1990年不变价不宜继续使用

不变价亦称固定价或可比价,是指将一部分具有代表性的产品价格固定在某一时点或某一时期的平均水平上,用该价格作为其后一个时期内计算产品总价值的指定价格或同类产品的比照价格,其目的在于剔除价格因素对生产总值的影响,以便更准确地反映这一时期各阶段的生产规模和发展速度。以不变价格计算的工业总产值曾经是我国用来反映工业生产规模及增长速度的主要指标,是计算劳动生产率和能源消耗等一系列生产指标的重要依据。我国曾分别在各不同历史阶段多次编制统一的产品不变价格,在全国范围内执行,如自1958——1970年执行的1957年不变价格,自19…     

浅论马克思主义的理论品质

马克思主义是发展的科学，具有与时俱进的理论品质。实践是发展的，处于特定历史阶段的人们不可能得到终极真理。当实践进一步展开时，原来的认识就成为不全面、不完全的，必须根据新的实践来丰富和发展原有理论，不断推进马克思主义的理论创新。     

在实践中继承与创新职工教育

针对经济体制转轨时期企业职工教育遇到的矛盾与问题 ,应积极探索以政治教育为手段 ,岗位培训为依托 ,采用校企联办的形式 ,对职工进行综合培训 ,谋求企业职工教育的新突破     

教条主义的马克思主义哲学的解构及其启示

本文在《马克思主义哲学的当代视野》一文启发下,就建构马克思主义哲学当代视野问题作了深层思考。本文分三部分论述:首先认为,对教条主义的或曰形而上学的马克思主义哲学的解构,是建构马克思主义哲学当代视野的重要前提,并从四个方面阐述了解构形而上学马克思主义哲学的必要性。本文的第二部分,相对解构形而上学马克思主义哲学的四点内容,从四个方面阐明了建构马克思主义哲学当代视野的几个问题。第三部分强调说明,建构马克思主义哲学的当代视野,必须坚持唯物辩证法,贯彻“返本开新”的原则。     

充满智慧的现代巾帼企业家——记桂林中国国际旅行社总经理鲁施红

鲁施红,1955年生.1982年留学日本.1984年被任命为桂林中国国际旅行社副总经理.1990年出任总经理.1994年兼任桂山大酒店董事长,1996年被任命为桂林市旅游局副局长.在圈外人眼里,鲁施红的业务履历可谓一帆风顺,但明眼人却很容易感觉到“1990年出任总经理”这时间的沉重意味.1989年的政治风波对中国旅游业无疑是一场劫难.当时的政治动荡使外宾忽然间生出许多对来华观光的莫名惶恐,连那些最好动的人似乎也失去了赴华旅游的兴致.白天,桂林的旅行社收到一个又一个退团的传真;入夜,曾经灯火辉煌的星级饭店客房一片漆黑;旅游品商店由熙熙攘攘变得门可罗雀;旅游景点的热闹喧哗被萧条冷清所替代.桂林市规模最大、接待能力最强的桂林中国国际旅行社(简称桂林国旅)也无法逃脱这一大气候造成的厄运,年接待人数从16万的高峰一下跌落到2万的低谷,并且还为一家合资饭店背上了400万美元的债务.桂林国旅陷入困境,人心涣散,鲁施红却生不逢时地走马上任.临危受命,鲁施红以女子之薄肩担困局之重荷便见其勇气之一斑.只是作为一个现代的企业家,仅有勇气还不能成就其辉煌业绩.勇气难能,智慧更加可贵.勇气而兼智慧,事业成就才有保障.     

提高学报编校质量的一个重要手段——谈电子计算机在学报编校中的作用

本文指出,充分利用计算机技术对于及时掌握信息,减少编辑决策失误,实现编排标准化、规范化,提高学报编校质量具有积极作用。     

试论“三个代表”重要思想的历史地位

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，建设一个什么样的党和怎样建设党，是关系到党和国家前途命运的重大现实问题，江泽民同志站在世纪之交的时代高度，用宽广的眼界观察当代世界的潮流，立足于有中国特色社会主义事业的全面发展，提出了“三个代表”的思想。这一重要思想是对中国共产党的历史经验的新总结，是对党的性质、任务和宗旨的新概括，它的历史地位体现在两个方面，从理论上说，它是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展；从实践上说，它是全面推进新世纪党的建设新的伟大工程和建设有中国特色社会主义伟大…     

设计与文化

设计与文化的关系是错综复杂、相辅相成的。首先 ,设计是文化的载体 ,受文化的影响与制约。对设计产生影响和作用的文化因素主要有社会发展、文化价值取向、传统文化、其他学科文化成果等。其次 ,设计是文化的缩影与见证 ,是某种文化现象 (如哲学观念、民族精神、重大历史事件、科学知识与技术 )的反映和缩影。再次 ,设计同时也部分地创造着文化 :设计本身就是一种文化 ;设计与其他文化成果相交 ,成为新的文化 ;设计对旧文化加以改造 ,使之成为新的文化。所以 ,设计与文化的关系是一种互动的关系。     

企业社会责任三理论

20世纪70年代，英国“公民社会”首先提出来了企业公民概念，将企业看作一个社会的公民，认为企业在创造利润的同时，还要承担对环境和社会责任。“企业公民”的理念是，既然企业也是社会公民，那么它就必须尽社会公民应有的责任和义务。也有人把企业公民理解为表达出对人类、社区以及环境的尊重，所做出符合道德及法律规范的发展战略。