马克思主义所有制理论中国化的伟大成果。我们既要坚持马克思主义所有制理论，又要在实践中不断创新和发展，使之更好地服务于建设有中国特色的社会主义伟大实践。     

市场经济条件下如何实现人的全面发展

市场经济条件下人的全面发展是一个社会的、历史的、实践的,逐步提高永无止境的历史过程。人的全面发展是中国特色社会主义市场经济的本质要求;市场经济的趋利性对人的全面发展的具有负面影响;完善社会主义市场经济体制与促进人的全面发展是有机统一的。必须坚持以科学发展观为指导,努力实现社会主义市场经济条件下人的全面发展,把马克思主义创始人提出的“人的全面发展”的伟大理想变为现实。     

金融创新的风险形成及其有效应对

金融创新是金融业提升竞争力和吸引力的有效方式,但金融创新中也蕴涵着一定的创新风险,如果金融过度创新会引发金融危机。当前席卷全球的金融危机也可以说是金融过度创新的结果。我国在金融业全面开放的形势下,如何建立有效的防范和化解金融创新风险的体制机制,对确保我国经济平稳快速发展将起十分关键作用。促进金融创新的同时要从金融创新方向、机制、路径等方面着手加强风险的防范和化解。     

国际金融危机发展趋势及我国的应对之策

面对目前国际金融危机的影响,我们要认请我国的发展优势和巨大潜力,紧紧抓住＂扩内需、保增长＂这一政策机遇,准确把握国际金融危机发展趋势,坚持贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,把保持经济平稳较快增长作为应对国际金融危机的首要任务,把扩大内需作为根本途径,把转变发展方式、调整经济结构作为主攻方向,把改善民生作为出发点和落脚点,努力促进我国经济和社会的和谐发展。     

中国特色社会主义经济建设思想的形成和意义

中国特色社会主义经济建设思想是中国共产党三代领导集体创造性地运用马克思主义经济原理与中国实践和时代特征相结合而形成的科学思想,是中国共产党集体智慧的结晶,是我们党一笔宝贵的精神财富。中国特色社会主义经济建设思想具有极其重要的理论价值和现实意义,只有坚持中国特色社会主义经济建设思想来指导我国经济建设的伟大实践,才能更好地实现我国经济又好又快发展。     

风险投资中的信息不对称与双边道德风险

在风险投资过程中,存在着双边道德风险问题。在信息不对称情形下风险投资家与创业企业家同样面临双边道德风险。通过建立数学模型可以将信息结构与双边道德风险的关联进行量化分析,风险投资家投资价值的实现最终要依赖于创业企业的成功。通过合理的契约设计使契约在不同的利益分享机制下约束契约交易双方的风险行为。相机性控制权安排与可转换证券相结合,才能更好的解决风险投资中的双边道德风险问题。