因不胜任工作被解雇，单位也应支付补偿金

请问：我刚应聘到某培训公司从事培训工作，由于性格比较内向，缺乏公关能力和市场推广经验，所以业绩一直达不到公司的要求。公司确认我不能胜任该岗位后，给我调换了岗位。一段时间后，按照有关考核标准，公司确认我在新的岗位仍不能胜任工作。于是公司以我不能胜任工作，经过调整工作岗位后，仍不能胜任为理由，作出了解除劳动合同的决定。我办完离职手续后，要求公司发给经济补偿金，可对方回答是：“解除合同完全是你的过错造成的，公司无任何责任，无义务给你什么经济补偿。”请问，公司的说法对吗？     

劳动合同无效就不能获得劳动报酬吗？

Q：受招聘广告的诱惑，我与公司签订了劳动合同。但工作后却发现劳动强度大、任务重，经常加班加点也无法完成定额，薪水很低且常常拖延发放，干到第5个月时才拿到头2个月的工资。我认为公司采用欺诈的手段与我签订劳动合同，该合同应属无效。公司同意解除合同，但不同意支付后3个月的工资，理由是合同既然无效当然就没有根据发工资了。请问，劳动合同无效就不能获得工资吗？     

我可代年迈母亲告状吗?

编辑同志：我母亲为我哥哥带孩子做家务１０多年，可是当母亲年老需要赡养时，我哥哥竟不愿尽做儿子的义务，还时常谩骂母亲。母亲患重病后，他不送母亲去医治，却捎信要我赶几百里路去照顾。等我赶到时，母亲已奄奄一息，丧失了行动和语言能力。现在，母亲已被接到我家，由我照顾。对哥哥这种丧尽天良的做法，我十分气愤。请问，我能代母亲到法院控告哥哥吗？包文玉包文玉同志：你提出的问题属于近亲属能否代为被害人提起刑事自诉问题。根据《刑事诉讼法》第十八条和第一百七十条规定，刑事自诉案件包括告诉才处理的案件和被害人有证据证明…     

妻子能为我作证吗

律师: 我的儿子今年15周岁。不久前,他的一位同学过生日,邀请了同班的一些同学到酒店庆祝,我儿子也去了。晚上,儿子回来时,跌跌撞撞,脸色苍白,头痛发烧,不但吐的一地都是,还满身是烟味。经追问得知,他们10个中学生喝了两瓶白酒、一箱啤酒,抽了三包香烟。看到儿子喝成这样我心里很不是滋味,就去该家酒店评理,不料店老板不但不接受批评,反而把我数落了一番。请问,经营者可以向未成年人出售烟酒吗? 民声     

退休职工失踪其待遇应如何处理

编辑同志: 我是一名银行工作人员。今年5月份,我在为一名储户办理取款手续时,多支付给其1000元。发现后向其讨要,该储户拒不退还。按照银行内部规定,我自己已将该笔款项垫上平账。现我欲起诉该储户返还该款,请问应以我个人名义起诉还是以银行名义起诉?     

信口胡说也可能会违法犯罪

律师:在我们这里,打老婆现象经常发生。有的男人在酒后撒酒疯打老婆,有的男人工作不顺心就拿老婆出气,还有的因为孩子没教育好,男的也向妻子动武问罪。我看不过去前去制止,人家还说我多管闲事。我不理解,难道家里的事就没人管了吗?听说婚姻法就是专门管人们家里事的法律,不知道有无禁止家庭暴力的规定?如果有这方面的规定,请你谈谈有哪些内容。向兵向兵同志:来信所述问题,的确是生活中的一个普遍现象。为了维护妇女的人身权利,制止家庭暴力的发生,我国新婚姻法从以下方面做出了规定:(一)在立法上第一次公然宣布禁止家庭暴力。婚姻法总则第3…     

儿子还有义务赡养我吗

律师: 我的儿子婚后不久就因打架被判刑15年。我认为这败坏了门风,故一气之下宣布断绝父子关系。他在服刑期间积极改造,于10年前被减刑提前释放。儿子从监狱回来后,我仍不能原谅他,并将他赶出了家门。因此后的十几年间,我们继绝了一切来往。现在我老了,身体也不好,需要有人照顾,因此对当初的做法颇感后     

农民工能否享受集体合同待遇？

请问：我是去年3月份进城到一家制鞋厂打工的，当时签订了3年期限的劳动合同，约定每月工资为800元。一个月前，制鞋厂工会代表员工与厂里签订了集体合同。其中有关劳动报酬的条款中规定：员工的工资每月不得低于900元。我们几位农民工得知该情况后。要求将我们的工资增加到900元．但厂里说已签的劳动合同内容不得随便更改．要增加工资只有等到该劳动合同期限届满后续签合同时才行。请问，厂里的说法有根据吗？     

劳动者以“冒险作业”为由,拒绝服从安排,单位可以解除劳动合同吗?

编辑同志:权某是某物流公司的小车驾驶员。由于运输业务激增,公司的原有车辆不能满足运输需求,公司就从其他单位借来一批货车,安排权某等人驾驶。权某发现让他驾驶的货车为拼装车后,以上路不安全为由拒绝出车。之后,公司以权某不服从统一调度、拒绝正常劳动为由,解除了与权某的劳动合同。请问,该公司的做法是否合法?郑伟丰     

公司录用违约跳槽者应承担连带赔偿责任

你好: 我公司与李某订立了为期5年的劳动合同.2022年1月,公司拟引进新设备,遂派李某等3人外出培训,并签订5年服务期协议.正在新设备调试的关键阶段,李某因拿到一家外企聘用其为副总经理的通知书,便立刻离职并去该外企就职.公司派人前去交涉,该外企声称自己并非故意录用李某.而我公司因李某跳槽及违反服务期协议遭受了巨大经济...